為加強(qiáng)我市醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足當(dāng)前我市衛(wèi)生健康事業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《防城港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)防城港市加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》（防政辦函17號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員66名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位為事業(yè)編制崗和聘用控制數(shù)崗，共有53個(gè)崗位數(shù)，計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員66人。具體如下：

第一類：使用事業(yè)編制招聘。計(jì)劃招聘崗位19個(gè)，計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22人。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位8個(gè)，招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8人。（具體詳見(jiàn)附件1）

第二類：使用聘用控制數(shù)招聘。計(jì)劃招聘崗位34個(gè)，計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員44人。（具體詳見(jiàn)附件2）

應(yīng)聘人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)查詢招聘信息。咨詢電話:東興市衛(wèi)生健康局,0770-7669979。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

3.年齡按周歲計(jì)算，以2023年9月18日（本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)）為截止日期。報(bào)考人員須18周歲以上（2005年9月18日以前出生）。35周歲及以下為1987年9月18日以后出生，40周歲及以下為1982年9月18日以后出生，45周歲及以下為1977年9月 18日以后出生；50周歲及以下為1972年9月18日以后出生。

4.專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與《2023年?yáng)|興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)招聘計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)要求一致。

5.具備招聘計(jì)劃規(guī)定的合格學(xué)歷。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)未能獲得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)原件，報(bào)考崗位有學(xué)位要求的還需提供學(xué)位證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

6.取得招聘計(jì)劃規(guī)定的相應(yīng)資格證書(shū)。考生在報(bào)名時(shí)未取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書(shū)，若能提供有效期內(nèi)與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格考試合格證明的，也可報(bào)名參加考試，但必須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)的資格證書(shū)，并提供證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員必須取得主管部門(mén)的同意報(bào)考證明，在面試資格復(fù)審時(shí)提供。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

7.被辭退未滿5年的公職人員；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

報(bào)考人員從2023年9月11日起，可登錄防城港人才網(wǎng)查閱本次招聘的人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進(jìn)行咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)計(jì)劃表）。

2023年9月18日8:30至9月22日17:30。

本次招聘考試使用統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可于2023年9月18日8:30至9月22日17:30期間登錄防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）進(jìn)入“2023年?yáng)|興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考核不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。   

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。資格審查工作由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面問(wèn)題，由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員可于2023年9月18日8:30至9月23日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)，9月22日?qǐng)?bào)名的必須在9月23日17:30前提出審查意見(jiàn)。2023年9月18日8:30至9月22日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。2023年9月22日17:30至9月23日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

因資格審查在報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)完成，故在報(bào)名期限最后一天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因未能通過(guò)資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，還容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后一天報(bào)名的人員，如因未能通過(guò)資格審查錯(cuò)失改報(bào)時(shí)間或因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法成功報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員登錄防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）進(jìn)入“2023年?yáng)|興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：每人每科50元。本次招聘考試筆試共設(shè)二個(gè)科目，因此本次考試收取考生筆試考試費(fèi)每人100元，面試不收取考生費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2023年9月24日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與符合報(bào)考條件的人員原則上須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)東興市人力資源和社會(huì)保障局審核，上報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能開(kāi)考。達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)，并在防城港人才網(wǎng)上公布。

已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知后，可于2023年9月27日8:30至16:30期間改報(bào)其他崗位。專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于9月27日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

四、考試

本次公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試工作由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，可于考試前三天登錄防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）進(jìn)入“2023年?yáng)|興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

2.筆試時(shí)間。2023年10月14日（星期六），具體安排為：

上午9:00—10:30  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（E類）》

上午10:30—12:00《綜合應(yīng)用能力（E類）》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（準(zhǔn)考證、身份證兩證缺一不可），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

4.成績(jī)查詢。報(bào)考人員進(jìn)入防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）登錄“2023年?yáng)|興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)的總體水平和報(bào)考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）上公布。

根據(jù)報(bào)考人員筆試合格成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。免筆試崗位的報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試，面試人選確定后由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布入圍面試資格復(fù)審人選名單。

確定進(jìn)入面試范圍人選后，由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度，考生須攜帶下載打印并簽字的《報(bào)名登記表》，以及有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等相關(guān)證書(shū)證件的原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試；2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，面試資格復(fù)審時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編考生還須提供所在單位的主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

出現(xiàn)未能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)稀７艞壝嬖囐Y格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄聲明書(shū)面材料或者由2名工作人員做好報(bào)考人員放棄面試資格復(fù)審的電話記錄并簽字確認(rèn)。

報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

3. 發(fā)布面試公告。

面試資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果，因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，當(dāng)年又確需進(jìn)人的，經(jīng)東興市人力資源和社會(huì)保障局審核，上報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，才能進(jìn)入面試程序。達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。

面試人選確定后，由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）上發(fā)布面試公告。面試公告一經(jīng)發(fā)布，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)組織面試。進(jìn)入面試的人員由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知考生參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

5.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表等。面試通過(guò)結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

6.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格。面試成績(jī)不合格者，不能確定為考核人選。經(jīng)由東興市人力資源和社會(huì)保障局審核，并按規(guī)定報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后的比例開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）)以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，面試成績(jī)都達(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

五、考核和體檢

考核和體檢工作，由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試成績(jī)合格的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)，免筆試的崗位考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核和體檢人選。考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核和體檢人選。考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試科目《綜合應(yīng)用能力（E類）》成績(jī)高的確定為考核和體檢人選。各項(xiàng)成績(jī)均相同時(shí)，同時(shí)確定為考核和體檢人選。考核和體檢人選確定后，專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）上發(fā)布考核和體檢公告。

凡是入圍的考核人員均需要提供無(wú)違法犯罪相關(guān)證明。由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核人選的考核工作。考核組由兩人以上組成，著重對(duì)考核人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考核人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書(shū)面考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）由體檢人選本人承擔(dān)。體檢人選對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。

原則上非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

六、公示和報(bào)批聘用

（一）擬聘用人員公示。根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。公示后不合格或自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單經(jīng)2023年?yáng)|興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論決定后，由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

（二）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。

七、工作要求

（一）加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）提高工作效率。各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開(kāi)展。

（三）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。

（四）實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。

（五）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員、招聘部門(mén)及單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。  

（二）報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)，招聘崗位及要求等具體事宜由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：東興市衛(wèi)生健康局:0770- 7669979

監(jiān)督電話：東興市人力資源和社會(huì)保障局：0770-7650078