2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)百名博士研究生公告

 

為全面實(shí)施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)籌開展全市事業(yè)單位引進(jìn)百名博士研究生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

國內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校博士研究生。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

2.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

3.年齡在40周歲以下(1982年8月25日以后出生)；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘。失信被執(zhí)行人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

已在德州市區(qū)域內(nèi)各級行政事業(yè)單位工作的在職在編人員不得應(yīng)聘；凡通過一個(gè)事業(yè)單位測評的，不得再參加本次人才引進(jìn)其他單位組織的測評。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)崗位

本公告為長期引進(jìn)公告，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期由人才引進(jìn)單位啟動測評、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位實(shí)行動態(tài)征集、動態(tài)發(fā)布。崗位計(jì)劃共199人，具體請見《2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)百名博士研究生崗位計(jì)劃匯總表》（以下簡稱“崗位計(jì)劃表”，附件1）。

通過“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站面向社會發(fā)布引進(jìn)信息。各縣市區(qū)、各人才引進(jìn)單位及主管部門同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布本地本單位引進(jìn)公告。

各縣市區(qū)、各人才引進(jìn)單位及主管部門單獨(dú)發(fā)布本地本單位引進(jìn)公告的，引進(jìn)崗位條件和引進(jìn)程序以各縣市區(qū)各單位發(fā)布的引進(jìn)公告為準(zhǔn)。

未單獨(dú)發(fā)布公告的崗位引進(jìn)條件和引進(jìn)程序等以本公告為準(zhǔn)。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.查閱公告：請查看《崗位計(jì)劃表》具體崗位是否單獨(dú)發(fā)布人才引進(jìn)公告，如為單獨(dú)發(fā)布人才引進(jìn)公告，請查看并按單獨(dú)發(fā)布的公告報(bào)名程序進(jìn)行報(bào)名。

2.電話咨詢：請撥打《崗位計(jì)劃表》所列咨詢電話，進(jìn)行人才引進(jìn)咨詢。

3.發(fā)送報(bào)名電子郵件：填寫《2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)百名博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)（word及pdf版本），及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠信承諾書等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到崗位表中相應(yīng)的郵箱，郵件主題欄為“博士引進(jìn)：姓名+報(bào)名日期”(如：博士引進(jìn)：***+2023年 月 日報(bào)名 )。郵件發(fā)送完成后請電話確認(rèn)。

4.雙向選擇：有意向的博士研究生可直接與人才引進(jìn)單位進(jìn)行雙向選擇，也可聯(lián)系各級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行推薦。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門可綜合報(bào)名咨詢博士研究生的專業(yè)情況、工作經(jīng)歷和本人意向向有關(guān)部門單位進(jìn)行推薦對接，各級事業(yè)單位對報(bào)名的博士研究生達(dá)不成雙向選擇意向的，要將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門可以另行推薦對接單位。

5.資格審查：雙向選擇初步達(dá)成意向的，人才引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，確定報(bào)名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），均須于報(bào)名之前取得。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果通過電話給予回復(fù)。

（二）組織測評

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，由人才引進(jìn)單位適時(shí)組織測評。各人才引進(jìn)單位可根據(jù)單位和崗位實(shí)際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評議、專業(yè)測試等方式進(jìn)行測評，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可以采取考察的方式。測評主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識等。具體測評方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由人才引進(jìn)單位通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。

通過測評后，由人才引進(jìn)單位組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。

(三)考察體檢

選聘單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（四）公示聘用

體檢考察合格人員確定為擬選聘人員，市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生在“燈塔—德州黨建”、德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，各縣市區(qū)引進(jìn)的的博士研究生由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門在各縣市區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，和引進(jìn)的博士研究生按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)的博士研究生享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）等文件規(guī)定的相關(guān)政策待遇。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)名、測評、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。應(yīng)聘人員在整個(gè)人才引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。

本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0534-2687084、2687677

附件：1.2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)百名博士研究生崗位計(jì)劃表

2.2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)百名博士研究生報(bào)名登記表

3.誠信承諾書

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會保障局

2023年8月25日