2023年河南濮陽市范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會招聘17人公告

來源：范縣網(wǎng) 2023-08-28 15:02:33

2023年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制工作人員公告

根據(jù)中共范縣縣委、范縣人民政府印發(fā)《關(guān)于深化范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革實施方案》的通知要求，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員額制工作人員。公告如下：

一、招聘原則及招聘方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

根據(jù)開發(fā)區(qū)員額、崗位空缺和工作需要，共招聘員額制工作人員17名。招聘的崗位、人數(shù)以及條件和要求等詳見附件1（《2023年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘員額制工作人員崗位一覽表》）。

三、招聘對象和條件

（一）報考人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡為35周歲及以下，1988年1月1日及以后出生。

7.崗位需要的其他條件（見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：

1.普通高等院校在讀學(xué)生、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

5.范縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式人員；

6.在范縣服務(wù)期未滿的特崗教師；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

（三）報考崗位條件說明

1.“學(xué)歷”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、信息發(fā)布

《2023年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制工作人員公告》及相關(guān)信息在濮陽市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com）、范縣網(wǎng)（http://www.fanxianw.com）、范縣人社局微信公眾號等媒體上發(fā)布。范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號為本次招聘指定媒體。

五、報名與資格審查

實行網(wǎng)上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證5個環(huán)節(jié)。每名報考人員限報考一個崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位綜合管理部門負(fù)責(zé)。

（一）提交報名申請。報考人員于2023年9月11日上午9：00至9月13日下午18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com）或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2023年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制工作人員”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機(jī)中。）上傳的照片由系統(tǒng)自動審核，逾期不再受理報名事宜。報考人員只能選擇一個報考崗位。網(wǎng)上報名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

（二）資格初審。2023年9月11日上午9:00至9月14日上午12:00，范縣事業(yè)單位綜合管理部門組織人員對報考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

（三）查詢初審結(jié)果。報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與范縣事業(yè)單位綜合管理部門聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。9月13日下午18:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年9月14日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結(jié)束一周后到市人事考試中心（聯(lián)系電話：0393--6665582）辦理筆試考務(wù)費退費手續(xù)，也可將退繳筆試考務(wù)費的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

（五）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費成功的報名人員，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。打印準(zhǔn)考證時間另行通知。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

（六）相關(guān)要求。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。取消的崗位經(jīng)研究可以調(diào)整到其他崗位，遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

因比例達(dá)不到要求，崗位被取消的報考人員另行電話通知，重新選報其他職位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，在規(guī)定時間內(nèi)到范縣新區(qū)人防大樓10樓西1010室辦理。不愿重新選報崗位的報考人員，退還繳納的筆試考務(wù)費。未按要求重新選報崗位的，視為自動放棄。

六、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

1.考試科目。

科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

2.考試時間是120分鐘（9:00--11:00）。筆試考試地點及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。

（二）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例確定資格復(fù)審人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定媒體公布。

2.資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：（1）報名表（附件2）一式2份。（2）與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張（貼在報名表上）；（3）本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份。（4）筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份（留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。（5）范縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。（6）報名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.經(jīng)資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消面試資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

（三）面試

面試由縣事業(yè)單位綜合管理部門組織實施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關(guān)事項在指定媒體公布。

1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直到取消。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在指定媒體公布成績。

3.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試者的面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。

5.個人總成績。個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，經(jīng)研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

個人總成績在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號及面試考點公布。

七、體檢、考察

（一）體檢

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢對象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

4.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

（一）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定媒體公示7個工作日。公示無異后雙方簽訂合同。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）聘用

新聘用人員實行試用期制度。試用期自報到之日起開始計算，試用期滿后由聘用單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

九、工資待遇

（一）城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的人員：年薪10萬元至15萬元（試用期除外）。

（二）其他專業(yè)的人員：工資、績效及獎金參照事業(yè)單位在編人員工資執(zhí)行。另外根據(jù)《范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)績效薪酬考核暫行辦法》及年度考核結(jié)果計發(fā)績效薪酬（試用期除外）。

十、其它事項

（一）本次招聘人員為員額制工作人員，工資由縣財政全額供給。

（二）本次招聘人員專業(yè)技術(shù)崗位十三級，在本單位最低服務(wù)期限3年（含試用期）。

（三）本次招聘在2023年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（四）范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號為本次公開招聘的指定媒體，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項均通過上述平臺進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯過筆試、面試等有關(guān)事項。

（五）報考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān)。