省質量和標準化研究院、省特種設備檢測院高層次人才引進工作公告

 

因工作需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，省市場監管局所屬事業單位省質量和標準化研究院、省特種設備檢測院擬分別面向社會引進1名高層次人才，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘單位	崗位 名稱	崗位 代碼	擬聘 人數	招聘崗位所需資格條件
				專業	學歷	學位	年齡	其他
省質量和標準化研究院	專業 技術	2023322	1	環保裝備及 工程	研究生	博士	40周歲 以下
省特種設備檢測院	專業 技術	2023323	1	檢測技術與自動化裝置、測試計量技術及儀器	研究生	碩士及以上	45周歲以下	1.具有高級工程師專業技術資格； 2.持有漏磁內檢測（MFL）資格證且有8年以上管道漏磁內檢測相關工作經歷。

二、基本條件

除符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規守紀；

（四）熱愛市場監管事業，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守職業道德，具有良好的職業操守和團隊合作精神；

（五）專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件；

（六）身心健康，能適應崗位工作的要求。

留學人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求。

招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1982年8月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求截止時間為2023年8月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（四）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和方法

采用網上報名、資格初審、資格復審、面談考核、體檢、考察的方式進行。

（一）網上報名

1.報名時間

公告發布之日至2023年8月25日24：00，逾期不再補報。

2.報名方式

符合條件的應聘人員，下載填寫《2023年度安徽省市場監督管理局直屬事業單位高層次人才引進報名表》，發送電子郵件至報名郵箱：rsc_ahgs@126.com，電話：0551-63356047。

3.資格初審

2023年8月31日前完成報名資格初審，以郵件和電話方式通知應聘人員初審結果。

（二）資格復審

2023年9月1日8:00-12:00，14:30-17:30，通過報名初審人員，攜帶相關報名材料到省市場監管局人教處（合肥市包河區延安路13號省市場監管局905辦公室）進行現場資格復審。

復審時須提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件（1份）。其中屬于機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。

應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進工作的任何階段，一經查實，均取消其引進資格。

資格復審結果當場告知應聘人員，并發放面談考核通知書。

（三）面談考核

參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書按規定時間到指定地點報到，未按時報到者，視為自動放棄。面談考核具體時間地點在省市場監督管理局網站另行通知。

面談考核每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。面談考察采取參加面談考核人員通過PPT演示、自我陳述，面談專家現場提問交流的方式，考查應聘人員專業理論知識、實踐能力、協調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加面談考核的人員順序，當天現場抽簽確定。面談考核成績當場評定并公布。

實際進入面談考核人數等于招聘計劃數的，設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予引進。

（四）體檢

根據招聘計劃數和面談考核成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。應聘人員按照公務員錄用體檢標準及操作規程要求在三級甲等以上綜合性醫院進行體檢的，且能夠出具距體檢當日近6個月內“合格”結論體檢報告的，體檢結果予以認可，不再參加體檢。

（五）考察

根據擬聘崗位要求，考察采取個別談話、查閱資料等形式進行。考察主要內容為全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，不作為擬聘人選。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，在省市場監督管理局管網公示7天。公示期滿無異議，按規定程序將有關材料報主管部門審核后辦理聘用手續。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

引進人員實行事業單位聘用制管理，須按規定與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

監督電話：省市場監督管理局機關紀委0551-63356259

附件：2023年度安徽省市場監督管理局直屬事業單位高層次人才引進報名表.docx

安徽省市場監管局

2023年8月15日