2023年浙江麗水慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外用工14人公告
來(lái)源:慶元縣人民政府
2023-08-21 09:15:54
2023年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外用工公告
慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘編外用工14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2023年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘編外用工14名,具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見附件1。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
報(bào)考人員除須符合報(bào)考崗位要求的崗位條件外,還須符合以下條件:
1.身體健康,政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,遵紀(jì)守法、品行端正,能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
2.戶籍要求:戶籍要求詳見附件1,以2023年8月28日戶口所在地為準(zhǔn),普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員,戶籍不限;
3.年齡要求:年齡要求詳見附件1,35周歲及以下指1987年8月28日及以后出生,30周歲及以下指1992年8月28日及以后出生,28周歲及以下指1990年8月28日及以后出生;
4.報(bào)考人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書均需在2023年8月28日前取得;
5.縣屬各機(jī)關(guān)(事業(yè))單位登記在冊(cè)的編外用工報(bào)考需提供本單位書面同意報(bào)考意見書。
6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(3)有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;
(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)曾被單位辭退或者開除的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月28日(周一)上午9:00—12:00;下午3:00—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳(濛洲街222號(hào)),聯(lián)系電話:0578-6122610。
3.報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員需已參加“2023年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試”,且有筆試成績(jī)。報(bào)名時(shí)攜帶《2023年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外用工報(bào)名表》(附件2,除本人簽名手寫外,其他請(qǐng)打字填寫)和本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,近期1寸免冠照片1張。報(bào)考4號(hào)崗位需提供黨員證明材料。確有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外,還需提供《委托書》(附件3)并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
4.注意事項(xiàng):
(1)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同;
(2)報(bào)考人員的工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2023年8月,相關(guān)經(jīng)歷以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn);
(3)報(bào)考1號(hào)、2號(hào)、11號(hào)、12號(hào)崗位,需參加技(體)能測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱測(cè)試)。測(cè)試成績(jī)滿分為100分,測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;
(4)未入圍面試的人員,不再另行告知。
四、招聘程序
測(cè)試、面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施。
(一)筆試
本次慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外用工不另行組織筆試,筆試成績(jī)?nèi)∽?023年慶元縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試成績(jī)。
(二)測(cè)試
1.報(bào)考人員憑本人身份證參加技(體)能測(cè)試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.1號(hào)崗位為上機(jī)操作,分為看打和聽打;2號(hào)、11號(hào)、12號(hào)崗位為體能測(cè)試,項(xiàng)目為縱跳摸高、俯臥撐(女仰臥起坐)、立定跳遠(yuǎn)、100米、1000米(女800米)等項(xiàng)目。
3.測(cè)試成績(jī)滿分為100分。測(cè)試期間有項(xiàng)目放棄的視同放棄此次招聘。
(三)面試
1.確定面試對(duì)象。1號(hào)崗位以筆試成績(jī)÷2×35%+測(cè)試成績(jī)×35%;2號(hào)、11號(hào)、12號(hào)崗位以筆試成績(jī)÷2×30%+測(cè)試成績(jī)×30%;其他崗位以筆試成績(jī)÷2×50%;按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定入圍對(duì)象。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)滿分為100分,合格為60分。
3.考生憑本人身份證參加面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)確定入圍體檢、考察人員
面試結(jié)束后,按以下方式計(jì)算總成績(jī):
1號(hào)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×35%+測(cè)試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×30%;
2號(hào)、11號(hào)、12號(hào)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×30%+測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;
其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)滿分為100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,并按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等,則按面試成績(jī)、技(體)能測(cè)試、筆試成績(jī)的順序進(jìn)行排序。
(五)體檢、考察
體檢、考察參考公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知,考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察由招聘單位組織實(shí)施,考察參考《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察工作實(shí)施前,國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
五、待遇
招聘的人員由慶元縣人力資源發(fā)展有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣,約定試用期,試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇,并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他
1、本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。慶元縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、為維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性,確保公開招聘工作的公平與公正,資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0578—6122610。
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月19日
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