江蘇南通如東縣公安局招聘警務(wù)輔助人員44人簡章

來源：如東人才網(wǎng) 2023-09-01 11:24:55

　　如東縣公安局招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)工作需要，如東縣公安局通過政府購買服務(wù)方式，面向社會公開招聘44名警務(wù)輔助人員（非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份性質(zhì)）。工作職能主要是協(xié)助公安機關(guān)開展道路交通安全管理、維護社會治安秩序、參與安保活動等。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　共招聘44名警務(wù)輔助人員，其中：男性33名，女性11名。

　　二、招聘范圍

　　面向如東籍社會人員公開招聘，凡符合招聘條件者均可報名。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　2、具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

　　3、具體崗位要求：

　　（1）男性，具有高中（含職業(yè)高中）及以上學歷，身體健康，體貌端正。雙眼單裸視力均在4.8（含）以上。年齡在18周歲至30周歲（1993年8月至2005年8月期間出生），身高1.70米（含）以上。

　　（2）女性，大專及以上學歷，身體健康，體貌端正。雙眼單裸視力均在4.8（含）以上。年齡在25周歲至35周歲（1988年8月至1998年8月期間出生），身高1.60米（含）以上。會熟練操作計算機，能勝任長期出差辦案。

　　4、同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員。

　　5、國家、省、市規(guī)定的應(yīng)當具備的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考

　　1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2、本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6、被行政拘留、司法拘留的；

　　7、被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

　　8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

　　9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10、有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序和方法

　　如東縣公安局按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、錄用等程序組織實施。

　　（一）報名

　　報名采用現(xiàn)場統(tǒng)一報名方式進行。

　　1、報名時間：

　　2023年9月4日——2023年9月8日，上午9:00--11:00，下午3:00--5:30。

　　2、報名地點：

　　如東縣公安局巡特警大隊（如東縣掘港街道友誼路68號）

　　3、報名方式：報名時須本人到場，并提供戶口簿、身份證、個人征信報告、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表；退伍軍人除以上相關(guān)證件外須持退伍軍人證件。各證書、證件均需交驗原件并提交復印件（全部用A4紙復印），同時提交近期一寸同底免冠彩照3張。

　　（二）資格審查

　　對前來報名的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘的條件進行資格審查，經(jīng)審查合格后確定參加筆試的人員。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容為：時事政治、公共基礎(chǔ)理論知識、行政職業(yè)能力測試、應(yīng)知應(yīng)會法律知識等。筆試閉卷考試，不指定大綱和教材，成績以百分制計算，筆試成績通知考生。

　　（四）面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若出現(xiàn)末位同分的，則并列考生全部進入面試。不足1：3的，按實確定。重點考核應(yīng)聘人員的入職動機、儀容儀表、語言表達、應(yīng)變能力等方面。面試成績以百分制計算，60分（含）為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績,面試成績當場通知考生。

　　（五）體能測試

　　體能測試對象為所有面試合格人員。體能測試參考公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準進行。測評項目包括：立定跳遠、男俯臥撐（女仰臥起坐）、10米×4往返跑、男1000米（女800米）共四項，體能測評實行單項淘汰制，任何一項不達標，即視為體能測評不合格。

　　（六）體檢

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重比例，采取百分制形式計算總成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員。若總成績相同，以面試成績高者在前；若總成績和面試成績均相同，通過加試（筆試）確定，以加試成績高者在前。體檢標準參照招錄人民警察標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

　　（七）政審

　　體檢合格人員進入政審。經(jīng)過體檢篩選后，根據(jù)總成績按招錄計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加政審人員。政審側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、前科劣跡、現(xiàn)實表現(xiàn)等。

　　（八）公示

　　經(jīng)政審合格者確定為擬聘用人選，公示5天。

　　（九）錄用

　　招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，被聘用人員與江蘇東譽人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，工資待遇按照政府購買服務(wù)人員規(guī)定執(zhí)行，依法享受“五險一金”等待遇。

　　因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分一次性遞補。（末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者。）

　　（1）應(yīng)聘人員體檢或政審不符合要求的；

　　（2）擬聘用人員明確放棄聘用的；

　　（3）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督