2023年云南曲靖市麒麟區所屬事業單位招聘研究生20人公告(含招聘計劃)
來源：麒麟區人事人才信息網
2023-08-17 11:18:54
曲靖市麒麟區所屬事業單位2023年公開招聘研究生實施方案公告(含招聘計劃)
人才是經濟社會發展的第一資源。為實施人才強區戰略，實現麒麟區經濟社會跨越式發展，助力鄉村振興提供優質的人才服務，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發〔2016〕182號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》（云人社發〔2022〕40號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于做好2023年事業單位公開招聘工作有關事項的通知》和《中共曲靖市委組織部中共曲靖市委機構編制委員會辦公室曲靖市人力資源和社會保障局關于做好曲靖市2023年事業單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2023〕8號）及《曲靖市2023年事業單位委托公開招聘工作人員公告》等規定，結合曲靖市麒麟區實際，面向社會公開招聘研究生20名，現制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，采取面試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘國民教育碩士研究生及以上學歷學位且符合崗位條件要求的人員（詳見附件1《曲靖市麒麟區所屬事業單位2023年公開招聘研究生計劃表》，以下簡稱《招聘計劃表》）。
（二）招聘范圍和對象、招聘崗位和人數及資格條件（詳見）《招聘計劃表》。
二、招聘公告的發布
（一）經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核同意的招聘實施方案、招聘計劃由麒麟區人力資源和社會保障局在曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn)（以下稱“規定網站”）向社會公布。崗位報名情況及其他各招聘環節的信息，由麒麟區人力資源和社會保障局審核后在規定網站發布。考生可通過規定網站查詢招聘相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。
（二）本次公告所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
三、招聘條件和要求
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律規定；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的學歷學位條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的國民教育碩士研究生及以上學歷和學位（詳見《招聘計劃表》）；
7.具備擬報考崗位所需的其他條件（詳見《招聘計劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3.被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；
6.在報名開始之日前（2023年8月28日）屬黨政機關、事業單位編制內工作人員；
7.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員（2023年應屆畢業生在進入體檢考察程序前必須取得畢業證及招聘崗位所需其他證書）；
8.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.在讀的非應屆畢業生（含全日制普通高等教育碩升博人員）；
10.現役軍人；
11.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報考比例及年齡條件
（一）招聘崗位計劃人數與實際有效報考人數須達到1:2面試比例，達不到1:2面試比例的，需遞減、取消招聘計劃或調整面試比例或等額面試的須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。
（二）年齡在18周歲以上（2005年8月29日及以前出生）、35周歲以下（1988年8月29日及以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（1983年8月29日）。年齡計算時間截止到2023年8月29日止。
五、報名及資格審查
（一）報名方式
曲靖市麒麟區2023年公開招聘研究生采取現場報名與網絡（電子郵箱）報名的方式進行，由麒麟區人力資源和社會保障局負責組織實施。
（二）報名時間、地點及電子郵箱
報名時間：2023年8月29日―8月30日，報名共2天，上午8:30―11:30、下午2:30―5:30，逾期不再辦理報名手續。
報名地點：曲靖市麒麟區人力資源服務產業園一樓（曲靖市麒麟職教集團西側，麒麟區東海屯路與水鄉大道交叉口100米處，也可導航直接搜索曲靖麒麟人力資源服務產業園）。
電子郵箱：qlqyjs@126.com。報考人員通過電子郵箱報名的，必須按要求將崗位所需材料掃描后并上傳至該郵箱。
聯系電話：詳見《招聘計劃表》。
（三）報名要求
1.在規定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。報名前由本人從規定網站下載填寫《曲靖市麒麟區所屬事業單位2023年公開招聘研究生報名表》、《考生誠信承諾書》一式二份，并交同底免冠半寸近照4張。報考人員所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消其本次報名等相應資格。
2.崗位要求具有的畢業證書、學位證書及相關資格證書與證明材料（所有證件須提供原件及復印件各一份），現場報名時必須持有（通過網絡電子郵箱報名的人員須按要求將所需材料掃描上傳至指定郵箱），否則報名不予通過。
對于未還清助學貸款，被畢業學校暫扣畢業證書、學位證書的考生，由學校開具證明并提供其畢業證書、學位證書的復印件，并由考生寫出保證書且說明其理由，保證若通過面試在進入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入體檢等后續招聘程序，責任由考生自負。
2023屆畢業生，如學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學校出具的學歷學位及學籍證明或中國高等教育學生信息網《教育部學籍在線認證報告》打印件等材料方可報名，保證若通過面試在進入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入體檢等后繼招聘程序，責任由考生自負。
3.招聘崗位的學歷與學歷性質、學科專業類別與數量、專業設置與招聘崗位的匹配性、專業名稱的規范性及準確性等條件的設置由用人單位和主管部門確定，并負責對考生和社會解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一切責任。本次招聘崗位的專業參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《研究生教育學科專業目錄》（2022年）及《2018年云南省公務員錄用考試專業目錄》的研究生專業設置，咨詢電話詳見《招聘計劃表》。
