2023年呼倫貝爾市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，呼倫貝爾市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱呼倫貝爾市委巡察辦）開展所屬事業(yè)單位市委巡察數(shù)據(jù)中心2023年引進(jìn)人才工作，特發(fā)布此公告。

 

　　一、引進(jìn)計劃

 

　　本次呼倫貝爾市委巡察辦所屬事業(yè)單位市委巡察數(shù)據(jù)中心計劃引進(jìn)人才2名。崗位需求和條件詳見《2023年呼倫貝爾市委巡察辦所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

 

　　二、實施步驟

 

　　（一）報名

 

　　1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

 

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

 

　　(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

 

　　(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(7)崗位所需的其他條件。

 

　　2.年齡條件

 

　　本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年8月18日后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲（1982年8月18日后出生）。

 

　　3.學(xué)歷條件

 

　　1.取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，專業(yè)符合崗位需求。學(xué)歷、學(xué)位取得時間為2023年8月18日前。

 

　　2.“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，取得對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合崗位需求。

 

　　3.不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。

 

　　4.以下人員不得報名：

 

　　(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

 

　　(2)呼倫貝爾市域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；呼倫貝爾市域外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；

 

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

 

　　(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　(5)被辭退或被取消錄用未滿5年（含主動申請放棄錄用）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

 

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　(7)現(xiàn)役軍人;

 

　　(8)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位人員；

 

　　(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　5.報名要求

 

　　(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市委巡察辦所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報名時間為2023年8月18日至2023年8月28日(工作日上午9:00—12：00，下午14:00—17:00)，所需相關(guān)材料通過與市委巡察辦咨詢電話進(jìn)行溝通(聯(lián)系人：烏日嘎，聯(lián)系電話：0470-8119628)。

 

　　(2)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(3)每名報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　　(4)在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.資格審查工作與報名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，并提出審查意見。須將資格審查材料掃描后發(fā)送《崗位需求表》中指定郵箱。

 

　　2.資格審查材料包括：

 

　　(1)《報名表》（一式兩份）;

 

　　(2)本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）;

 

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書;

 

　　(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;

 

　　(5)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　(6)符合條件的報考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考的證明，證明需經(jīng)現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章；

 

　　(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

 

　　3.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

 

　　4.資格審查通過人數(shù)超過30人，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

 

　　（三）評估認(rèn)定

 

　　1.評估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實施，具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

 

　　2.結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　　3.評估認(rèn)定成績

 

　　評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　按照評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

 

　　3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者構(gòu)成回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定移送有關(guān)部門處理，并取消體檢者體檢資格。

 

　　4.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（五）公示聘用

 

　　考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實后由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進(jìn)的結(jié)論，報市委組織部備案。

 

　　（六）遞補(bǔ)

 

　　本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）試用期制度

 

　　引進(jìn)人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期滿后，由呼倫貝爾市委巡察辦對引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　　（八）服務(wù)期制度

 

　　引進(jìn)的人才5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離本單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

 

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　呼倫貝爾市委巡察辦設(shè)立監(jiān)督舉報電話，聯(lián)系人：溫都爾娜，聯(lián)系電話：0470-8216448。

 

　　四、其他

 

　　2023年呼倫貝爾市委巡察辦所屬事業(yè)單位市委巡察數(shù)據(jù)中心引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因其他因素作出調(diào)整，屆時將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注，并嚴(yán)格按照發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。

 

　　本公告由呼倫貝爾市委巡察辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.2023年呼倫貝爾市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表