因審計工作需要，參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等有關規定，玉林市審計局面向社會公開招聘編外工作人員4名，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

玉林市審計局公開招聘編外工作人員4名。詳見《玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍

廣西。

三、招聘人員條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.政治信念堅定，執行黨的路線、方針、政策。

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

3.具有履行崗位職責所需的工作能力和良好的職業道德，品行端正，具有服務精神，遵守工作紀律。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.具備招聘崗位所需求的條件(詳見《玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員。

3.現役軍人。

4.在讀研究生（非脫產除外）不得以已取得的學歷、學位證書報考。

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名

（一）報名方法

報考人員根據招聘崗位要求的學歷、專業和相關條件進行報名，報名采用現場報名遞交應聘材料的方法，本次報考須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

報考人員須填寫《玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）(附件2)，報名時須采用第二代身份證，報名和考試時使用的身份證必須一致。

報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫報名《登記表》。報名所提交的申請材料必須完整、真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。

現場報名時須提供以下材料（A4紙）：

1.《登記表》（雙面打印）；

2.身份證、學歷證、學位證及與招聘崗位相關的證書原件和復印件各一份（原件驗訖后退回）；

3.最高學歷為大專學歷的報考人員，需提供工作經歷證明材料；

4.提交同底照片的電子版(以“崗位+姓名”命名，并發送到玉林市審計局郵箱ylssjj@163.com)。

（二）報名時間及聯系方式

報名時間：2023年8月25日─9月7日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不再受理。

聯系電話：0775-2832807、0775-2851201

聯系地址：玉林市審計局秘書科（廣西玉林市玉州區雙擁路97號人防大廈14樓1402室）

（三）資格審查及照顧加分

1.公開招聘領導小組工作辦公室對報考人員的報名資格進行審查，審查報考人員的年齡、學歷、專業等條件是否符合報考崗位要求。經審核符合報考資格條件的考生,參加筆試、面試。

2.具有助理會計師等與招聘崗位相關執業資格證書或招聘崗位相關初級專業技術職稱，筆試加5分;具有中級會計師、注冊會計師等與招聘崗位相關執業資格證書或招聘崗位相關中級以上（含中級）專業技術職稱，筆試加15分；具有學士學位，筆試加5分；具有雙學士學位，筆試加10分；具有碩士及以上學位，筆試加15分。加分總額不得超過30分。符合加分條件的考生，需在《登記表》填報相關申請加分信息，并在報名時提交加分材料原件及復印件進行審核（原件驗訖后退回）。

3.對報考人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

五、考試

本次公開招聘考試方式按以下辦法確定：計劃招考崗位人數與通過資格審查人數比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位減少招聘計劃到規定比例開考，或經批準后視情況調整開考比例。考試試題按入闈保密方式命制。

（一）筆試。筆試采取閉卷考試方式。筆試試卷成績滿分為100分。考生只有達到筆試試卷成績60分才有資格進入崗位面試人選范圍。招聘崗位通過筆試合格分數線人數不達1:3比例時，調整或取消該崗位的招聘計劃。

筆試內容：公共基礎知識、專業相關知識。

筆試時間：具體時間以市審計局網站公告為準。

（二）面試。面試采用結構化面試的方式，滿分為100分。面試依據崗位招聘計劃人數，按1:3的比例，按照筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

面試結束當天公布考生面試成績。

（三）考試地點及時間。筆試、面試具體時間、地點及有關事項在玉林市審計局網站進行公布。

六、體檢、考核及公示

1.根據報考人員筆試和面試成績5:5比例計算綜合成績，按照綜合成績從高分到低分的順序和招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選（如果綜合成績相同，同時進行體檢）。綜合成績達不到70分的，不得列為體檢人選。

2.體檢由玉林市審計局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補。

3.報考人員在招考過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，以及體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。

4.對經體檢合格的人選進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。

5.經筆試、面試、體檢和考核合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報市審計局黨組同意后，在玉林市人力資源和社會保障局和玉林市審計局網站進行公示。公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業等，公示期為7日。

6.公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理手續，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、聘用及管理

（一）新聘用人員試用期2個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，不予聘用。

（二）考試成績保留一年。一年內因聘用人員辭職、辭退等導致擬聘崗位出現空缺，由招聘單位根據同一崗位報考人員綜合成績從高到低依次遞補，經體檢、考察等程序進行補錄。

（三）被聘用人員實行合同制管理。合同期滿后，視崗位工作需要可續簽。被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

（四）本次招聘的編外工作人員約定最低1年（不含2個月試用期）服務期。

（五）被聘用人員的福利待遇。聘用待遇按編外人員管理有關政策規定執行。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險和住房公積金。

八、招聘監督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0775-2679802、0775-2832861。

 

玉林市審計局

2023年8月24日