報考人員畢業證書上所載專業名稱全稱必須與招聘專業一致，在填寫所學專業時須按畢業證書上所載的專業名稱全稱填寫，專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業前（后）包含“碩士”或“專業”兩字等差別的視為同一專業。
若招聘崗位需求專業后面包含專業方向說明的，考生畢業證所載專業必須與招聘崗位需求專業一致（含括號內專業方向說明）；若招聘崗位需求專業沒有包含專業方向說明的，但考生畢業證所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業。
留學人員須按照教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》所載專業或專業領域或專業方向填報專業名稱，且所載專業或專業領域或專業方向名稱全稱須與報考崗位的招聘專業名稱全稱一致，并滿足報考崗位的學歷學位要求。
多個學歷學位證書間的學歷學位信息不能交叉使用（即若考生填報的專業屬碩士研究生學歷所學專業，對碩士研究生學歷學位證書進行校核；若考生填報的專業屬博士研究生學歷所學專業，對博士研究生學歷學位證書進行校核）；所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱為準，與學位證及學位名稱無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業證書的專業作為所學專業（含未經教育部注冊備案的專業）。
報名資格審核時，應聘人員所學學科專業不在選定的參考目錄中或與招聘條件要求的專業名稱有差異，但與崗位所要求學科專業類同或相近的，可主動聯系用人單位且由用人單位及主管部門根據應聘人員提供的畢業證書所載專業名稱及所學課程內容與加蓋檔案存放部門或畢業院校公章的大學期間成績表，判定應聘人員所學專業是否符合招聘專業條件并確認其報名資格。招聘單位主管部門同時將確認意見及依據材料報送同級人力資源和社會保障部門備案。
4.考生在報名前應先行登錄“中國高等教育學生信息網”（http：//www.chsi.com.cn）進行學歷查驗并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆畢業生打印《教育部學籍在線驗證報告》）。
（四）資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格。現場（電子郵箱）報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件（掃描件）進行資格審查，資格審查合格的人員全部進入資格復審。報考人員必須提供以下材料：
1.本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業證書、學位證書、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動合同證明書》（曾經有過就業經歷的人員提供）、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。填寫《曲靖市麒麟區所屬事業單位2023年公開招聘研究報名表》一式2份，并交同底免冠半寸近照2張。
2.企業及其他在職人員，除上述相關材料外，還須提供用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同》。
3.學校還未頒發畢業證書、學位證書的2023年應屆畢業生提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學校出具的《學歷學位證明》或中國高等教育學生信息網上打印的《教育部學籍在線認證報告》、本人保證書等。
涉及提供相關證明材料的報考人員，出具證明的落款時間須在報名開始之日前（即2023年8月28日之前）。
（五）報名考試費
本次招聘為免筆試招聘碩士研究生及以上學歷學位崗位人員，免交報名考試費。
報名結束后，無人報考或不符合開考條件、降低開考比例開考、遞減或取消招聘計劃等的崗位，報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準，并按要求在規定網站上公告。
六、資格復審及要求
（一）現場報名的，報考人員報名時同時進行資格復審;網絡電子郵箱報名的，由用人單位另行通知報名合格人員資格復審時間。報名合格的人員全部進行資格復審。采取由用人單位主管部門初審、麒麟區人力資資源和社會保障局復審的方式進行。
（二）資格復審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料原件與報名時提供的信息和招聘崗位條件是否一致，并確認其真實性，屆時由考生按要求填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》一式二份，由用人單位、單位主管部門、區人力資源和社會保障部門依次審核。如果報名填寫的信息與報考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報虛假信息的，報考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）資格復審時只對一份相同層次的學歷學位證書信息進行校核。考生所提供的證件證明材料原件與報名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理，并將其違紀違規行為記入事業單位招聘應試人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴重的長期記錄。
（四）自愿放棄資格復審的考生，必須向用人單位提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。否則，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格（須出具資格復審告知書）等原因造成崗位空缺或達不到面試規定比例的，需遞減、取消招聘計劃或調整面試比例或等額面試的，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。
（五）資格復審時，若在中國高等教育學生信息網查詢不到考生所持畢業證書的相關信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。
留學人員須在資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向，且與招聘崗位專業名稱全稱完全一致，否則視為不符合報考專業條件。
學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2023年事業單位委托公開招聘工作人員公告》。
（六）資格復審結束后，對進入后續招聘程序人員情況及崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
七、面試
（一）由麒麟區人力資源和社會保障局按照規定制定面試方案，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后由麒麟區人力資源和社會保障局組織實施，面試方案主要內容在規定網站上公告。
