為進一步加強城市管理力量，充實城市管理隊伍，加快推進城市管理工作提質增效，結合工作實際需求，決定面向社會公開招聘70名員額外聘用城管隊員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及條件

全區共招聘70名員額外聘用城管隊員，具體詳見《合肥高新區2023年招聘員額外聘用城管隊員崗位表》。

（一）招聘對象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，服從分配;

3.具有較強的事業心和責任感，熱愛城市管理事業，具有一定的組織協調能力，吃苦耐勞；

4.具有國家承認的大專及以上學歷；

5.年齡在35周歲及以下；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。

（三）年齡條件中所指“35周歲及以下”為“1987年9月5日及以后出生”。

（四）崗位A的報考人員需提供退出現役證書或退役軍人優待證。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校學生;

4.曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照網上報名、筆試、體能測試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

（一）網上報名

1.報考人員登陸網上報名服務平臺（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）報名。統一報名時間為2023年9月11日9:00至9月15日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求，相關證明材料需掃描或拍照上傳。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.初審合格人員于2023年9月12日9:00-9月16日16:00前登錄網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。繳費人數與招聘計劃數的比例如達不到3：1，按相應比例核減崗位招聘計劃人數。

溫馨提醒：請考生及時關注初審結果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。

完成網上繳費后，報考人員可于2023年9月20日9:00-9月22日23:59登錄網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》?！毒C合知識》內容主要包括時事政治、行測、城市管理常用法律法規、公文處理、寫作等，滿分為100分，計算保留至小數點后兩位。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2.筆試時間：

2023年9月23日下午（周六），具體時間地點等相關事宜以準考證公布為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考生可在筆試結束后7個工作日內，登錄網上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環節后，公布考生筆試成績，并依據筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定體能測試入圍人員名單。若出現筆試成績并列的，一同進入下一環節。

（三）體能測試

1.體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑。測評標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定，男子1000米跑≤4′35′，女子800米跑≤4′30′即為合格。

2.體能測試的具體時間、地點以網站公告為準。不能按時參加體能測試的報考人員視為自動放棄。體能測試結果不合格、判定成績無效、違紀、缺考或棄考等情況，不得進入下一環節。所空名額不再進行遞補。

體能測試結果合格人員，依據筆試成績，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員名單。若出現筆試成績并列的，一同進入下一環節。

（四）資格復審

入圍面試人員在面試前應進行資格復審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明）原件及復印件。

2.學歷學位證書原件及復印件、準考證。

3.報考崗位A的考生，需提供退出現役證書或退役軍人優待證原件及復印件。

凡出現以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列的，一同進入下一環節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（五）面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新區管委會網站（https://gxq.hefei.gov.cn/）公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。若再次出現并列的，按筆試主觀題分數高低決定取舍)。

（七）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區人力資源中心統一組織實施。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現并列的，按筆試主觀題分數高低決定取舍。

（八）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區管委會網站（https://gxq.hefei.gov.cn/）上公示7天，對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據國家、省、市及高新區有關規定，實行試用期制度，試用期滿，經考核合格后履行正式聘用手續；考核不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時解聘。

四、福利待遇

錄用人員實行統一分配。由用人主管部門簽訂勞動合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務等，工資福利待遇參照現有同崗位管委會員額外聘用城管隊員標準執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受高新區紀檢監察、組織人事部門全程監督。

六、其他

(一)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

(二)聯系電話

考務咨詢電話：0551-65339438、65396569

監督電話： 0551-65359626

考試系統技術支持電話：0551-62891910

附件：合肥高新區2023年招聘員額外聘用城管隊員崗位表.xlsx

合肥高新區人力資源開發管理中心

2023年9月5日