2023年內蒙古鄂爾多斯市康巴什區事業單位招聘42人簡章

來源：康巴什區人民政府 2023-09-01 09:59:56

　　鄂爾多斯市康巴什區2023年度事業單位公開招聘工作人員簡章

　　為加強康巴什區事業單位人才隊伍建設、及時補充事業單位工作人員、持續優化事業單位人員結構，經研究，決定開展康巴什區2023年度事業單位公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　鄂爾多斯市康巴什區所屬事業單位公開招聘事業單位工作人員42名。

　　二、招聘崗位

　　詳見《鄂爾多斯市康巴什區2023年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

　　根據有關規定，事業單位公開招聘計劃按照規定比例，用于定向招聘在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵（這二類人員以下統稱“項目人員”，最低服務滿2年）、“兼通蒙古語言文字”人員、“殘疾大學生”“高校畢業生”以及“社區工作者”。

　　1.項目人員是指：在內蒙古自治區服務期滿、考核合格且在規定時限內的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”。

　　“服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　“大學生退役士兵”是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

　　2.“兼通蒙古語言文字”人員是指：熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

　　3.“殘疾大學生”是指：持《中華人民共和國殘疾人證》，有勞動能力，可獨立完成書面答卷，溝通交流無障礙，身體能夠勝任并能獨立完成本職工作的人員。

　　4.“高校畢業生”是指：應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（擇業期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

　　5.“社區工作者”是指：2023年9月10日之前在康巴什區在崗在職非在編、已納入“三崗十八級”職業化薪酬體系管理的社區工作者，且需具備2年及以上社區工作經歷的社區工作者。

　　三、招聘人員基本條件

　　（一）應聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.年齡一般為18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年9月10日（不含）至2005年9月10日（含）期間出生的）；招聘社區工作者的崗位，年齡放寬至40周歲（即1982年9月10日（不含）以后出生的）。

　　6.崗位所需的學歷（國民教育序列）、專業或技能條件；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需的其他條件。

　　（二）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編聘用）的，不能再應聘“項目人員”崗位。

　　（三）下列人員不得應聘：

　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2023年12月31日之前取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證的回國人員）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得錄用（聘用）為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（四）全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　（五）應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日，國（境）外學歷學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日前（含《招聘崗位信息表》中要求的資格條件）。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名工作采取網絡報名方式進行，請應聘人員直接登錄“康巴什區人民政府”官方網站（http://www.kbs.gov.cn/），在相應模塊下進行賬號注冊、網上報名和準考證打印，應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

　　2.報名時間

　　報名分兩個階段進行：

　　第一階段：“項目人員”“高校畢業生”“社區工作者”和“殘疾大學生”崗位報名，時間為：2023年9月10日9:00至2023年9月12日17:30；

　　第二階段：普通崗位報名，時間為：2023年9月13日9:00至2023年9月14日17:30。

　　“項目人員”“高校畢業生”“社區工作者”和“殘疾大學生”報名截止后，未達到開考比例的調整崗位屬性為普通崗位。如第一階段報名結束后無需調整崗位屬性，報名時間延續至2023年9月14日17:30結束。崗位調整或延長報名情況將在“康巴什區人民政府”官方網站發布公告。

　　3.筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1:3。報名結束后，未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在“康巴什區人民政府”官方網站發布變更公告。因達不到開考比例而被取消崗位的人員可以改報其他崗位或放棄報名，改報時間為2023年9月15日9:00—12:00。

　　4.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）報名，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報名時，應聘人員應認真閱讀招聘簡章和《招聘崗位信息表》，簽署并上傳《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》。

　　5.應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，應聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為100KB以下）。

　　6.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人上學（專科、本科和研究生）學習經歷，包含起止年月、所讀學校、院系、專業、取得的學歷（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

　　未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。應聘“高校畢業生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位及聯系方式。

　　7.《招聘崗位信息表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業要求。

　　8.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交,姓名和身份證號或護照號注冊后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

　　9.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在報名時確認；報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應聘人員，必須選擇蒙古語言文字試卷。試卷語種一經選定，不予變更。

　　10.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

　　11.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　12.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。報名期間，請應聘人員合理安排時間，按時完成報名事宜。

　　（二）資格初審

　　1.由公開招聘領導小組辦公室會同招聘單位主管部門組織實施，在報名網站上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不予修改報名信息。

　　2.招聘單位主管部門須在應聘人員報名后24小時內提出審查意見。對符合條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。資格初審與報名工作同步進行，初審截止時間2023年9月15日17:00。

　　初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

　　3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　4.初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。

　　5.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，由領導小組辦公室電話通知遞補考生。

　　（三）筆試

　　1.筆試主要測試考生綜合能力，內容包括公共基礎知識、寫作能力，采取客觀題與主觀題相結合的卷面結構，以閉卷方式進行，筆試滿分為100分。

　　2.筆試時間安排：

　　筆試時間：2023年9月24日上午9:00-11:30

　　具體安排詳見準考證。

　　準考證打印時間：2023年9月20日9:00至2023年9月24日9:00

　　3.應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

　　4.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　5.根據有關規定，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　6.筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　筆試總成績保留小數點后兩位小數。

