根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍，提升創(chuàng)新發(fā)展活力和業(yè)務(wù)支撐能力，我廳所屬河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院、河南省自然資源監(jiān)測和國土整治院、河南自然博物館和河南省自然資源綜合保障中心等4家事業(yè)單位擬面向社會考試引進17名高層次人才，具體實施方案如下：

一、招聘單位簡介

1.河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院是河南省自然資源廳所屬公益一類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔全省自然資源發(fā)展戰(zhàn)略、保護和利用等政策與技術(shù)研究；承擔全省國土空間保護利用、規(guī)劃編制，自然資源和不動產(chǎn)調(diào)查評價、確權(quán)登記、資產(chǎn)與價格管理、儲備等相關(guān)技術(shù)支撐與事務(wù)性工作；承擔礦產(chǎn)資源儲量評審、省財政出資的礦產(chǎn)資源勘查項目管理、重大項目征地拆遷、地產(chǎn)市場交易等相關(guān)技術(shù)服務(wù)與事務(wù)性工作。

2.河南省自然資源監(jiān)測和國土整治院是河南省自然資源廳所屬的公益一類財政全供事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正處級。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔全省自然資源監(jiān)測及相關(guān)技術(shù)保障工作；承擔國土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃及相關(guān)標準的編制等相關(guān)支持保障工作；承擔地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警預(yù)報、應(yīng)急救援技術(shù)支撐與指導(dǎo)等工作；承擔國土整治、耕地保護以及省財政出資的生態(tài)修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害防治項目管理的相關(guān)技術(shù)服務(wù)和事務(wù)性工作。

3.河南自然博物館是河南省自然資源廳所屬的公益一類財政全供事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正處級。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔自然資源博物收藏、展示、研究等工作；承擔自然資源科普宣傳教育、講解培訓(xùn)及文創(chuàng)研發(fā)等工作；承擔自然資源成果資料、實物資料、檔案等管理、研究與服務(wù)；承擔古生物化石調(diào)查、規(guī)劃、發(fā)掘、研究與保護等工作。

4.河南省自然資源綜合保障中心是河南省自然資源廳所屬的公益一類財政全供事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正處級。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔全省國土空間規(guī)劃與自然資源保護、開發(fā)、利用、監(jiān)督、管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用及數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)工作；承擔全省自然資源成果數(shù)據(jù)的獲取、開發(fā)利用、統(tǒng)計分析工作；承擔全省自然資源用途管制、執(zhí)法督察等業(yè)務(wù)內(nèi)外核查相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)；承擔自然資源管理業(yè)務(wù)視頻會商等綜合服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)保障工作。

二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求

招聘數(shù)量共17名，具體崗位專業(yè)詳見附件1。

三、招聘對象及應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識和技能；

5.年齡為：1988年1月1日以后出生；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

本次公開招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）方案發(fā)布

公開招聘高層次人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)和河南省自然資源廳網(wǎng)站同時發(fā)布。

（二）報名

有意向到我廳所屬事業(yè)單位工作的高層次人才，請在附件2中下載并填寫《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才報名表》。電子郵件務(wù)必以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”（如：0101-張三-博士-水文地質(zhì)學(xué)-中國地質(zhì)大學(xué)）格式作為郵件主題和附件標題發(fā)送至附件3中的報名單位郵箱，報名材料包括：

1.《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名表》（見附件2）；

2.有效期內(nèi)身份證掃描件（反正面）；

3.本科以來的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片；

5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報名證明。

（三）資格審查

應(yīng)聘者持填寫完整的報名表（附件2《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2023年引進高層次人才報名表》）、1寸免冠照片2張（須與報名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份（查驗原件、留存復(fù)印件）到報名單位進行資格審查。

資格審查與地點另行通知。

根據(jù)資格審查情況，確定進入面試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

（四）考試

本次引進高層次人才采取面試考試方式確定擬聘人選，面試方法采取專業(yè)技術(shù)考試。主要考試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識水平和實際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達能力、以及科研水平等綜合素質(zhì)內(nèi)容。面試全程錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績并及時在網(wǎng)上發(fā)布成績排名。具體考試辦法如下：

1.面試考試滿分100分。由高分到低分依次進入體檢人員名單。

2.若面試成績并列的，進行加試，根據(jù)面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。

面試考試時間另行通知。

（五）體檢

體檢工作由河南省自然資源廳人事處負責(zé)組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢結(jié)論不合格或本人放棄，按應(yīng)聘人員面試考試成績由高分到低分依次遞補。

（六）考察

對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。

（七）公示

    考察結(jié)束后，經(jīng)河南省自然資源廳黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在河南省自然資源廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

最低服務(wù)期限五年（含試用期）。

五、單位地址、單位郵箱、咨詢電話和監(jiān)督電話

詳見附件3。

附件1：《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位信息表》.docx

附件2：《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名表》.docx

附件3：《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才招聘單位郵箱及咨詢監(jiān)督電話》.docx