1.面試時(shí)間：2023年8月26日。

 

　　2.面試形式：按1:3的比例確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，不受開考比例限制的崗位若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，主要測試考調(diào)對象的專業(yè)知識與職位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力等。面試成績滿分100分。面試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　　3.各考調(diào)單位或主管部門務(wù)必于面試結(jié)束后2天之內(nèi)將擬調(diào)人員流動(dòng)審批表經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋單位公章后報(bào)縣人社局。不按時(shí)報(bào)送材料的單位視為單位自動(dòng)放棄進(jìn)人計(jì)劃，所產(chǎn)生的后果由考調(diào)單位承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┕P試加分

 

　　加分條件：近三年（即2020、2021、2022年度）年度考核每獲1次優(yōu)秀等次加1分；獲縣委縣政府表彰1次加2分，獲州委州政府表彰1次加3分，獲省委省政府表彰1次加4分，獲中央、國務(wù)院表彰1次加5分。同一工作項(xiàng)目同時(shí)獲各級表彰的，取最高表彰分值加分。

 

　?。ㄎ澹┚C合成績計(jì)算及公示

 

　　綜合成績=筆試成績+加分成績×50%+面試成績×50%。所有成績四舍五入后保留兩位小數(shù)，綜合成績保留兩位小數(shù)后成績并列的，以面試成績高者確定為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選；依然并列的，再以筆試成績高者確定為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選；依然并列的，并列進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由主管單位按考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢時(shí)間：由公開考調(diào)單位另行通知

 

　　體檢人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，體檢指定單位為富寧縣人民醫(yī)院。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員按人社部門通知時(shí)間要求統(tǒng)一到縣醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　若出現(xiàn)體檢不合格的，在該崗位中按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)1次。

 

　?。ㄆ撸M考調(diào)人員公示

 

　　在富寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynfn.gov.cn）公示擬考調(diào)人員名單，公示期為5天。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消擬考調(diào)資格?？杖睄徫?，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。

 

　　（八）辦理調(diào)（流）動(dòng)

 

　　1.經(jīng)公示無異議后，由縣人社局行文辦理工作調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。

 

　　2.調(diào)（流）動(dòng)人員到新單位工作三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假考調(diào)行為以及其他違反考調(diào)紀(jì)律的，經(jīng)查實(shí)，立即退回原單位安排工作，并三年內(nèi)不得參加城區(qū)事業(yè)單位公開考調(diào)。

 

　　3.涉及崗位變動(dòng)的考調(diào)人員按新單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘任。

 

 

　　（一）請報(bào)考人員所在單位、主管部門對報(bào)名資格、廉潔自律情況等進(jìn)行審核把關(guān)，在《報(bào)名表》上簽署意見并加蓋單位印章。公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才隊(duì)伍合理有序流動(dòng)的重要舉措，各級各部門要增強(qiáng)大局意識、積極配合，不得設(shè)置門檻和條件限制符合崗位條件的人員報(bào)考。對于政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作，不符合報(bào)考崗位條件要求的，不得推薦報(bào)考。

 

　?。ǘ﹨⒓庸_考調(diào)用人單位和考調(diào)人員未按公告的時(shí)間要求參加各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄參加考調(diào)資格。

 

　?。ㄈ﹪?yán)格按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的規(guī)定和要求實(shí)行回避。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員應(yīng)保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄎ澹┛颊{(diào)工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。富寧縣監(jiān)委監(jiān)督電話：6128396。

 

　?。┪幢M事宜由富寧縣人力資源和社會保障局和公開考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：3069739。

 

　　附件：1.2023年富寧縣城區(qū)部分事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表

 

　　2.2023年富寧縣事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

 

　　富寧縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月17日