2023年江蘇省淮安技師學院長期招聘高技能人才3人公告

來源：淮安市人力資源和社會保障局 2023-09-08 09:36:55

　　2023年江蘇省淮安技師學院長期公開招聘高技能人才公告

　　為適應事業發展的需要，加強學院教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經學院研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高技能人才3名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘崗位、人數和相關要求詳見《2023年江蘇省淮安技師學院長期公開招聘高技能人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員）、和其他資格條件，報考人員須在報名前取得公告和崗位要求的畢業證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。技工院校預備技師（技師）班畢業生和高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人或在讀的普通高校學生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年3月15日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，由江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）統一組織。

　　（一）報名和資格初審

　　1.報名時間

　　此次招聘為長期招聘崗位，自公告發布之日起接受報名，報名截止日期2023年12月31日。自公告發布7個工作日之后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，并及時在江蘇省淮安技師學院網站（http://www.hajsxy.cn）上公布招聘結果，崗位招滿即止。

　　2.報名方式

　　本次招聘采用網上報名方式進行，報名請發送郵件至jsshajsxyrsc@163.com ，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”，報名材料以壓縮包形式作為附件發送。

　　3.報名與資格初審注意事項

　　（1）報名材料包括：《2023年江蘇省淮安技師學院長期公開招聘高技能人才報名表》、本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）、本人有效期內二代身份證、學歷證書（留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明）、崗位要求的其他相關證明材料。上述報名材料在網上報名時只須提供掃描件。

　　應聘人員應按崗位要求，如實填寫《2023年江蘇省淮安技師學院長期公開招聘高技能人才報名表》，報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。

　　（2）由領導小組辦公室根據應聘人員提供的信息進行資格初審并反饋審核結果。請應聘人員提交報名材料后，密切關注郵箱，及時查看報名資格初審情況。

　　（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

　　（4）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過的，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考核及聘用資格。

　　（二）資格復審

　　凡通過資格初審的應聘人員須在規定時間到指定地點進行現場資格復審。逾期不進行現場資格復審的，視為自動放棄應聘。

　　由領導小組辦公室對通過資格初審的應聘人員進行現場資格復審。資格復審時，應聘人員應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

　　①本人有效期內二代居民身份證；

　　②經本人簽字確認的《報名表》。

　　③崗位要求的畢業證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　④崗位要求其他條件的相關證明材料。

　　現場資格復審提交的各類證件、證明材料均須提供原件和復印件。

　　經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消報名資格。被取消報名資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向領導小組陳述申辯。

　　通過資格復審進入考核人員名單在江蘇省淮安技師學院網站上公布。

　　（三）考核

　　考核時間、地點和要求：考核的時間和地點以電話或電子郵件的方式告知通過資格復審的應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，如出現按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或逾期未參加考核的或經聯系表示放棄考核的，均作為放棄考核處理。

　　考核形式：采取答辯的方式進行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。

　　考核成績：考核成績總分為100分，60分及以上為合格。

　　總成績計算和公布：總成績=考核成績，成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績在江蘇省淮安技師學院網站上公布。

　　（四）體檢

　　在應聘同崗位的考核成績合格人員中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例（總成績相同的，另行組織答辯，取答辯成績高者；下同）確定進入體檢環節的人員。

　　下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明。③待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　體檢工作由領導小組辦公室統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　（五）考察

　　由領導小組辦公室對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

　　因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　四、公示與聘用

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網站和江蘇省淮安技師學院網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的考核成績合格的考生中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　擬聘人員與原工作單位有勞動合同或相關協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

　　被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。

　　五、咨詢電話

　　政策咨詢電話：0517- 89006016。

　　報名咨詢時間：工作日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　六、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

　　江蘇省淮安技師學院：0517- 89006026；

　　淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213。

　　本公告由江蘇省淮安技師學院負責解釋。

　　附件：

　　1.2023年江蘇省淮安技師學院長期公開招聘高技能人才崗位表

　　2.2023年江蘇省淮安技師學院長期公開招聘高技能人才報名表