2023年浙江建設技師學院特殊專業技術崗位招聘公告

來源：浙江建設技師學院 2023-08-31 10:13:11

浙江建設技師學院2023年特殊專業技術崗位公開招聘公告

根據《<浙江省省屬事業單位2023年特殊專業技術崗位目錄>更新信息（2023年8月30日發布）》，我校2023年計劃公開招聘8個特殊崗位共11人，除已明確的事項外，我單位招聘工作具體安排如下：

一、招聘單位

浙江建設技師學院是浙江省機電集團有限公司下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。學院本部位于杭州富陽區富春街道高教園區百川街360號，另設健康學院（位于杭州富陽區永昌鎮）、龍游校區（位于衢州龍游縣）和景寧民族分院（位于麗水景寧畬族自治縣）。學院設有四系四院一分校26個專業。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為8個崗位共11人。具體招聘崗位、人數和資格條件見《浙江建設技師學院2023年特殊專業技術崗位公開招聘需求表》（附件1）。

對招聘計劃表中有關崗位條件說明如下：

1.一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件，以此類推。

2.對專業條件的要求，招聘單位將結合普通高等教育專業目錄和本單位、崗位用人實際，根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。

3.對工作經歷及年限的要求，統計到2023年8月31日，并主要根據與單位簽訂的勞動（聘用）合同及社保繳費記錄認定。勞動合同內容不足以反映工作內容的，招聘單位有權要求應聘者取得所在工作單位的證明信函。工作經歷不包括在校就讀期間的實踐及自雇、自由職業的經歷。

4.本次招聘的人員需要兼顧學校多個院區工作需要，尤其是一些二級學院目前工作條件尚不完善，在設置崗位條件和后續招聘過程中，將始終堅持不唯出身、不唯學歷、不唯分數的導向，更看重應聘人員對技工教育的認可度、可塑性和穩定性。

資格條件中如標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他要求”中相應要求靈活掌握。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

其中對普通高校應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年9月31日前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

資格條件中所指對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

資格條件中對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘的教師崗位將采用浙江省教師資格認定體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘工作安排

（一）實施時間

自本通知發布之日起接受報名，報名截止時間視不同崗位報名情況，由招聘單位確定并在學院官網及時發布相關通知公告。經考試、考核后，如本單位認為部分崗位已有應聘人員不能達到用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續組織招聘。

（二）招聘程序

招聘程序一般包括報名、資格審查、面試（試講）、體檢、公示和聘用等環節。

（三）招聘有關信息的公開

在本單位官網“學院公告”欄發布招聘工作有關的信息（https://www.zjjaxx.com/），進一步明確具體安排、方法和要求，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢。

四、招聘實施程序

（一）報名辦法

電子郵件報名。自本通知發布之日起接受報名，報名截止時間視不同崗位報名情況，由本單位確定并及時發布相關通知公告。應聘人員應在此期間發送報名電子郵件（郵件主題設為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”）到專用郵箱jajxbgshr@163.com。

報名材料包括報名表（樣式見附件2）、學歷（學位）證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，留學人員提供教育部出具的境外學歷學位認證書），以及一些崗位條件相關的勞動（聘用）合同（涉及崗位內容不詳的，應提供相關單位出具的工作經歷證明）、社保繳費記錄證明、職稱（職業資格）證書、獲獎證書等相關材料的掃描件和近期正面免冠彩色電子照片（照片以身份證號碼命名，為JPEG格式，文件大于30K且小于2M，大于215*300（寬*高）像素，頭部大小應占照片的50%，白底），否則視為無效報名。

（二）資格初審

報名期間及報名結束后一定時間內，將對報名人員進行資格初審。資格初審意見將通過學院官網向報名人員進行反饋。

對應聘人員的資格審查工作貫穿公開招聘全過程，資格初審結果不作為確定復核應聘條件的最終依據。凡在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員考試、聘用資格。

本次招聘的崗位將不設最低開考比例。

應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，將在學校網站公布有關安排，并發布通過資格初審人員名單。

（三）資格復審

通過資格初審人員，須根據學院公告要求，攜帶《浙江省屬事業單位公開招聘報名表》、身份證、學歷學位證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員應提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》），以及招聘崗位相關的職稱、職業資格、工作經歷(提供勞動合同和社保繳納記錄證明)等相關材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加考試。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。

通過資格復審的人員招聘單位將向其發放準考證，準考證發放安排以學院官網發布的通知為準。

（四）考試

特殊崗位考試一般采用面試方式進行（如報名資格初審合格人數超過計劃招聘人數20倍且大于50人時，增加筆試環節，筆試成績從高到低按計劃招聘人數的1:5進入面試，筆試成績不帶入面試）。面試主要分初試和復試兩輪進行，滿分均為100分，低于60分不得進入下一招聘環節。

1.初試。初試主要考察應聘者教學能力和專業能力，以試講和現場答辯的形式進行。初試成績低于60分者不得進入復試。

2.復試。初試成績不帶入復試。復試主要考察應聘者作為教師的綜合素質（綜合分析能力、創新能力、應變能力、語言表達能力、對技工教育的理解、專業業績特長）及崗位的匹配度等，以綜合面試形式進行。復試成績低于60分者不列入擬聘人員。

急需引進的高層次人才，可以采取直接考察的方式進行。

（五）體檢、考察

考試結束后，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象。

教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》，在招聘單位指定的體檢機構進行。

考察工作將參考公務員錄用考察辦法進行。

（六）公示、聘用