豐林縣2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

為進(jìn)一步充實(shí)我縣部分事業(yè)單位人員力量，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，豐林縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次擬招聘事業(yè)單位工作人員19人。其中，縣直、縣屬事業(yè)單位招聘14名;衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘5名。具體招聘崗位計(jì)劃詳見《豐林縣2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（見附件1）。

三、報(bào)名條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（1987年8月—2005年8月期間出生）。具備博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40周歲及以下（1982年 8月及以后出生）；具有高級(jí)職稱人員和符合《黑龍江省人民政府辦公室關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的人員可適當(dāng)放寬至45（含）周歲以下（1977年8月及以后出生）。

 5.學(xué)歷要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)需取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 6.具備招聘崗位所需要的其他條件；報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的資格。

 7.符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）和《黑龍江省人民政府辦公室關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績(jī)按政策加分。具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 1.個(gè)人檔案造假的；

 2.現(xiàn)役軍人、武警；

 3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 4.因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員；

 5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；

 8.在行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)期限的;

  9.在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；

 11.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

發(fā)布公告→報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→確定人選→成績(jī)公示→政審→體檢→試用→聘用。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.發(fā)布公告：公告時(shí)間2023年8月24日-2023年9月1日招聘公告通過黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、豐林縣人民政府網(wǎng)站、“豐林人社”公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日-2023年9月6日，未按期報(bào)名者即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

3.報(bào)名方式及聯(lián)系電話：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話0458-3562703。

4.報(bào)名地點(diǎn)：豐林縣人社局一樓大廳事業(yè)股。

5.報(bào)名需要提交的材料:

①《2023年豐林縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份（見附件2）。

②第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件和復(fù)印件1份；

③ 崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件1份；

④ 本人近期藍(lán)底免冠二寸照片3張及電子版（命名格式為“姓名+身份證號(hào)”、拷貝至U盤內(nèi)交由現(xiàn)場(chǎng)工作人員）；

⑤ 由本人簽名的《報(bào)名人員誠信承諾書》紙質(zhì)版1份（見附件3）；

⑥社會(huì)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）紙質(zhì)版1份（見附件4）；

⑦符合加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證明加分材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不受理。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行加分確認(rèn)的，視同放棄享受加分政策；

（二）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。

（三）注意事項(xiàng)

1.考生須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。每名報(bào)考人員只可選報(bào)1個(gè)崗位，提交報(bào)考材料后不得對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行變更，如同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。

2.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，經(jīng)豐林縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并在豐林縣人民政府網(wǎng)站、豐林人社公眾號(hào)公布。原報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，只能改報(bào)1次。

3.報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢、政審及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，以及因考生個(gè)人原因無法與其取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

六、考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試辦法，總分100分。報(bào)考縣直、縣屬事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)。筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谪S林縣人民政府網(wǎng)站、豐林人社公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

（二）資格復(fù)審

面試前，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局等部門組成的資格復(fù)審小組，對(duì)進(jìn)入面試的考生報(bào)考前申請(qǐng)的材料進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加考試人員。

資格復(fù)審合格者，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。面試前各環(huán)節(jié)由于考生放棄、資格復(fù)審不合格等原因?qū)е聧徫蝗诉x空缺的，所空崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

報(bào)考衛(wèi)生類崗位人員采取考察臨床思維能力、動(dòng)手及實(shí)際操作能力的形式進(jìn)行；報(bào)考縣直、縣屬事業(yè)單位崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。滿分100分，低于60分者不予聘用。

七、確定人選

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含政策性加分）*60%+面試成績(jī)*40%。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1比例等額確定進(jìn)入政審人選，若末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入政審；若筆試、面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行筆試加試，成績(jī)高的進(jìn)入政審。考試總成績(jī)?cè)谪S林縣人民政府網(wǎng)站、豐林人社公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

八、政審和體檢

經(jīng)公示無異議者，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行政審。政審無異議者，由豐林縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或政審、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、政審、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在豐林縣人民政府網(wǎng)站、豐林人社公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議人員，按程序辦理聘用手續(xù);新聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生1年），試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格。

因公示未通過或應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格所空缺的招聘崗位，按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、待遇

錄取人員落事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員各項(xiàng)待遇。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招錄工作，嚴(yán)格按照招考條件標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。嚴(yán)格考試紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。本次公開招聘未盡事宜，由豐林縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。　　

 豐林縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2023年8月24日