2023年云南玉溪澄江市中小學校領導人員選拔競聘公告
來源：澄江市教育體育局
2023-08-22 10:32:03
澄江市2023年中小學校領導人員選拔競聘公告
為進一步加強中小學校領導班子隊伍建設，根據《中小學校領導人員管理暫行辦法》《云南省關于推進中小學校黨組織領導的校長負責制的工作方案》等相關規定，經研究，現將澄江市2023年中小學校領導人員選拔競聘有關事項公告如下：
一、選拔競聘崗位
選拔競聘工作在市委教育工作領導小組領導下進行，市委組織部和市教育體育局具體負責組織實施，市委編辦、市人社局等部門配合，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對部分學校領導人員崗位實行公開選拔競聘。其中，高中學校副職1名；初中學校正職2名、副職2名；小學學校正職2名、副職2名，幼兒園副職1名。具體崗位如下：
二、選拔競聘范圍
報名對象為澄江市內外符合條件的在職在編中小學教師。
三、基本條件和資格
參加選拔競聘人員除具備《中小學校領導人員管理暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：
（一）具有大學本科及以上學歷，熟悉中小學教育教學、教育管理等履行職責所需的專業知識。
（二）年齡限報名時男45周歲、女40周歲及以下（以身份證出生年月為準，計算至2023年8月31日），報名參加初高中校領導選拔競聘且優秀的可適當放寬年齡限制。
（三）具有5年以上教育教學工作經歷、中小學一級教師及以上專業技術職務，具備相應學段的教師資格證，近3年年度考核為合格及以上等次。
（四）競聘黨內職務的，須為中共正式黨員，并應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）除以上基本條件外，還需具備以下條件：
1.競聘中學正職領導的，須現任中學書記或校長和任職2年及以上的中學副書記或副校長，任職3年及以上的中學中層領導。
2.競聘中學副職領導的，須現任中學副書記或副校長和任職2年及以上的中學中層領導，澄江市級及以上教學名師、骨干教師、學科帶頭人、優秀班主任。
3.競聘小學學校正職領導的，須現任中心校書記或校長，任職2年及以上的中心校副書記或副校長，任職3年及以上的中心校中層領導或村完小校長。
4.競聘小學學校副職領導的，須現任小學副書記或副校長和任職3年及以上的小學中層領導，澄江市級及以上教學名師、骨干教師、學科帶頭人、優秀班主任。
5.競聘幼兒園副職領導的，須現任幼兒園副書記或副園長和任職3年及以上的幼兒園中層領導，澄江市級及以上教學名師、骨干教師、學科帶頭人、優秀班主任。
6.澄江市教育教體局直屬事業單位及局機關各股室人員符合《中小學校領導人員管理暫行辦法》相關任職資格條件的人員，可參與各學段對應正（副）職的選拔競聘。
上述規定的任職時間計算到2023年11月1日，學校中層領導除教務主任、德育主任、總務主任、黨總支（黨務）辦公室主任外，包含工會主席、團委書記、少先隊總輔導員、年級組長、教研組長及備課組長等。
（七）澄江市外報名人員須經所在縣（市、區）教育主管部門和人社部門同意。
（八）有以下情形之一的，不得報名：
1.所在學校（含初中、中心小學、村完小）2022至2023學年義務教育質量檢測成績排名全市末兩位的（限澄江市內）；
2.教師個人2022至2023學年義務教育質量檢測成績在全市后20%的（限澄江市內）；
3.涉嫌違紀違法正在接受調查、受處分期間或處分影響期未滿、受過刑事處罰或存在其他不宜選拔情形的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
四、選拔競聘程序
（一）公開報名
1.報名方式：采取個人自薦或組織推薦相結合的方式進行，每人限報一個崗位。
2.報名時間：2023年8月21日至8月24日。
3.報名要求：（1）符合條件人員，可以個人自薦報名，也可以由所在學校黨組織推薦報名。（2）報名時需填寫《澄江市選拔競聘中小學領導人員報名登記表》（一式兩份），提供本人身份證、畢業證、聘書，縣區級及以上榮譽證書等相關證件復印件（一式兩份）。（3）報名人員需于8月25日前提交學校發展方案至指定郵箱。
4.報名地點：澄江市鳳翔路北26號（行政中心208室），市外報名人員將上述材料掃描件發送郵箱：cjjyrs@126.com。
5.報名咨詢電話：0877-6917366。
（二）資格審查和經歷業績評價
選拔競聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格和檔案審核，并進行政治表現和廉政情況審查。當報名人數與崗位人數比例超過4∶1時，由選拔競聘工作領導小組辦公室組織經歷業績評價，按4∶1確定選拔對象；未超過4∶1比例時，全部進入下一環節。
（三）方案亮曬
選拔競聘對象結合實際，圍繞加強學校基層黨組織建設、推進學校優質發展、教育教學質量提升等方面撰寫學校發展方案。選拔競聘工作領導小組辦公室將邀請有關領導和專家對方案進行評比論證，按3∶1確定初步人選。未超過3∶1比例時，該崗位選拔競聘對象全部進入下一環節。
（四）競職比拼
選拔競聘工作領導小組辦公室組織初步人選進行競職比拼。競職比拼滿分100分，其中，邀請有關領導、專家學者擔任評委現場評分，占80分；邀請人大代表、政協委員、家長代表和教師代表等參加旁聽并開展現場民主評分，占20分；最后綜合兩類得分計算競職比拼綜合成績。
（五）組織考察
按照干管權限，提級管理學校由市委組織部和市教育體育局組成考察組，對考察對象進行全面考察；其他學校在市委組織部指導下，由市教育體育局組成考察組，對考察對象進行全面考察。
（六）討論決定
依據考察情況，提出擬任人選建議名單，按照干管權限和程序提請市委組織部、市委教育工委和市教育體育局黨組研究，并對擬任人選進行5個工作日公示。
（七）任命
擬任人選經公示無異議的，澄江市內人選按要求發文任命，澄江市外人選按要求辦理調動手續并發文任命。
五、紀律監督
（一）選拔競聘實行回避制度。參與選拔競聘人員與組織競聘方存在下列情形的，參與選拔競聘人員應主動回避：有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的；從事組織人事、財務審計、紀檢監察工作以及有直接上下級領導關系的。競聘工作相關人員在組織實施選拔競聘時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響競聘結果公正的，應當回避。
（二）為確保選拔競聘公開、公平、公正，市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組進行全程監督，受理干部、群眾的舉報和反映，對違紀人員依照有關規定嚴肅處理。
六、本方案由澄江市選拔競聘工作領導小組負責解釋。
澄江市選拔競聘工作領導小組辦公室
2023年8月21日
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