婁底市社會福利院系婁底市民政局局屬公益一類事業單位，婁底市殯儀館系婁底市民政局局屬公益二類事業單位。因工作需要，經市人社局核準，婁底市社會福利院擬面向社會公開招聘事業單位人員11名，婁底市殯儀館擬面向社會公開招聘工作人員2名，招聘計劃及各崗位報考條件詳見附表。現將有關具體事項公告如下： 

 

一、應聘人員必須具備下列基本條件

 

1、具有中華人民共和國國籍；

 

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3、具有良好的品行和職業道德；

 

4、具備崗位所需的專業或技能條件；

 

5、適應崗位要求的身體條件；

 

6、崗位所需要的其他條件。

 

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

5、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

 

6、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

二、實施步驟

 

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

 

（一）發布招聘公告

 

在婁底市人力資源和社會保障局官網、婁底市民政局官網上發布公告，公告時間自公告之日起至報名開始日期止不得少于7個工作日。筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單及體檢合格人員報婁底市人力資源和社會保障局備案后，在婁底市民政局官網公布，擬聘人員名單在婁底市人力資源和社會保障局官網、婁底市民政局官網上予以公布。

 

（二）報名與資格審查

 

1、報名時間：2023年9月19日至2023年9月21日每天上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

 

2、報名地點：婁底市民政局人事科（婁底市早元街998號，市民政局辦公樓321室，乘22路公交車到市民政局新址）。

 

3、報名方式：現場報名，不能委托他人報名，報名時實行現場數碼照像，每人限報一個崗位。

 

現場須提供相關報名資料：

 

①如實填寫《婁底市民政局局屬事業單位公開招聘考試報名登記表》（附件2），一式兩份。

 

②報名人員必須根據招聘崗位要求持本人第二代有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網下載）、資格證等相關證件的原件、復印件、3張1寸近期免冠半身彩色證件照報名。

 

③公開招聘崗位明確要求有工作經歷的，報名人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。

 

④已在機關事業單位工作的正式在編人員還須提供所在單位及行政主管部門同意報考的有效證明（證明須加蓋所在單位及行政主管部門的行政公章）方可報名。

 

⑤報考條件詳見《婁底市民政局局屬事業單位2023年公開招聘崗位表》。

 

4、資格審查：由婁底市社會福利院、婁底市殯儀館人事科對報考人員進行資格初審（包括網上畢業證查詢），市民政局人事科進行復審，審查合格的報名人員方能進入考試環節。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

5、收費標準：報名考試均免費。

 

6、領取準考證：報考人員憑本人第二代有效身份證到市民政局人事科領取，領取時間另行通知，過期不領視為自動放棄。

 

（三）筆試和面試

 

　　各招聘崗位（除籃球教練員專業技術崗位先面試再筆試外）的考試分筆試和面試兩個環節，先筆試再面試,綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，筆試成績、面試成績均保留小數點后兩位數, 綜合成績折算后保留小數點后叁位數。

 

1.筆試

 

（1）開考比例：同一崗位招聘計劃與報考人數的開考比例必須達到1：3，如達不到開考比例，則取消該崗位計劃或相應減少招聘計劃數，但特殊崗位，報請婁底市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例。經批準降低開考比例或實際參考人數達不到1:3開考比例的，設置60分最低合格分數線（含60分）。筆試成績低于合格分數線的不得進入下一環節。

 

（2）筆試形式和內容：筆試采取統一閉卷考試的形式，總分為100分。筆試不指定考試用書，委托第三方專業機構進行命題。語文教師、英語教師崗位筆試內容分為教育基礎知識和所報崗位對應的專業知識兩部分，其中教育基礎知識為30分，所報崗位對應的專業知識為70分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業道德、教育法規、時事政治等內容。綜合管理崗位筆試內容為公共基礎知識和公文寫作。兒童護理管理崗位筆試內容分為教育基礎知識和護理專業知識兩部分，其中教育基礎知識為30分，護理專業知識為70分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業道德、教育法規、時事政治等內容。其他崗位筆試內容為崗位對應的專業知識。

 

（3）筆試時間、考試地點及注意事項另行通知，具體見準考證。

 

2、面試

 

面試滿分為100分，面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定（筆試成績相同的，均作為并列人員進入面試）。對達不到該比例的特殊崗位，經婁底市人力資源和社會保障局批準，可適當降低參加面試人員比例，按1：1的比例參加面試，其面試成績低于60分的（含60分），不得進入下一環節。因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入面試人數達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。面試名單一經公布，參加面試的人員不再遞補。實際參考人數達不到1:2比例的，考生面試成績低于60分的（含60分）不能進入下一環節。

 

面試評委由7人組成，不設單位評委，均從外市聘請，面試時間另行通知。

 