（二）資格復審合格人員全部進入面試。面試嚴格按1:2比例進行，必須實行全程錄音、錄像。達不到面試比例的崗位，需取消、遞減招聘計劃或調整面試比例或等額面試的，必須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。面試總成績為100分。面試成績最低分數控制線為70分，未達到面試最低分數線的，不得進入后續招聘程序。面試成績僅限當年度有效。
（三）進入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規定向單位主管部門提交《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺或達不到招聘計劃人數的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數進行面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
（四）面試期間，報考人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進行，面試后由面試組織部門作出書面情況說明，面試成績在規定網站上公布。面試時間、地點詳見規定網站公布的《曲靖市麒麟區所屬事業單位2023年公開招聘研究生面試方案》。
八、體檢和考察
體檢、考察工作由用人單位及主管部門負責組織實施。面試合格的人員根據面試成績從高到低順序，按崗位計劃招聘人數等額確定體檢、考察人選，并在規定網站公布。若出現面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由麒麟區人力資源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢由用人單位及主管部門統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行體檢（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。
考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。
體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。
（二）考察
根據招聘政策要求，由用人單位及主管部門對體檢合格人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的空缺崗位，按照該崗位面試合格人員面試成績（最低合格分數控制線在70分及以上）從高分到低分的順序依次進行一次等額遞補。若無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿（自動）放棄體檢、考察資格的，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
九、公示和錄（聘）用
（一）用人單位及主管部門根據體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人員，報經麒麟區公開招聘工作主管機關審核后在規定網站公示7個工作日（節假日順延）。
（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由麒麟區人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）已辦理錄（聘）用手續的人員須在規定時間內到用人單位報到，簽訂聘用合同（企業及其他在崗人員須在錄（聘）用文件下發后的次月底前辦理完辭職等相關手續），并按規定實行試用期制度（初次招聘為事業單位編制內人員的試用期為12個月，其他人員一般為3-6個月，試用期包括在聘用合同期限內），納入麒麟區事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關規定執行。未在規定時間內報到的或辦理辭職等相關手續的，視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，由招聘單位主管部門取消錄（聘）用資格，并書面告知本人，同時報同級人力資源社會保障部門備案，責任由考生自負。
（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級人力資源社會保障部門備案。
（五）在辦理錄（聘）用手續階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，須按規定向招聘單位主管部門提交《曲靖市麒麟區所屬事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
十、紀律與監督
本次招聘工作由麒麟區人力資源和社會保障局負責組織實施，并邀請麒麟區紀委區監委駐麒麟區人力資源和社會保障局紀檢監察組全程監督。麒麟區事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、管理和檢查、監督，對有關投訴或舉報按規定的管理權限認真調查、核實、處理，并向投訴人或舉報人反饋調查、核實、處理結果，接受社會監督。
（一）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對多次棄考等惡意報考、浪費考務資源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘工作秩序等違紀違規行為的報考人員，除取消本次招聘考試成績外，還將納入事業單位公開招聘誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
（三）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴從重處罰。
（四）根據云辦通〔2015〕32號、曲辦發〔2018〕23號規定“新招聘的鄉鎮事業單位人員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用（公開遴選除外），保持鄉鎮人員隊伍穩定”。
（五）對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反考錄紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規定予以嚴肅處理。
十一、重要提示
（一）疫情防控。按照“誰組織、誰負責”的原則，抓好公開招聘考試疫情防控工作，精準落實本地常態化疫情防控要求，切實做好公開招聘中的疫情防控。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
十二、本方案由麒麟區人力資源和社會保障局負責解釋
咨詢電話：麒麟區人力資源和社會保障局 0874-3147876
各招聘單位主管部門（詳見招聘計劃表）
監督電話：麒麟區紀委區監委駐麒麟區人力資源和社會保障局紀檢監察組 0874-3317318
曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局
2023年8月17日
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