2023年云南普洱瀾滄縣機關、事業(yè)單位選調工作人員90人公告
來源：瀾滄拉祜族自治縣人民政府
2023-08-30 10:58:38
2023年瀾滄縣機關、事業(yè)單位公開選調工作人員公告
根據(jù)《瀾滄縣公務員轉任、事業(yè)單位工作人員調配管理辦法（試行）》有關規(guī)定，現(xiàn)將2023年機關、事業(yè)單位公開選調工作人員的有關事項公告如下：
一、公開選調職位
公開選調職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）選調，另一類面向符合條件的事業(yè)單位工作人員（含機關工勤人員）選調。具體詳見《2023年瀾滄縣公開選調工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報名范圍、資格條件
（一）報名范圍
瀾滄縣職級公務員、事業(yè)單位非領導人員、機關工勤人員。
（二）資格條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）人崗相適，具備職位所需的政治素質、工作能力、文化程度、專業(yè)資格和身體條件；
（2）符合職位年齡要求。年齡要求40周歲以下的，為1982年8月29日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年8月29日以后出生。碩士研究生及以上或副高級專業(yè)技術職稱及以上的人員，年齡可放寬5周歲。
（3）近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核為稱職（合格）及以上等次；
（4）滿足服務年限要求：
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級工作人員（含縣級派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構）報考縣級職位（不含派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構）的，須滿足招錄（聘）到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作5年（含試用期）最低服務年限的要求（截至2018年9月30日以前招錄<聘>）；
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級工作人員（含縣級派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構）報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位（含縣級派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構）的，須滿足招錄（聘）到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作3年（含試用期）最低服務年限的要求（截至2020年9月30日以前招錄<聘>）；
特殊崗位具體服務年限以招錄（聘）時簽訂的合同、協(xié)議或規(guī)定為準。
（5）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）未經(jīng)所在單位和主管部門同意的；
（2）近三年考核有稱職（合格）以下等次的；
（3）試用期未滿的；
（4）未滿服務年限要求的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響轉任（調配）的；
（6）正在接受紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，懲戒措施尚未解除的；
（8）檔案材料或信息造假，“三齡兩歷一身份”等信息存疑，未經(jīng)組織核查認定，或干部人事檔案重要材料不全的；
（9）轉任（調配）后即構成《公務員回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的；
（10）其他不宜轉任（調配）的情形。
三、報名程序
（一）職位查詢
公開選調職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報名人員可在本公告發(fā)布之日起通過瀾滄縣人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.lancang.gov.cn/；信息發(fā)布指定網(wǎng)站）及新媒體平臺查詢。
報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與公開選調機關（單位）聯(lián)系。
（二）報名
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。可由本人申請并經(jīng)單位黨委（黨組）審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
報名步驟如下：
（1）組織推薦。報名人員登錄相關網(wǎng)站下載、填寫并打印《2023年瀾滄縣公開選調報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位及主管部門審核后出具推薦意見并蓋章。組織推薦要堅持基層導向和隊伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強化黨組織推薦把關作用，著力推薦熟悉基層情況，符合選調機關要求的優(yōu)秀人才。報名人員所在單位應對其政治素養(yǎng)、工作年限、工作能力、工作作風等進行把關，對調入（轉入）單位服務未滿3年、政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。
（2）提交報名申請。網(wǎng)上報名時間為2023年8月30日9:00至8月31日18:00。
報名人員登錄相關網(wǎng)站通過鏈接進入報名系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2518），進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，通過報名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實填寫詳細信息，填報職位，完成報名申請。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，報名人員務必牢記。
（3）資料上傳。報名人員將身份證、學歷學位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》制作成PDF文檔，并打包發(fā)送至公開選調機關（單位）指定郵箱，郵件標題格式為：“職位代碼＋姓名＋身份證號”（報名材料中，個人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要單位加蓋公章的材料必須按要求提供）。
每名報名人員限報1個選調職位，多報無效；報名人員須真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消公開選調資格。
（三）資格初審
資格初審由公開選調單位及主管部門采用人工審核的方式進行。
公開選調機關（單位）在收到報名人員《報名推薦表》后1日內完成資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果；未發(fā)送《報名推薦表》等材料的，公開選調機關（單位）不予資格審查。
報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據(jù)公開選調機關（單位）要求及時補充完善相關資料。
