2023年安徽宣城宣州區醫療衛生事業單位招聘工作人員30人公告
來源：宣城市宣州區人民政府-招考專題
2023-09-13 09:58:03
2023年度宣州區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員公告
按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》(皖政辦〔2017〕6號)和宣州區衛健委 宣州區委編辦 宣州區人社局《關于建立基層醫療衛生機構人才“區管鄉用”機制的實施方案》（衛健辦字〔2019〕32號）等有關規定和要求，現就2023年度宣州區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘計劃
經核準，2023年度宣州區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員30名，具體崗位見附件1。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷且于2023年12月31日前取得大學專科及以上畢業證以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年9月8日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
崗位條件中的專業詳見附件，考生所學專業如不屬于附件1中專業名稱，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名（附件3）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、報名與資格審查
（一）報名
1.報名時間：2023年9月18日8:00至9月22日17:00。
2.報名方式：通過網絡報名，每人限報考一個崗位。應聘人員應以壓縮包的形式提供報名材料（所有報名材料均須拍成照片，不受理電子文檔），發送至宣州區衛健委指定郵箱（壓縮文件及郵件名必須以崗位代碼+姓名的格式命名，照片要清晰）。未按時發送報名材料的，逾期不予受理。
報名指定郵箱為：rsk3014432@163.com
報名材料包括：
（1）規范填寫報名表格（附件2）。電子照片須為近期2寸免冠正面證件照，jpg格式。
（2）有效居民身份證（二代）；
（3）畢業證；
（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3.要求：報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，注意及時關注郵箱回復內容，以便通知領取準考證等有關事宜。
（二）資格審查
由宣州區委組織部、宣州區委編辦、宣州區人社局、宣州區衛健委抽調工作人員共同做好報名與資格審查工作。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，經研究，開考比例可以降低到2:1進行開考。達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
（一）筆試內容為《綜合知識》（時政類、醫學專業知識兩部分），滿分為150分。
（二）筆試時間為10月15日9：00-11：00，考點設在宣城市區（詳見準考證）。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不設定考試大綱，宣州區不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（四）筆試成績于10月中下旬在宣州區人民政府網站(www.xuanzhou.gov.cn)招考專題公布，考生自行訪問查詢。
（五）筆試最低控制合格分數線60分，專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定，考生筆試成績低于最低控制合格分數線的，取消進入專業測試資格。
六、資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1的比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。若少于或等于該招聘崗位計劃數時，直接確定為專業測試人選。資格復審材料包括：
（一）有效居民身份證（二代）原件及復印件；
（二）畢業證原件及復印件；
（三）招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件。
七、專業測試
（一）專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。
（二）專業測試采取結構化面試方式進行。
（三）考官組成：考官組一般不少于7人，其中區外考官數量占考官組人數的一半以上。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。
（四）當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在宣州區人民政府網站（www.xuanzhou.gov.cn）上公布。
考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：[《綜合知識》成績÷1.5（四舍五入）+專業測試成績 ]÷2。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終合成成績相同，以專業測試成績得分高者優先。若考生專業測試成績、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定按照此規定執行。
九、體檢考察
體檢工作、考察工作由宣州區醫療衛生事業單位公開招聘領導小組辦公室負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
招聘各環節的結果均在宣州區人民政府網站（www.xuanzhou.gov.cn）進行公示。其中，對確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位組織入選人員按照最終合成成績同一崗位由高到低順序優先選擇崗位需求單位，選擇結束由主管部門按照規定，報送相關材料到宣州區醫療衛生事業單位公開招聘領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由宣州區醫療衛生事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0563-3014432（宣州區衛生健康委員會）
監督舉報電話：0563-3014226(區紀委監委駐區衛健委紀檢監察組）
上述政策咨詢和監督舉報電話于工作日辦公時間使用。
特此公告
宣州區醫療衛生事業單位公開招聘領導小組辦公室
2023年9月8日
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