2023年四川眉山市疾病預防控制中心招聘高層次人才6人公告

來源：眉山人事考試網 2023-08-23 16:24:48

　　2023年眉山市疾病預防控制中心公開考核招聘6名高層次人才的公告

　　為引進優秀人才來眉山工作，根據國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，2023年眉山市疾病預防控制中心面向全國公開考核招聘6名高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、名額

　　本次招聘為編制內招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2023年眉山市疾病預防控制中心考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象：符合崗位條件要求的2023年應屆畢業生或社會在職、非在職人員（詳見附件1）。其中，2023年應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得并提供崗位要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證書等相關證書；其他人員必須在資格復審前取得并提供崗位要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證書等相關證書；未在規定時間內提供有關證書的，不予進入下一步招聘環節，責任由考生自負。

　　（二）報考條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定；

　　（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　本次招聘年齡計算時間截至2023年8月25日。

　　2.具體要求：

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《一覽表》（附件1）。《一覽表》中的專業條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業目錄名稱為依據（見附件3），目錄中沒有的專業主要以公告中公布的專業名稱為依據。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

　　3.有下列情形之一者，不予報名：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（4）曾受過黨紀、政紀處分的。

　　（5）尚處于試用期內的新錄用公務員。

　　（6）由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　（7）法律、法規等規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘方式和程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：8月25日—9月7日（工作日上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00)。

　　2.報名方式：報名采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員可選擇其中一種報名方式進行報名，報名時免收報名費。

　　3.報名辦法

　　（1）網絡報名：報考人員登錄眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn/) ，下載《2023年眉山市疾病預防控制中心考核招聘高層次人才報名信息表》（見附件2，以下簡稱《報名信息表》)，如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關證書材料掃描件發送到招聘單位電子郵箱798895939@qq.com。

　　（2）現場報名：報考人員在報名時間內攜帶《報名信息表》（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續的原件和復印件等，到指定地點現場報名，報名地址：眉山市疾病預防控制中心310室（眉山市東坡區蘇源路9號）。

　　4.報名要求

　　（1）每位報考人員限報1個崗位。

　　（2）報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由考生自負。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　1.現場報考人員的資格初審和資格復審在報名現場同步進行。

　　2.網絡報考人員資格初審。網絡報考人員請于2023年8月25日至9月8日登錄本人報名郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

　　3.網絡報考人員資格復審。通過初審的網絡報考人員考核前要進行資格復審，具體時間另行通知。資格復審時應攜帶《報名信息表》（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續的原件和復印件等。

　　4.幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：

　　國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登錄中國留學網（https://www.cscse.edu.cn/)，按有關要求和程序辦理。

　　（三）考核

　　對報名和資格審查合格的考生，采取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式進行考核，重點考核應聘者的政治素養、適崗能力、專業知識等。對報考人員考核成績從高分到低分依次確定進入考察環節人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

　　（四）體檢及考察

　　1.體檢。根據招聘崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次確定體檢人員。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

　　體檢時間、地點和具體注意事項等由工作人員電話通知。未按規定時間到指定地點集合或未完成規定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由招聘單位主管部門指定到除原體檢醫院以外的同級綜合性醫院進行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經眉山市衛生健康委同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補。規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

　　2.考察。主要對進入考察環節人選思想政治表現、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料做進一步核實。

　　因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，經眉山市衛生健康委員會同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補，規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。

　　（五）公示

　　考核、體檢合格者確定為擬聘人員，并在眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn/）進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　（六）聘用

　　1.經考核、體檢合格，并經公示無異議的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續。

　　2.受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。