資格審查貫穿公開選調工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，公開選調機關（單位）均可以取消其選調資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務（職級）發(fā)生變化，導致報名人員在本單位工作不滿3年或提拔擔任領導職務的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
職位裁減及改報
符合報名條件的報名人數(shù)與每個職位選調人數(shù)的比例一般不低于4:1，對部分專業(yè)性較強、符合條件人數(shù)較少的職位可將開考比例降低至2:1，達不到開考比例的，選調工作領導小組將對選調職位進行裁減或取消，并在指定網(wǎng)站公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員須將身份證、學歷學位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》以PDF文檔形式重新發(fā)至改報公開選調機關（單位）指定郵箱，于2023年9月1日9:00至18:00登錄報名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡報名，由公開選調機關（單位）予以資格審查。
（五）打印準考證
2023年9月2日9:00起，報名人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測試，主要測評政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
（1）筆試時間、地點。
時間：2023年9月3日（星期日）9:00—11:00，考試時間為120分鐘。報名人員攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和準考證參加筆試。
地點：考點統(tǒng)一設置在瀾滄縣城，具體地點詳見準考證。
考生憑有效身份證和準考證原件參加筆試。筆試有關事宜及筆試成績在指定網(wǎng)站公布。
（2）成績查詢。報名人員可于2023年9月上旬在指定網(wǎng)站查詢本人筆試成績。筆試滿分為100分。
（二）資格復審及面試
（1）確定進入面試人員。公開選調工作領導小組根據(jù)筆試成績，綜合分析后劃定最低合格分數(shù)線。在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定參加面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與職位選調人數(shù)比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。
公開選調工作領導小組辦公室將通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進入面試人員名單。
（2）資格復審。面試前，公開選調工作領導小組辦公室將統(tǒng)一組織各選調單位，對進入資格復審的考生所提供的報考材料進行現(xiàn)場復審，資格復審合格的才可進入面試，資格復審不合格的取消面試資格。資格復審中出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補1批次后仍未達到面試比例的職位，按實際合格人員組織面試。
參加資格復審人員應持本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書、公開選調機關（單位）要求的其他材料等。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格復審結果的，公開選調機關（單位）有權取消報名人員參加面試的資格。
（3）面試組織。面試由公開選調工作領導小組負責。面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與選調人數(shù)比達到或高于2:1的職位最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分數(shù)線為70分。
（4）經(jīng)歷業(yè)績評價。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個選調職位從高分到低分順序，以2:1比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。業(yè)績評價主要由選調機關（單位）圍繞職位要求和職位特點進行評分，滿分為100分。
（5）綜合成績計算及公布。核算方法為，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。
上述考試涉及的筆試、面試、綜合成績、經(jīng)歷業(yè)績、考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
五、考察和體檢
（一）確定進入考察人員名單
根據(jù)總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定考察人選。
（二）考察
公開選調機關應選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調崗位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
考察可采取個別談話、民主測評等方法進行，也可采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等辦法。
（三）確定進入體檢人選
體檢工作由公開選調機關（單位）參照公務員錄用體檢通用標準組織開展。
體檢階段出現(xiàn)不合格的，經(jīng)單位黨委（黨組）研究需要遞補人員的，報請公開選調工作領導小組同意后可進行1個批次遞補。
六、決定人選
公開選調機關黨委（黨組）按管理權限，將體檢合格人員報組織（人社）部門審核后，統(tǒng)一面向社會公示5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，由組織、人社部門按照相關程序報批。對反映影響選調的問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。對反映影響選調的問題一時難以查實的，可暫緩選調，待查清后再決定是否選調。
對公開選調擬轉任（調配）人員統(tǒng)一設置6個月的試用期。試用期內，擬選調轉任（調配）人員在原工作單位的人事工資關系不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任（調配）手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
七、重要提示
（一）本公告由公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。職位設置、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示等有關具體事項由公開選調機關（單位）負責解釋。
（二）本次公開選調工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。
（三）報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯(lián)系電話（手機）是否真實、有效，以便公開選調機關（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負責。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
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