2023年廣東清遠市統計局招聘專項工作聘員公告

來源：清遠市統計局 2023-08-23 11:30:59

清遠市統計局2023年公開招聘專項工作聘員公告

根據實際需求，清遠市統計局現面向社會招聘1名專項工作聘員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，現將有關事項公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

3.身體健康，報考年齡為35周歲以下（即1989年8月后出生）。

4.學歷和專業要求：本科學歷，專業要求B020102經濟統計學、B020103國民經濟管理、B0711統計學類、B1202工商管理類。

5.具有2年以上政府機關工作經驗。

6.符合聘用崗位規定的其他資格條件。

下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

3.聘用后構成回避關系的人員；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.具有法律法規規定不能聘用為工作人員的其他情形。

二、報名辦法

（一）報名時間：2023年8月23日-29日17∶30（工作日上午9：00-11:30，下午15:00-17:00）。

（二）報名方式：采取現場報名的方式，報考人員在規定的時間內由本人帶齊報名材料到清遠市統計局辦公室進行現場報名。報名地址：清遠市清城區人民二路19號市機關5號樓1202室。

（三）報名時須提交的材料

1.《清遠市統計局2023年公開招聘專項工作聘員報名表》（附件，A4紙雙面打印簽名）。

2.學歷證書、學位證書、戶口簿、有效期內的二代身份證、專業技術資格或職業資格等材料的原件及復印件，近期大一寸彩色免冠正面照片1張。

3.資格初審：由清遠市統計局對報考人員資格進行審查確認，通過者以電話或短信形式通知考生本人。

4.注意事項：

①報考人員提供的信息和資料應真實可靠，對弄虛作假的一律取消其考試或招聘資格。

②報考人員通過資格審核后，不按時參加考試的，視為放棄資格。

③港澳學習、國外留學人員報名時須同時出具教育部中國留學服務中心境外學歷認證書以及有關證明材料。

三、考試

1.本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘崗位及所需資格條件，由報考者自愿報考，經面試、體檢、考核合格后，擇優聘用。

2.考試采取結構化面試方式，面試時間地點另行通知。

3.考試按面試成績由高到低排序，成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。如主評委分仍相同的，另行組織面試。

本次招聘面試最低合格分數線為60分，考生成績達不到報考職位的最低合格分數線，不能進入體檢和遞補。

四、體檢

根據考試成績從高到低順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。參加體檢人員自行到清遠市統計局指定的醫院進行體檢，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，費用由應聘對象負責。未按規定時間參加體檢視為自動放棄資格處理。報考者對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日當天提出復檢申請。復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢須于接到電話通知后按清遠市統計局安排（2個工作日內）進行，逾期視作放棄。體檢不合格的，按面試成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。

五、薪酬待遇

按照《清遠市市直機關事業單位專項工作聘員薪酬管理方案（暫行）》（清人社〔2021〕5號）文件執行。

1、專業技術崗位分五檔：第一、二、三、四、五檔依次為正高級、副高級、中級、助理級、員級專業技術職稱人員。

2、行政輔助崗位分四檔：第一、二、三、四檔依次為獲得博士學位、碩士學位、本科學歷、大專及以下學歷的人員。

六、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象，由清遠市統計局進行考察。若出現自愿放棄或考察不合格而產生的職位空缺則按照面試成績從高分到低分依次遞補后進行體檢，體檢合格后方可對其考察。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單將在清遠市統計局官網上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向我單位反映。經公示無異議且愿意接受工作安排的，按照有關規定辦理入職手續。合同期滿后，若能繼續勝任工作，且雙方愿意的，可續簽合同。合同期間，如有違法違紀行為的，即時解除勞動關系。

八、其他

（一）報考人員在報名表所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤其本人參加面試、體檢、聘用的，后果由報考人員本人負責。報考人員如未能在規定的時間內按要求辦理好相關手續的，視同放棄聘用資格。

（二）報考人員參加面試須同時攜帶準考證和有效的身份證入場。證件不齊者，不得參加考試。

（三）對違反公開招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其聘用資格。在招聘過程中有不誠信行為者，2年內不接受其參加我局的公開招聘，并將相關情況上報市人才和公共就業服務中心進行備案。