2023年江西九江市發展和改革委員會考選13人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2023-08-30 12:04:30

2023年度九江市發展和改革委員會公開考選事業單位工作人員公告

為保障我市優化營商環境工作開展，市發展和改革委員會下屬事業單位市優化營商環境服務中心啟動面向全市公開考選事業單位工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、考選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，考選德才兼備的優秀工作人員。

二、考選崗位計劃

本次面向全市公開考選事業單位工作人員共13名，具體崗位及要求詳見《九江市發展和改革委員會公開考選事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、考選對象范圍及條件

公開考試考選對象為全市范圍內已進行公務員登記（參公登記）備案且在編在崗的公務員（參公人員）、事業單位在編在崗聘用在管理崗位的工作人員。

（一）應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、身體條件；

5.報考考生為公務員或參公人員的，須在實施公務員法機關或參照公務員法管理機關（單位）工作滿5年（含試用期）；

6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

9.公務員（參公人員）按照有關規定，到鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。如2014年2月18日后新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關未滿5年最低服務年限（含試用期）；

10.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

11.法律法規規定的其他情形。

（三）年齡、學歷、專業及其他條件

1.年齡條件：具體考選崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上（2005年8月29日以前出生），35周歲及以下（1987年8月29日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

2.學歷及專業條件：（1）各學歷層次對應專業請參考《學科專業目錄匯編》（附件2），崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可選擇考選專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

（2）考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證方可報考。

（3）要求“大學本科及以上學歷”的崗位，用人單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業，考生的本科或研究生專業符合對應層次專業要求且取得了該層次學歷證書的可以報考。

（4）技師學院預備技師（技師）班畢業生，可視同大學本科學歷報考。此類考生可報考對應學歷層次專業不限的崗位，也可根據《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業的崗位。

（5）往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。

3.其他條件：在職人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿方可報考。

除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2023年8月29日。

四、考選程序

（一）現場報名及資格審查

1．報名及資格審查時間：2023年9月6日（星期三）9:00至9月7日（星期四）17:00（工作時間）

2.報名及資格審查地點：九江市發展和改革委員會人事財務科（九江市八里湖新區八里湖大道166號九江市市民服務中心1號樓四樓B407室）。

3.資格審查在市人力資源和社會保障局指導監督下，由市發展和改革委員會負責。現場報名時同步進行資格審查，報考人員需提供以下材料：

（1）本人身份證及復印件1份；

（2）畢業證、學位證及復印件1份；

（3）《九江市發展和改革委員會公開考選事業單位工作人員報名推薦表》（附件3），一式2份（手寫簽名）；

（4）近半年內免冠一寸彩照2張；

（5）公務員（參公人員）須提供《公務員（參公）登記表》，一式2份（同級公務員主管部門蓋章）；

（6）同級公務員主管部門出具的在公務員（參公）隊伍工作年限證明；

（7）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明以及同級組織人社部門納入行政、事業單位編制管理證明。

（8）崗位要求的相關證明材料。

4．報名及資格審查注意事項：

（1）本次公開考選報名免費；

（2）每名報考人員限報一個崗位，須在現場報名時提交完整材料；

（3）對考生因故不能前來現場資格審查的，可委托他人進行。對委托他人前來的，除需提供考生資格審查所需證件及復印件外，還需攜帶被委托人身份證及有考生本人手寫簽名的委托書；

（4）為在公開考選過程中能及時通知到考生有關公開考選事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。報名時將進行資格審查，不符合條件的將被取消筆試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守考選的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。資格審查貫穿于公開考選工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消筆試、面試和考選資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

5.報名成功人數須達到1：3開考比例，否則對該崗位招聘人數予以相應核減，報考所有崗位考生不得改報。崗位核減情況于9月8日（星期五）在九江市人力資源和社會保障局官網公布。

6.網上打印準考證。考生可在2023年9月8日（星期五）9：00至9月9日（星期六）17：00期間登錄九江市人事考試網（http://0792.jxpta.com/）打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等公開考選環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

（二）筆試

1.時間和地點。筆試時間為9月10日（星期日）上午

8:30-10:00 《職業能力傾向測驗（A類）》

10:00-12:00 《綜合應用能力（A類）》

筆試地點具體見筆試準考證。

2.考試內容。采用閉卷的方式進行，筆試內容與題型按《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）執行。筆試科目為綜合管理類（A類）的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力（A類）》兩科，滿分各為150分，總分300分。

3.考試方式。兩個筆試科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于9月15日（星期五）公布，考生可在九江市人事考試網查詢本人筆試成績。

（三）面試

1.確定入闈面試人員。《職業能力傾向測驗（A類）》、《綜合應用能力（A類）》每科最低合格分數線均不低于60分。在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序，按考選崗位計劃1：3的比例確定面試擬入闈人員名單；面試擬入闈人員比例未達到1：3的，取消或削減該崗位考選計劃。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力（A類）》科目成績高者擬入闈參加面試；《職業能力傾向測驗（A類）》和《綜合應用能力（A類）》科目成績并列可同時擬入闈參加面試。

2.面試時間及地點。具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障局官網上另行公布。

3.面試內容及方式。采取結構化面試，崗位主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內，總分100分。

所有崗位面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況，導致不達面試開考比例且實際面試人數大于考選計劃時，則不核減（或不取消）該崗位考選計劃（面試公告已核減計劃的崗位除外），但實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或核減該考選崗位計劃。

4.總成績計算辦法。筆試、面試成績各占50%，考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。

以上各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、體檢、考察、公示、試用和辦理相關手續

（一）擬入闈體檢人員確定。根據考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。

資格審查貫穿考選工作全過程，面試后，發現與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經查實則取消其入闈資格，所產生的缺額崗位不再遞補。

（二）體檢。體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額不予遞補。體檢公告在九江市人力資源和社會保障局官網上發布。體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

（三）考察。考察由市發展和改革委員會負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬考選資格。由此產生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬考選人員。

（四）公示。考察工作結束后，根據考察結果確定擬考選人員，并將擬考選人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開考選資格，并將有關情況通報其所在組織人社部門。

（五）試用。公示期滿，公開考選單位對沒有問題或者反映問題不影響聘用的進行3個月的等額試用。試用期滿后，考選單位對試用人員試用期間的表現進行考核，并將考核結果報市人力資源和社會保障局備案。考核不合格的，不予錄用。對因考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。

（六）辦理手續。試用期滿，公開考選單位將試用合格的擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局，按照有關規定辦理調動手續。

六、紀律監督和責任追究

報考人員在考選過程中，查明有違規違紀違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、有關要求

（一）本次考選的相關政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

（二）本次考選崗位表中另有規定的按其規定執行。

（三）資格審查貫穿整個公開考選工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其考選資格。

（四）報考人員不得報考考選用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。

八、監督、咨詢電話

根據考選工作職責，來信、來訪由市發展和改革委員會調查處理，并將調查和處理結果報市人力資源和社會保障局備案。