2023年溧陽部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），溧陽市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘26名工作人員（進(jìn)編）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2023年溧陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件，以下簡稱“崗位表”）。

 

　　（二）年齡在35周歲以下（1987年9月18日后出生）；碩士研究生年齡可放寬至40周歲（1982年9月18日后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年9月18日后出生）。

 

　　（三）本次招聘戶籍不限。

 

　　（四）招聘對(duì)象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的人員。其中，國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年9月20日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

 

　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在2023年9月20日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。

 

　　參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格（時(shí)間截止到2023年9月20日）后2年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。

 

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役（時(shí)間截止到2023年9月20日）后1年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。

 

　　（五）所有人員須于2023年9月20日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考；國（境）外留學(xué)人員須于2023年9月20日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

 

　　（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（七）招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書的，須在2023年9月20日前取得。

 

　　（八）下列人員不得報(bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

 

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年3月20日前規(guī)定服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

 

　　5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

 

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　二、報(bào)名程序和辦法

 

　　報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

 

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）

 

　　溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄

 

　　（一）報(bào)名方式與時(shí)間

 

　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

 

　　1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

 

　　2023年9月18日9:00—9月20日16:00

 

　　提醒：上傳照片要求為本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

 

　　2023年9月18日9:00—9月21日16:00

 

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由初審單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

 

　　3.初審單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

 

　　5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

 

　　6.本次公開招聘崗位開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2023年9月22日09:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

 

　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)考人員于2023年10月3日10:00起在報(bào)名網(wǎng)站（http://gkzk.liyang.gov.cn/）自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　三、考試辦法

 

　　本次公開招聘有技能測(cè)試的崗位采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式，無技能測(cè)試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試主要內(nèi)容和范圍詳見崗位表，考試不指定輔導(dǎo)用書。

 

　　2.筆試時(shí)間：2023年10月6日09：00-10：30，筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　　4.筆試成績總分為100分，合格線為60分，成績?cè)阡嚓柺腥嗣裾块T網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

 

　　（二）技能測(cè)試

 

　　1.報(bào)考有技能測(cè)試要求崗位的人員，須參加技能測(cè)試，技能測(cè)試方式及主要內(nèi)容和范圍詳見崗位表。

 

　　2.技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　3.技能測(cè)試成績總分100分，合格線為60分，報(bào)考人員憑身份證查詢。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　1.人選確定

 

　　無技能測(cè)試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　　有技能測(cè)試的崗位：在筆試和技能測(cè)試均合格人員中，根據(jù)筆試和技能測(cè)試合成成績（按筆試成績占30%，技能測(cè)試成績占70%計(jì)算），按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　　2．在面試前，由溧陽市人社局組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

 

　　4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　（四）面試

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。面試總分為100分，合格線為60分。

 

　　（五）綜合成績計(jì)算

 

　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。無技能測(cè)試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。有技能測(cè)試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)測(cè)試成績占40%，面試成績占30%的比例計(jì)算綜合成績。

 

　　四、體檢和考察

 

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

 

　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　五、公示和聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位的資格。

 

　　對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

 

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、咨詢與監(jiān)督

 

　　招聘咨詢電話：0519-87269151

 

　　招聘監(jiān)督電話：0519-87268150

 

　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

 

　　七、本公告由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：2023年溧陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

 

　　溧陽市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月12日