2023年廣西柳州市柳東新區事業單位自主招聘簡章

來源：柳州市人力資源和社會保障局 2023-08-18 10:21:06

2023年柳州市柳東新區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員工作簡章（第二批）

為滿足柳東新區事業發展，加快引進緊缺人才，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號），柳東新區計劃面向社會公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》），具體工作如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員1名。具體崗位和崗位資格條件按照《2023年柳州市柳東新區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員崗位資格條件表（第二批）》（附件1）相關要求執行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法；

（二）報考年齡：18周歲至35周歲；

（三）招聘對象：具有研究生學歷和碩士學位的高校畢業生；

（四）具有符合報考崗位要求的資格條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）其他說明。

1.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

（3）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

（4）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

2.本次招聘崗位要求的證書等均須在2023年8月21日前取得，年齡等所涉及時間段的計算，均以2023年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

（一）報名形式與時間：

1.報名形式：現場報名。

2.報名時間：2023年8月21日至8月25日8：30-12：00，14：30-17:00。報名地點：柳州市魚峰區新柳大道89號企業總部大樓A座1722室柳東新區人力資源和社會保障局。

3.報名材料：

《柳州市柳東新區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員報名表（第二批）》（附件2）；二代居民身份證復印件；學歷證、學位證復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（中國高等教育學生信息網認證下載）。

4.專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。舉證手續須在8月25日17:00時之前完成。

（二）資格審查。

報考人員應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名；資格審查發現條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。

四、面試

（一）通過初審符合崗位資格條件的人員，確定為面試入圍人選。

（二）面試時間、地點另行通知，具體請關注柳州市人力資源和社會保障局網站。

（三）面試入圍人選資格復審：按照面試入圍人選資格復審名單的公告時間，考生持報名表及報名所需提交材料的原件，到柳州市柳東新區人力資源和社會保障局（柳州市新柳大道89號企業總部A座1722室）現場資格審查，復核報名，審核完后退回原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，審核后當日發放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不符的，取消面試資格。

（四）面試方式：結構化面試。

（五）面試工作由柳東新區人力資源和社會保障局負責組織實施。

（六）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考時，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試實施時，考生應佩戴口罩、攜帶本人有效期內身份證原件及《面試資格確認書》核驗身份，按時參加面試。考生上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。進入考場要先向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理，面試成績于面試當天公布。

五、考核

本次招聘以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員，面試成績相同時，以面試成績中綜合分析能力要素分高低確定人選。

由柳東新區人力資源和社會保障局、招聘單位組成考核小組按照事業單位公開招聘工作人員的要求開展考核工作。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考核內容主要包括思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核不合格的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、體檢

（一）體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由柳東新區人力資源和社會保障局組織實施。

（二）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

七、人員聘用

（一）根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網和招聘單位工作區域內公示，公示期為7日。

（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

八、工資待遇

享受柳州市事業單位工作人員工資待遇。

九、嚴肅招聘紀律

本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

本次招聘監督舉報電話：0772-2671011。

十、其他事項