2023年湖南中坡國家森林公園管理處（懷化市林業科學研究所）招聘公告

來源：懷化人事考試網 2023-08-17 11:45:09

湖南中坡國家森林公園管理處（懷化市林業科學研究所）2023年度公開招聘工作人員公告

為加強我單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)的有關規定，湖南中坡國家森林公園管理處（懷化市林業科學研究所）擬面向社會公開招聘專業技術人員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件。

(二）具體條件

崗位具體招聘計劃及專業等要求見附件1，其中：

1.30周歲及以下是指1992年8月25日以后出生，其他情形依此類推；

2.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。2023年應屆畢業生可憑就業推薦表報名，學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年8月25日前取得，留學人員必須于2023年12月31日前取得，未在規定期限內取得,則取消應聘資格；

3.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業要求參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）執行。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合報考崗位專業要求，由招聘單位或主管部門征求相關職能部門的意見后予以認定。

（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.在讀的非2023屆畢業的全日制研究生不得以本科學歷報考，其他情形依此類推；

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計劃及專業

本次公開招聘專業技術人員8名。具體招聘計劃及專業見附件1。專業名稱主要參考《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）。

四、招聘程序及辦法

本次招聘不收取報名費。

（一）信息發布平臺

懷化人事考試網https://www.hhrsks.com

（二）報名

采取網上報名的方式：

報考人員登錄懷化人事考試網https://www.hhrsks.com,點擊事業單位公開招聘頁面“網上報名”圖標進行報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報名資料掃描上傳。

網上報名時間：2023年8月25日 9:00-8月27日17:00

網上資格初審：2023年8月25日 9:00-8月27日17:00

咨詢電話：0745-2797050

（三）報名資料

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(需手寫簽名);

(2)本人有效身份證;

(3)學歷、學位證書;應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的可提供就業推薦表和中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內)報名;

(4)中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告;

(5)中共黨員（含預備黨員）身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明,開具時間須為2023年7月以后);

(6)應聘崗位所要求的其他材料。

（四）資格初審

報考人員于報名期間登錄懷化人事考試網https://www.hhrsks.com網上報名系統查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，請及時與崗位計劃用人單位聯系，通過資格初審的，不得再改報其他崗位。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效，未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

（四）開考比例

原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

五、考試及資格復審

考試采取筆試、面試相結合的方式。

（一）筆試

通過資格初審人員全部參加筆試，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時間、地點見準考證。所有崗位設置筆試最低合格分數線60分。

（二）資格復審

根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定現場資格復審人員（末位成績相同的均進入資格復審）。因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格等原因而造成招聘崗位面試人數達不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

參加現場資格復審的報考人員需提供報考崗位所要求的相關資料原件及復印件各一份，同時在職人員還需提供現單位同意報考證明。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

（三）面試

面試主要測評考核對象崗位所需的專業等相關能力，現場資格復審通過的人員進入面試，滿分為100分，面試時間、地點另行確定。面試不能形成有效競爭的，設置面試最低合格分數線70分。

（四）綜合成績

綜合成績滿分為100分，成績合成方式見附件1，成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，按面試成績不去除最高分和最低分的成績排名。

六、體檢

考試結束后，根據同一崗位綜合成績排名等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢在市級以上綜合性醫院進行，體檢醫院應出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

八、遞補

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經單位負責人員集體研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。公示后一律不再遞補。

九、公示

根據考試和考察結果，經招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市人力資源和社會保障局審查，經審查合格擬聘對象名單在懷化市人事考試網https://www.hhrsks.com網站公示，公示期不少于7個工作日。

十、聘用審批

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。考生須服從用人單位工作安排，按事業單位政策兌現相關待遇。

十一、其他事項

1.事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.報考人員對所提供的材料真實性負責，凡有弄虛作假者，一經查實取消應聘資格。

3.本次招聘設置最低服務期限，服務期為5年。