2023年臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心為臨邑縣政府直屬副處級(jí)公益一類事業(yè)單位,以組建專門隊(duì)伍開展外出招商為主要職責(zé)，負(fù)責(zé)外出拜訪企業(yè)、聯(lián)絡(luò)客商等招商引資活動(dòng)。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位用人需求和崗位空缺，決定面向社會(huì)為臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心公開招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、年齡應(yīng)在30周歲以下（1992年9月25日以后出生）；

 

　　3、遵守憲法和法律；

 

　　4、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5、具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　　6、具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期人員、備案制人員），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員須在2023年9月25日前取得，其中留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察階段提供國(guó)家教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

 

　　二、招聘崗位

 

　　招聘崗位條件、人數(shù)等具體要求見《2023年臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

 

　　（一）個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日9:00—9月27日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2023年9月25日11:00—9月28日11:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審前多次填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，修改后須重新提交。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年9月27日16:00后，尚未報(bào)名的，不能再報(bào)名；2023年9月28日11:00后，初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過報(bào)名修改時(shí)間。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（二）資格初審

 

　　初審時(shí)間：2023年9月25日11:00—9月28日11:00

 

　　報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后方可進(jìn)行初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，審核人員應(yīng)及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，予以審核通過；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月25日11:00—9月28日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后不再退費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序（見附件2）辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減招聘計(jì)劃的情況，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，參照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。

 

　　筆試時(shí)間：2023年10月14日14:30—17:00

 

　　繳費(fèi)成功人員于2023年10月11日9:00—10月14日15:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2023年臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

 

　　從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍的人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

 

　　進(jìn)入面試范圍人員須按要求在面試前提交《2023年臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》以及本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　相關(guān)證明材料包括：

 

　　（1）本人有效二代居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）。

 

　　（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，作出承諾后可在考察階段提供），公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。

 

　　（3）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

 

　　（4）在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，尚未認(rèn)證的，提交于考察階段能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。

 

　　（5）崗位要求的其他證明材料。

 

　　招聘單位或其主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

 

　　（三）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生憑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定70分最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

 

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　（四）總成績(jī)及崗位排名的確定

 

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試總成績(jī)及崗位排名在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心成立考察工作小組，成員至少2人，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按照考試總成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

 

　　七、其他

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　本簡(jiǎn)章由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘崗位報(bào)名咨詢電話：請(qǐng)見附件1的咨詢電話欄。關(guān)于應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）通過報(bào)名咨詢電話聯(lián)系。

 

　　招聘政策及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0534-7803886

 

　　網(wǎng)址：http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）

 

　　附件1.2023年臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　附件2.2023年臨邑縣經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作促進(jìn)中心公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　附件3.單位同意報(bào)考證明（樣式）

 

　　中共臨邑縣委組織部　 　臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月14日