2023年貴州電子信息職業技術學院招聘方案

來源：貴州電子信息職業技術學院 2023-08-25 11:44:24

貴州電子信息職業技術學院2023年公開招聘編制外人員方案

根據學院工作需要，特制定本招聘方案，面向社會公開招聘編制外人員9名。

一、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及要求見《貴州電子信息職業技術學院2023年公開招聘編制外人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位及要求一覽表》)。

二、招聘條件

報名參加招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（二）具有正確的政治立場、政治態度、堅定理想信念和思想品德。

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

（六）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

（七）年齡在18周歲以上（2005年8月27日及以前出生），35周歲以下（1987年8月28日及以后出生），碩士研究生在40周歲以下（1982年8月28日以后出生），以上日期均含當日。

（八）2023年7月前已取得畢業證和學位證，符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

1.提交報名申請

符合條件的應聘人員在貴州電子信息職業技術學院網站（http://www.gzeic.com/）通知公告欄，下載《貴州電子信息職業技術學院2023年公開招聘編制外人員報名表》（附件2）。報名所需材料：

（1）《貴州電子信息職業技術學院2023年公開招聘編制外人員報名表》1份；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件各1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件各1份；

（3）具有專業技術職務任職資格和職業技能資格的應聘人員，須提供證書原件及復印件各1份。

2.報名地點和時間

報名地點：貴州電子信息職業技術學院西門（學院前門）

報名時間：2023年8月27日至28日

上午9:00—12:00 下午14:30—17:30

3.報名要求

逾期提交報名材料的不再受理。每位應聘人員只能應聘一個崗位，符合條件的報考人員進入資格審查。

特別提示：報名應聘人員填報的專業名稱須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（二）資格審查

由貴州電子信息職業技術學院根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

應聘人員提交報名申請后，學校將在報名截止日后3天內完成資格審查，并對審查合格人員進行確認。通過資格審查的應聘人員名單將在學校網站公示。

（三）面試

資格審查合格人員進入面試環節。面試由貴州電子信息職業技術學院組織實施，面試時間和地點另行通知。

面試按照百分制評分，其中01-06崗位為現場答辯和試講，07崗位為現場答辯，08崗位為現場答辯和實踐能力操作。面試順序由面試當天現場抽簽決定，未參加面試或面試成績低于60分的取消進入下一環節的資格。

（四）體檢

1.面試結束后即進入體檢環節；

2.根據應聘人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1比例確定體檢對象；

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按面試成績排名進行遞補，遞補環節僅進行一次；

4.體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。具體時間和地點另行通知。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

9.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用的人員。

（六）公示與聘用