2023年四川成都市郫都區衛生健康局引進衛生類專業技術人才22人公告

來源：郫都區人民政府 2023-08-30 17:45:38

　　2023年成都市郫都區衛生健康局公開引進衛生類專業技術人才公告

　　為改善和優化全區衛生健康人才隊伍結構，進一步提高隊伍素質，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）及《郫都區事業單位人才引進實施辦法》（郫人社發〔2022〕17號）要求，結合我區衛生健康事業發展的需要，經研究，擬面向社會公開引進22名衛生類專業技術人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進名額和崗位

　　（一）引進名額。區人民醫院5人，區中醫醫院5人，區婦幼保健計劃生育服務中心（區婦幼保健院）5人，郫筒街道社區衛生服務中心4人，團結街道社區衛生服務中心2人，犀浦街道社區衛生服務中心1人，合計22人。

　　（二）崗位。內科、外科、婦產科、兒科、眼科、五官、中醫、影像、麻醉、口腔、急診、重癥醫學、康復醫學等醫療（醫師）崗位。

　　區衛健局根據報名、考核情況，可對空缺的引進名額作統籌調劑。

　　二、應聘要求

　　（一）基本條件

　　具有良好的政治思想素質和職業道德，有扎實的醫學基礎理論和專業知識，能獨立掌握本專業技能，具有明確的工作目標和積極進取的精神，具有學術和科研道德以及較好的組織協調能力，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

　　（二）資格要求

　　40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生），普通高等教育本科及以上學歷，并具有醫學類中級及以上職稱的正式在編醫師。符合以下條件的，學歷、年齡、職稱、身份要求可適當放寬：

　　1.醫學類博士研究生，職稱和編制身份可不作要求。

　　2.醫學類高級職稱人員，正高級職稱年齡可放寬到48周歲（1975年1月1日及以后出生），副高級職稱可放寬到45周歲（1978年1月1日及以后出生）；學歷可放寬到國民教育本科及以上，編制身份可不作要求。

　　3.屬于放射醫學、麻醉學等我區醫療衛生急需緊缺專業（專業目錄附后）范圍內的中級及以上職稱，且年齡在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）的人員，編制身份可不作要求。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2023年8月30日至9月28日。

　　2.報名方式：本人可直接到引進單位報名或通過寄送材料的方式報名。

　　3.報名材料：本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱證書、聘任證書、執業證書、任職文件、各種榮譽證書、論文論著等復印件，個人簡歷、一寸免冠近期照片一張（張貼在報名表中）。

　　（二）資格審查

　　1.資格初審：由引進單位進行資格初審，初審合格后提交報名材料到區衛生健康局人事科進行資格復審。

　　2.資格復審：區衛生健康局組織專家對報名材料進行復審，綜合評審擇優確定進入業務考核人員，并在網上公告或電話通知。

　　3.校驗原件：考核前對應聘者的報名材料原件進行校驗，通過的進入考核。

　　（三）考核

　　采取結構化面試加提問的方式，主要考核應聘人員的專業技術水平和實際操作能力，并對本專業新技術、發展方向、解決疑難問題等方面的能力進行考核。考核由區紀委監委派駐區衛生健康局及派駐區委組織部紀檢監察組全程監督。考核組根據應聘人員的綜合能力確定考核等次（優秀、良好、一般）及測評分數。按照考核結果進行集體評議，擇優聘用（全票優秀且在招聘名額范圍內的，原則上直接確定為擬聘人員，超過招聘名額或優秀票數相同的，按測評分數排序），優秀票數須達到考官人數60％及以上才能納入集體評議范圍，并同時確定是否遞補。擬聘用人員在郫都區人民政府門戶網站進行公示。

　　（四）體檢及考察

　　體檢工作由區衛健局組織實施，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等現行規定執行。擬聘用人員由區衛健局組織考察工作，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行，通過實地考察、查閱檔案等形式，考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　（五）公示及聘用

　　擬引進的人員在郫都區人民政府門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。公示結束無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

　　四、待遇及其他

　　（一）本次引進人員占用事業編制。

　　（二）福利待遇按國家相關政策規定執行。

　　（三）引進人員不解決配偶問題。

　　（四）引進人員在郫都區最低服務期限為8年，期間不得申請調離擬聘用單位。對服務期未滿8年而提出解除聘用的，用人單位應追究其違約責任（包括向單位支付違約金和退回已享受的人才補貼等，情節嚴重的，將記入其個人誠信檔案）。

　　（五）符合我區醫療衛生人才培養引進相關優惠政策及待遇的，兌現引進人才相關激勵政策。

　　五、監督機制

　　（一）為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區紀委監委派駐區衛生健康局紀檢監察組現場全程參與，監督、指導工作。工作中嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位引進有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　（二）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　六、本公告由成都市郫都區衛生健康局負責解釋。