　　7.筆試結束后，筆試最低合格分數線由公開招聘領導小組根據考試情況研究確定。應聘人員筆試總成績、最低合格分數線將在“康巴什區人民政府”官方網站公布。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由公開招聘領導小組辦公室會同招聘單位主管部門組織實施，事業單位主管部門和事業單位人事綜合管理部門做好相關監督工作，資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，將在“康巴什區人民政府”官方網站公布。

　　2.從筆試總成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進入資格復審范圍人員。筆試總成績并列且超出1:3的，一并進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補，并在“康巴什區人民政府”官方網站公布。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。因無符合條件人員而取消的崗位，在“康巴什區人民政府”官方網站公布。

　　3.進入資格復審范圍的應聘人員，須在規定時間內，提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照）、畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。

　　4.報考“服務基層項目人員”崗位的，須提供項目服務期滿證書原件和復印件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明；大學生退役士兵需提供士兵退役證和畢業證書原件及復印件。

　　5.報考“殘疾大學生”崗位的，須提供殘疾證原件和復印件。

　　6.報考“社區工作者”崗位的，須提供由社區工作者所在街道出具的2年以上社區工作經歷及納入“三崗十八級”的證明。

　　7.報考“高校畢業生”崗位的擇業期內（2021、2022年畢業生）未落實工作單位的高校畢業生，還須提供原畢業學校或畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業服務機構開具檔案存放證明。

　　8.進入資格復審人員屬于機關或事業在編工作人員的，需提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，需提交本人所在企業同意報考證明。

　　9.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致影響加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　10.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

　　（五）面試及總成績計算

　　1.面試由公開招聘領導小組統一組織實施。

　　2.面試時間、地點等事宜，將通過“康巴什區人民政府”官方網站進行通知。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試，要求至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間內到達指定地點的，取消面試資格。

　　3.面試采取結構化小組面試的方式進行，滿分100分。面試總成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。

　　4.應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環節前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環節，不合格按照該崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序依次進行遞補。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環節只能使用國家通用語言答題。

　　應聘其他崗位，面試只能使用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.結構化小組面試主要考察綜合分析能力、組織協調能力、人際合作能力、應變能力等。結構化小組面試原則每3人一組，參加面試人數分組后，如余數為1人，將抽簽合并分組，合并后該組人數增為4人。采取輪流答題、相互評論、表態回應3種方式進行測評。對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官小組）所有考生的面試平均成績，方可進行下一環節。

　　6.應聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。

　　應聘人員面試成績和考試總成績在“康巴什區人民政府”官方網站公布。

　　（六）體檢和考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在“康巴什區人民政府”官方網站公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選；筆試總成績也相同的，由公開招聘領導小組組織加試（加試形式由公開招聘領導小組根據實際確定），以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

　　1.體檢

　　（1）體檢工作在公開招聘領導小組辦公室指定的醫療體檢機構進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作在面試成績公布后1個月內完成。

　　體檢時，公開招聘領導小組辦公室要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要進行復檢的，領導小組辦公室應在接到通知后及時通知應聘人員進行復檢。

　　（2）應聘人員無正當理由未按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　（3）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的體檢醫生和有關人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　2.考察

　　（1）由公開招聘領導小組辦公室組織，招聘單位主管部門具體實施。對體檢合格人員進行考察，須成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨委（黨組）研究確定，可取消其聘用資格，并將結果報送至公開招聘領導小組進行研究。

　　（2）應聘人員體檢結果合格的，應在規定時間內提交考察工作所需的相關材料，并協調有關部門轉遞人事檔案，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生經公開招聘工作領導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　（七）公示

　　1.由公開招聘領導小組根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在“康巴什區人民政府”官方網站公示，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，公開招聘領導小組辦公室要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3.公示結束后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限辦理備案手續。

　　（八）辦理聘用手續

　　1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

　　（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以人事管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消本次招聘聘用資格。

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的。

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　（5）影響聘用的其他情形。

　　2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期按照事業單位工作人員聘用有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　3.公開招聘領導小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　　4.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　5.辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

　　6.本次事業單位公開招聘的工作人員，最低服務期限為3年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案，不予辦理相關人事手續。

　　五、紀律和監督

　　（一）實行回避制度

　　1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、審計、財務工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位相關人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

　　（二）嚴格招聘紀律

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他

　　（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘考試無關。

　　（二）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在“康巴什區人民政府”官方網站發布，請予關注。

　　七、咨詢電話和監督電話

　　（一）崗位信息咨詢電話（招聘單位電話）：詳見《鄂爾多斯市康巴什區2023年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》

　　（二）社區工作者崗位咨詢電話：0477-8595779

　　（三）其他崗位咨詢電話：0477-8357733 0477-8599869

　　（四）監督電話：0477-8350808 0477-8394955

　　咨詢時間：工作日上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30

　　本簡章由鄂爾多斯市康巴什區2023年度事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1.鄂爾多斯市康巴什區2023年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　附件2.參加事業單位公開招聘誠信承諾書