2023年廣東惠州市博羅縣公辦幼兒園專業技術編外人員招聘200人公告

來源：博羅縣教育局 2023-08-22 10:13:12

惠州市博羅縣2023年公辦幼兒園專業技術編外人員招聘公告

為落實縣委縣政府科教興縣、人才強縣戰略，有效推進學前教育“5080”攻堅行動，為我縣學前兒童提供優質教育資源，根據省、市事業單位公開招聘的相關文件精神，結合我縣教育實際，經研究，決定面向社會公開招聘200名公辦幼兒園專業技術編外人員。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力營造公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境，為辦好人民滿意教育提供人才支持和人力資源保障。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備、公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

三、招聘對象

具有大專及以上學歷，取得學前教育以上教師資格證，35周歲及以下（1987年9月1日后出生）的人員。

四、招聘崗位人數、名稱及具體資格條件

博羅縣公辦幼兒園專業技術編外人員200名，具體崗位詳見附件1崗位表。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質和道德品行；

5.具有崗位所需的專業或技能條件；

6.具有適應崗位要求的身體健康條件；

7.具有崗位要求所需的其他條件。

（二）報考人員有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；

4.公費定向師范生（指服務期未滿人員、違約人員）；

5.法律法規規定不得聘用的其他情形。

（三）具體條件和學歷要求見崗位表。

六、招聘程序

按照現場報名、現場資格審核、筆試、面試的程序進行招聘。

（一）報名

1.報名方式：現場掃碼報名。

2.報名時間：2023年8月25日-27日（早上8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報名地點：博羅縣開放大學（博羅縣羅陽鎮中園三路69號）服務大廳。

（二）現場資格審核

報名后馬上進行現場資格審核，審核須提交以下材料:

（1）近期大一寸免冠藍底彩照一張；

（2）有效期內居民身份證；

（3）學歷證書、教師資格證書、健康證；

（4）報名表（附件2）。

考生只能選擇一個崗位報名。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試命題、評卷委托第三方完成。筆試內容為學前教育知識，統一試卷考試，筆試成績滿分為100分，筆試合格分數線為60分，未達合格分數線的不得進入面試環節。

根據筆試成績從高分到低分的順序，并按照招聘崗位人數1：3的比例（含并列成績）依次確定進入面試環節人選。

（四）面試

面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，按照四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的不得進入體檢環節。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次。

進入面試的具體人員名單、具體面試時間和地點，以博羅縣教育局網站公告為準。

（五）遞補

招聘過程中，如出現進入體檢人員放棄，擬聘人員不服從具體崗位安排、棄權的，未在規定的報到時間內報到的，擬聘人選公示的結果影響聘用的，或導致擬聘崗位空缺的其他情形，則由報考同一崗位的合格分數線內的考生中按總成績從高到低依次遞補；若同一崗位沒有合格人選或遞補后仍出現崗位空缺，則由報考同類別（即招聘對象）不同崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

七、其他事項

（一）本公告及附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

（二）報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.在考試、體檢或考察等過程中有作弊行為的。

（三）招聘過程中，如因疫情或其他不可抗力因素影響，招聘單位可對報名、審核、考試方式等招聘程序作適當調整。

（四）本次公開招聘工作嚴格執行回避制度，凡有直系親屬報考的面試評委或工作人員，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。

（五）報考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內不準參加我局事業單位公開招聘考試。

八、辦理聘用手續

（一）公示期滿無異議的，辦理聘用手續。應聘者放棄聘用的，其空缺崗位按上述辦法遞補。

（二）聘用人員實行第三方公司管理。

九、工資福利待遇