為滿足我市部分教育事業單位用人需求，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省人力資源和社會保障廳關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等文件要求，擬面向社會公開招聘當陽市城區高中和初中學校教師12名，現公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《2023年當陽市教育局所屬事業單位專項公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形；

　　7.當陽市機關事業單位正式在編人員。

　　二、招聘程序

　　（一）發布公告

　　通過當陽市人民政府網站（http://www.dangyang.gov.cn）發布《2023年當陽市教育局所屬事業單位專項公開招聘教師公告》。

　　（二）報名安排及資格審查

　　1.報名時間：2023年9月9日至2023年9月19日下午17:00。

　　2.報名方式：網上報名。報考人員對照崗位條件，填寫《2023年當陽市教育局所屬事業單位專項公開招聘教師報名表》（附件2）本人簽字后，將《報名表》和所需資料掃描件發送至指定郵箱：2273205615@qq.com。所需資料為：身份證正反掃描件、學歷學位證掃描件、中國高等教育學生信息網學歷證書電子注冊備案表掃描件、留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷認證和使館開具證明掃描件、報考學科教師資格證或教師資格考試成績合格證明掃描件、普通話等級證書掃描件等。

　　3.報名注意事項：

　　（1）報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　（2）每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過市教育局資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

　　（3）考生報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內不得變更。

　　4.資格審查及其他：

　　（1）市教育局嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。審核結果及時告知考生。

　　（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃數與報名人數須達到1:3的比例。對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由市教育局報相關部門核準備案后，通過當陽市人民政府網公布崗位計劃調整情況。

　　5.準考證發放。對通過資格審查的考生，市教育局將《筆試準考證》（電子版）發送到考生電子郵箱，由考生自行打印。準考證包含考生必須知曉的事項。

　　（三）考試安排

　　1.筆試

　　（1）筆試時間、地點詳見準考證。

　　（2）筆試內容。包括綜合知識和專業知識。含時事政治、綜合文化素養、教育教學理論、教育法律法規和專業知識等。同時考查考生的綜合分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力、心理素質和專業素養。

　　（3）筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在當陽市人民政府網上公告。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。

　　筆試劃定最低合格分數線為50分，達到最低合格分數線的考生，方能參加崗位成績排序；低于最低合格分數線的考生，不能進入面試環節。

　　2.面試

　　（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員。面試入圍人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由市教育局提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過當陽市人民政府網公布崗位計劃調整情況。

　　（2）面試前資格復審。面試前，市教育局對面試入圍人員的資格條件進行現場復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試現場資格復審。當陽市外機關事業單位在編在職人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試人員名單及時在當陽市人民政府網公告。

　　（3）發布面試公告。面試前通過當陽市人民政府網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

　　（4）面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試包括現場說課和考官提問兩個環節。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績保留小數點后兩位，考生面試成績當場宣布。

　　（5）面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　（6）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補，該崗位可正常開考。面試劃定最低合格分數線為70分，達到最低合格分數線的考生，方能參加崗位成績排序；低于最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察等環節。

　　3.綜合成績計算

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在當陽市人民政府網上公告。

　　三、體檢與考察

　　(一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。并在當陽市人民政府網站公告。

　　(二)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，由市教育局組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

　　(三)考察工作由市教育局負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　四、公示和聘用管理

　　（一）根據考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由市教育局黨組研究確定擬聘人選，報市人社局，并在當陽市人民政府網站公示（公示時間不少于7個工作日）。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由市教育局報市人社局審核備案。

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，市教育局根據需要按綜合成績排名遞補人員。

　　（三）經市人社局審核備案下達聘用通知書后，市教育局通知新聘人員報到，根據考生綜合成績，考生自主選擇學校，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　五、其他事項

　　1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本公告《崗位表》所列內容，由當陽市教育局負責解釋。《崗位表》中崗位所需專業名稱均依據教育部頒布的專業目錄設置。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0717-3223905 監督電話：0717-3253027。

　　附件：

　　1.2023年當陽市教育局所屬事業單位專項公開招聘教師崗位表

　　2.2023年當陽市教育局所屬事業單位專項公開招聘教師報名表

　　當陽市教育局 當陽市人社局

　　2023年9月8日