為大力實施人才興綏戰略，進一步加大人才引進工作力度，按照《綏化市市直事業單位急需緊缺人才引進辦法（試行）》，面向社會為綏化市中醫院引進中醫急需緊缺人才，現將相關事宜公告如下。

一、引進原則

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、引進計劃

計劃引進4人，具體引進崗位及條件詳見附件1《綏化市中醫院急需緊缺人才引進計劃表》。

三、引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行，熱愛衛生事業，服從組織分配。

4.具有研究生學歷并取得相應學位。

5.年齡滿18周歲（2005年9月及以前出生），35周歲及以下（1987年9月及以后出生）；博士研究生學歷和專業技術中級職稱(職稱類別須與崗位專業相關)人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年7月及以后出生）。

6.需取得《中華人民共和國醫師資格證書》。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.定向培養、委托培養的研究生。

2.已被綏化市及所屬縣（市、區）機關或事業單位正式錄（聘）用的。

3.被開除中國共產黨黨籍或公職的。

4.曾因違反法律法規，受到處分處理的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的。

7.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的。

9.構成回避關系的。

10.法律、法規等規定不得聘用的。

11.其他不適宜聘用的。

四、引進程序和方法

（一）發布公告

在綏化市人民政府網站發布招聘公告。

（二）報名與資格審査

1、報名方式：采取網上報名方式，每人限報一個崗位。下載并填寫《綏化市市直事業單位急需緊缺人才引進報名及資格審查登記表》（附件2）；按照《綏化市中醫院急需緊缺人才引進網上報名提交材料清單》（附件3）要求，將所需材料掃描件電子版打包發送至郵箱shjxjqrcyj@126.com，郵件主題需注明：報考單位+崗位名稱（崗位代碼）+姓名+聯系電話；報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請撥打電話確認，確認電話：0455-8386268（請在工作時間8:30—11:30，14:00—17:30撥打）。

2、報名時間：2023年9月15日9:00至9月19日17:00，逾期不再受理報名事宜。

3、現場資格審查：報名結束后，考生須根據綏化市人民政府網站發布的現場資格確認通知，進行現場資格確認，現場資格確認須提供以下材料：本人報名登記表、本人第二代居民身份證（或臨時居民身份證）、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、單位同意報考證明（限考生為社會在職人員）及報考崗位要求的相關材料等原件及復印件各一份，進行現場資格審查。對不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料并影響面試資格審查結果、不能按時參加面試資格審查的應聘人員，一律取消面試和聘用資格。面試資格審查通過人員領取面試準考證，進入后續程序。資格審查貫穿招錄工作全過程，招錄部門在招錄各環節如發現報考者不符合報考資格條件的，均可以按有關規定取消其報考資格或者錄用資格。

（三）考試

本次人才引進采取面試方式進行，主要考察考生的中醫方面專業知識，實行百分制，低于60分不予錄取。

（四）體檢與考察

按照面試成績與招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。如考生面試成績相同，進行面試加試。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件執行。考察主要對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、溝通協調、綜合能力等進行考察。如有考生放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，不予聘用，空缺崗位可根據工作需要按照面試成績由高到低順序依次等額遞補或取消。

（五）公示與聘用

對經考試、體檢、考察合格的擬聘人員進行公示。公示期滿無異議后，按照相關程序辦理人事、編制手續，試用期為一年，最低服務年限為三年（含試用期）。

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。

現場資格確認、面試公告、體檢公告和錄用公示等考試相關信息及引進工作有關事宜，請及時關注綏化市政府網站（http://www.suihua.gov.cn）。

本公告未盡事宜，由綏化市人才領導小組辦公室負責解釋。

附件1：《綏化市中醫院急需緊缺人才引進計劃表》

附件2：綏化市市直事業單位急需緊缺人才引進報名及資格審查登記表

附件3：綏化市中醫院急需緊缺人才引進網上報名提交材料清單