為進一步實施人才興市戰略，優化人才發展生態，根據各有關單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關事業單位公開招聘的文件規定，現面向社會引進博士研究生62名。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

符合引進條件和崗位具體要求的，具有博士學歷學位的國（境）內外畢業生。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和職業操守；

（四）崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

（五）適應崗位要求的身體條件。

（六）年齡一般不超過40周歲（1982年8月21日以后出生），具有高級職稱者可放寬至45周歲（1977年8月21日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形：

（一）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

（二）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

（三）試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

（四）招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引才要求的人員，不能報考；

（六）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的試用期、服務期、各類從業資格證書等的截止時間，除有明確要求外，均為公告發布之日。

三、引進程序

（一）發布公告

本次引才信息通過下列網站發布：

山西省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.shanxi.gov.cn/）

太原市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.taiyuan.gov.cn/）

太原市人事考試中心網站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）

（二）報名

1.報名時間：自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

2.報名方式：采取發送電子郵件的方式。應聘人員填寫《太原市事業單位引進博士研究生報名登記表》，連同身份證、學歷學位證書、資格證書等材料在規定時間內發送至電子郵箱（詳見《崗位表》），郵件主題注明“報名崗位＋姓名＋電話”。

（三）資格審查

資格審查由各用人單位主管部門負責。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引才工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（四）考核

本次引才采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試。根據崗位報名情況，對符合引進條件者，由用人單位主管部門電話通知本人考核時間、地點等具體信息。有關事宜詳見各引才單位官方網站。

（五）體檢考察

各主管部門負責本部門所屬事業單位的體檢和考察。

1.體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，所需費用由報考者自理。

2.體檢合格者進入考察程序。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關要求組織實施。

（六）公示、聘用

考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由主管部門在其網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的填寫《太原市事業單位引進博士研究生審批表》，按規定程序辦理聘用備案手續。

四、嚴肅引才紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；對引才中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

五、監督咨詢

引進人才政策和具體事宜可咨詢各引才單位。

監督電話：0351-4030019

附件：2023年太原市事業單位引進博士研究生崗位表.xlsx

中共太原市委人才工作領導小組辦公室

太原市人力資源和社會保障局

2023年8月21日