綜合管理、專業技術崗位1、專業技術崗位2采取結構化面試方式；醫生、康復治療師、護士、兒童護理管理崗位采取技能考核和專業知識面試相結合的方式，其中技能考核部分占60分，專業知識面試占40分；語文教師、英語教師崗位（籃球教練員專業技術崗位除外）采取試講的方式，每個試講對象試講一堂課，備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內容為崗位對應的專業知識。

 

3、籃球教練員專業技術崗位先面試再筆試，綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成。

 

（1）面試。采取試講和技能考核（籃球技能測試）相結合的方式，實際參考人數達不到1:3比例的，考生面試成績低于60分的（含60分）不能進入下一環節。

 

①試講。試講成績總分為100分，每個試講對象試講一堂課，備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內容為崗位對應的專業知識。

 

②籃球技能測試。技能測試成績總分為100分，測試內容為專項素質（助跑摸高）、專項技術（投籃、多種變向運球上籃）、實戰能力。籃球技能測試時量與標準按照國家標準執行，籃球技能測試方案另行制定。

 

面試評委為7人，所需評委全部從市外聘請。面試具體時間、地點另行通知。

 

面試結束后，考生面試成績按籃球技能測試成績占70%，試講成績占30%的比例合成。

 

（2）筆試。筆試成績總分為100分，根據考生面試成績由高分到低分按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，對達不到該比例而出現1:1參加筆試的，須經婁底市人力資源和社會保障局同意。面試成績出現并列的按籃球技能測試成績從高分到低分確定。筆試內容分為教育基礎知識和所報崗位對應的專業知識兩部分，其中教育基礎知識為30分，所報崗位對應的專業知識為70分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業道德、教育法規、時事政治等內容，所報崗位對應的專業知識為招聘崗位應具備的籃球專業知識，筆試具體時間、地點另行通知。實際參考人數達不到1:2比例時，考生筆試成績低于60分的（含60分）不能進入下一環節。

 

因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入筆試人數達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。筆試名單一經公布，參加筆試的人員不再遞補。

 

（四）體檢

 

體檢按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，體檢醫院根據有關規定選定，體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測納入公開招聘人員體檢范圍。

 

參加體檢人員須持筆試準考證和本人第二代有效身份證進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者取消體檢資格，不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢，在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理，未在規定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。

 

體檢費用由受檢人自理。體檢的有關事項另行通知。

 

（五）考察

 

體檢合格人員作為考察對象，考察的重點為考生思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘（調入）資格條件等方面的情況。考察中還要對考生的報考資格進行復核，有不符合報名條件及其它不宜聘用（調入）情形的，經查證屬實，取消聘用（調入）資格。組織考察時，根據考察對象的具體情況采取適當的考察方式,并形成具體的書面考察結論。

 

體檢不合格、自動放棄或考察不合格，人選出現缺額的，依次等額遞補，遞補次數不超過1次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

 

（六）公示

 

筆試、面試、體檢、考察結束后，考察合格對象確定為擬聘人員，經集體研究審定后，將擬聘人員名單提交婁底市人力資源和社會保障局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人力資源和社會保障局、婁底市民政局官網上進行公示，公示期為7個工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計劃空缺，不予遞補。

 

（七）審批聘用

 

擬聘人員公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用相關手續,并按規定實行試用期。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

三、紀律要求

 

（一）堅持原則，嚴格程序，照章辦事。要加強對招聘工作的監督管理，自覺接受社會各界的監督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考察等各環節的公平公正。

 

（二）要加大對招聘工作中違紀行為的查處力度。對違反公開招聘考試紀律的考生和工作人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理。

 

（三）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項時，涉及與報考人員有上述關系或者其他可能影響招聘公正的也應當回避。

 

四、其他有關事項

 

（一）2023年高校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，提供所在學校蓋章的就業推薦表或學籍在線驗證報告。若通過本次招聘考試取得聘用資格的，畢業證和學位證在2023年12月31日前未取得的，解除聘用合同。公開招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷并出具相應的工作經歷證明。工作經歷是指：具有在各級黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參加項目研究的經歷；軍隊工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷計算時間截至2023年9月7日，年限按足年足月計算。

 

（二）年齡在35周歲以下是指1987年9月7日以后出生，40周歲以下是指1982年9月7日以后出生。具體崗位的年齡要求，以招聘崗位表為準。

 

（三）崗位所要求的專業參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。

 

聯系人：劉向柳

 

聯系電話：0738-8520935

 

附件：1.婁底市民政局局屬事業單位2023年公開招聘崗位表

2.婁底市民政局局屬事業單位公開招聘考試報名登記表

3.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄

 

 

婁底市民政局

 

2023年9月8日