浙江大學醫學院附屬婦產科醫院招聘公告(2023年第二批)

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2023-08-22 09:22:31

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘人員公告(2023年第二批)

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院（浙江省婦女醫院、浙江省婦女保健院）成立于1951年，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及婦女保健工作的指導中心。醫院作為國家婦產區域醫療中心建設單位、國家區域醫療中心輸出醫院以及浙江大學直屬附屬醫院，圍繞“創新型、研究型、生命型”辦院定位，已經建設成為國內一流的三級甲等婦產科專科醫院。醫院連續四年蟬聯國家三級公立醫院績效考核全國婦產醫院第三；在2018-2022五年總科技量值排行榜(ASTEM)中，蟬聯婦產科學專科第三。在2022年度中國醫院科技量值(STEM)排行榜中，綜合排名挺進100強，位列婦產科專科醫院全國第一。目前，錢江院區已啟用，醫院正式邁入“一院兩區”新征程。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為1個崗位1人。

崗位名稱

崗位代碼

崗位類別

招聘對象

人數

年齡

專業

學歷/學位

其他

人力資源部職員

C15-23-31

管理崗

不限

30周歲及以下

管理學、中國語言文學、哲學、法學、公共衛生、醫學等相關專業

碩士研究生/碩士

1.具備一定的人力資源相關實踐經歷者優先考慮

2.特別優秀者年齡可適當放寬

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業等相關條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

8.具備崗位所需要的其他條件。

2023年應屆畢業生和留學歸國人員報名時應已取得崗位所需的學歷學位證書（含境外學歷、學位認證書）。目前正在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位報考。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、網上報名。報名截止時間為2023年8月31日，應聘人員請登錄我院網上招聘系統https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認第一志愿狀態為“已提交簡歷”。僅注冊不投遞崗位視作報名無效。應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

2、資格初審

報名截止后，將根據招聘崗位條件對報名人員進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，逐輪淘汰。

1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，內容包括但不限于專業測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按不低于計劃招聘人數的1:8倍確定入圍面試人員名單。筆試成績不帶入下一輪。

2.面試。面試分初試、復試兩輪進行。具體時間和安排另行通知。

面試初試前按照資格復審。應聘人員應攜帶的材料包括：身份證、學歷學位證書（原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、工作經歷證明（聘用合同或勞動合同）及崗位招聘條件所需的其他相關材料。應聘人員提供的證件不全或與報名資料不相符、招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。

面試初試主要考查專業素質、業務能力等。根據科室面試成績從高到低，按不低于計劃招聘人數的1：3倍確定入圍面試復試人員。本輪成績不帶入下一輪。

面試復試主要考查應聘者綜合素質、與招聘崗位的匹配性等。根據面試復試成績從高分到低分，按招聘人數等額確定體檢、考察對象。復試成績低于60分的，不列入體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期1-2周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，醫院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員均與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，將根據招聘單位工作安排情況，另行研究是否遞補，需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員應在規定的時間（2023年12月31日前）報到，逾期不能報到或應屆畢業生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可不保留聘用資格。在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位可不保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：