2023年湖北黃岡市直事業單位引進高層次人才116人公告

來源：黃岡市人力資源和社會保障局 2023-08-25 12:07:16

黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才公告

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業單位對高層次人才的迫切需求，為黃岡高質量發展提供人才支撐，經研究決定，面向全國公開招聘引進一批高層次人才到市直事業單位工作。現就有關事項公告如下：

一、招聘引進對象、數量及條件

（一）招聘引進對象。國內普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員。

（二）招聘引進數量。計劃招聘引進116人。涉及市直10個部門所屬13家事業單位共68個崗位。其中：全日制博士研究生崗位5個，計劃招聘19人；全日制碩士研究生崗位63個，計劃招聘97人，詳見《黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。

一是“百萬年薪”招聘一批醫學類全日制博士研究生。計劃招聘19人。重點引進臨床醫學類博士、專業內領軍人才、知名教授、學科帶頭人，已聘專業技術二級、三級崗位或曾擔任三級甲等醫院臨床科室正、副主任優先。其中，黃岡市中心醫院計劃招聘15人，黃岡市婦幼保健院計劃招聘4人。

二是公開招聘一批急需緊缺專業全日制碩士研究生。計劃招聘97人。

（三）資格條件

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（3）具備崗位所需專業知識和業務能力；

（4）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（5）具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在讀全日制高校非2023年應屆畢業生；

（5）現役軍人；

（6）已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

（7）法律法規規定的其它情形。

二、招聘引進方式、程序及相關事宜

（一）招聘引進方式

“百萬年薪”招聘醫學類全日制博士研究生，采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優聘用、招滿為止”方式進行。

公開招聘急需緊缺專業全日制碩士研究生，采取“公開報名、分類實施、擇優聘用”的方式進行，測試工作根據崗位類別和報考情況由市招聘工作主管部門或者招聘單位及其主管部門組織實施。相關事宜另行公告。

（二）招聘引進程序及相關事宜

1.發布公告。在黃岡市人民政府網站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網站（http://www.hgrsks.gov.cn/）和市直各招聘單位及其主管部門官方網站、微信公眾號發布公告。

2.公開報名。

本次招聘采取網上報名的方式進行。報名人員登錄黃岡市人事考試院官方網站，進入“考試報名”欄目，點擊黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才網上報名入口(地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html)，進入網上報名系統，仔細閱讀《黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。

本次招聘報名、資格初審、打印報名表和準考證均通過黃岡市人事考試院官方網站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行，報名技術咨詢電話0713-8118701。

報名時間：2023年9月1日9:00至9月14日17:00。

報名要求：報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。

（1）年齡、工作經歷計算的截止日期為2023年8月24日（即公告發布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1992年8月24日以后出生，以此類推）。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位負責解釋。

（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部研究生專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，具體由招聘單位及其主管部門根據崗位需求把握，但標準必須一致。

4.測試。

招聘全日制博士研究生的崗位采取面談考核的方式進行。其他崗位根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試或試工等多種方式進行。測試（含面談考核、加試筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。面試前組織資格復審，由招聘工作主管部門會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。

（1）關于開考比例的確定。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。對報名人數達不到規定開考比例的崗位，需要相應取消、核減招聘計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）公布崗位調整信息。

（2）發布測試公告。根據報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發布筆試公告。面試公告在資格復審結束后發布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試（含加試筆試、面試等）公告在測試前至少5天在黃岡市人力資源和社會保障局官方網站發布，測試時間及相關事宜以測試公告為準。

（3）測試內容及方式。加試筆試科目為《職業能力傾向測驗（A類）》。筆試內容按照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）綜合管理類（A類）設置，閉卷考試，滿分150分，時間90分鐘。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試、試工等形式進行。面試按百分制量化評分，現場公布面試成績，面試成績為考生綜合成績。

（4）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。筆試成績最低合格線，由招聘工作主管部門在考后根據題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

（5）成績相同處理辦法?？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（1）體檢（含心理測試）。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，并按要求進行心理測試。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按測試成績依次遞補。

（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（3）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，可按測試成績依次遞補。

6.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據需要組織遞補。

7.聘用和培養。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據需要遞補。

本次招聘設置了最低服務期的崗位，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

三、政策待遇

（一）“百萬年薪”招聘醫學類全日制博士，各招聘單位分別按A、B、C三個不同類型確定政策待遇，最高年薪可達150萬元，具體政策待遇詳見附件1。

（二）其它公開招聘引進的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。

1、發放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

2、試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，初次就業的試用期一年，非初次就業的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。試用期滿考核合格，在專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

3、住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業發展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。

4、近親屬可在黃州城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區入戶手續。

5、優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

（一）本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

（二）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

聯系電話： 0713-8128633（市人社局事業單位人事管理科）

0713-8613277（市委組織部干部一科）

0713-8612016（市委組織部人才科）

附件1：黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才崗位表.xlsx

附件2：黃岡市直事業單位2023年第二批公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書.docx