廣西金融職業技術學院高層次人才引進公告
來源：廣西高校畢業生就業服務平臺
2023-09-15 10:03:13
廣西金融職業技術學院高層次人才引進公告
進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本校實際工作需要，現將我院高層次人才引進有關事項公告如下：
一、學校簡介
廣西金融職業技術學院，是廣西唯一一所以培養、培訓銀行、證券、保險、信貸等金融經濟類人才為任務的全日制公辦高等職業教育學府，享有“廣西金融人才搖籃”之美譽，以中國人民銀行總行1952年創辦的廣西銀行學校和1953年設立的廣西銀行干部學校為基礎，于2014年1月經廣西壯族自治區人民政府批準并報中華人民共和國教育部備案而創建，直屬廣西壯族自治區教育廳管理。
學校座落于“中國綠城”——廣西壯族自治區首府南寧，位于西鄉塘區美麗的邕江河畔，分東、西兩個校區辦學，分別在大學東路91號和大學西路168號，占地640畝。現有全日制高職在校生近2萬人，有金融系、會計系、投資與保險系、經濟管理系、信息技術系、旅游管理系等6個教學系，開設有43個專業（方向）。學校辦學成效顯著，有國家級、自治區級教學成果獎，獲自治區高水平專業群建設立項，有全國課程思政示范課程、課程思政教學名師和課程思政教學團隊、教育部認定的國家級骨干專業、自治區示范特色專業，是全國黨建工作樣板支部培育創建單位、首批“新時代廣西高校黨建工作樣板支部”培育創建單位、第一批全區高校“三全育人”綜合改革示范院系等。
學校秉承“崇德尚人”校訓，弘揚“自強卓越”精神，遵循“就業立校、服務強校、合作興校”辦學方針，堅持“培養應用型、創新型、國際化的金融經濟技術技能型人才”辦學方向，立足大金融，面向大市場，實施“需求導向、內涵建設、改革創新和開放合作”四大戰略，建設位居國內同類院校先進行列，金融行業人才培養特色鮮明，具有國際視野、開放合作的優質高等職業院校。
二、引進條件
（一）引進類型:
1.高職稱人才(正高職稱)；
2.高學歷人才(博士研究生畢業，并取得博士學位)；
3.高技能或高水平人才(市廳級及以上拔尖技術技能人才、行業企業領軍人物、省部級及以上專業技術人才等、經省級認定或具有其他特殊技能人才)。
（二）年齡要求：50周歲以下。
（三）專業范圍：金融學類、會計學類、審計學類、經濟學類、工商管理類、電子商務類、財政學類、統計學類、經濟與貿易類、計算機科學與技術類、 旅游管理類、政治學類、馬克思主義理論類、教育學類、體育學類、中國漢語言文學及文秘類、外國語言文學類、新聞傳播學類、數學類、藝術類等符合學校發展需要的專業。
三、引進流程
（一）考生報名
1.報名時間：長期有效。
2.報名方式：報名方式為電子郵件投遞簡歷。應聘者發送電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“高層次人才+姓名”格式命名。報名郵箱：gxjrzygcc@163.com。
3.電子郵件包含的材料：
（1）廣西金融職業技術學院高層次人才引進報名登記表。
（2）本人有效身份證正反面掃描件。
（3）各層次的學歷學位證書掃描件（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書及第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格）。
（4）涉及招聘崗位所需的職稱證書及個人電子簡歷涉及的職業證書、工作業績、科研成果、所獲獎項等材料電子掃描件。
4.報名要求：應聘人員須對所填報信息及資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，取消應聘資格。
（二）資格審查及簡歷篩選
1.組織開展資格審查。根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格）。
2.組織開展簡歷篩選。按照人崗相適原則對通過資格審查的應聘人員進行簡歷篩選，擇優確定考核對象。
（三）考核
采取直接考核的方式進行，考核的時間、地點另行通知。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品行以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度，個人的入職渴望度及入職后的職業發展規劃等情況。
（四）集體研究
根據考核情況，由學校領導班子集體研究確定擬聘人員。
（五）體檢
根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求，體檢由學院統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢不合格者，不予聘用。
（六）公示
上述程序結束后將在廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）網站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、政治面貌、學歷學位、專業、擬聘崗位)進行公示，公示期為7日，內容包括姓名、性別、學歷學位、政治面貌、專業、擬聘崗位等。
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理入職相關手續，簽訂聘用合同，實行8年聘期管理。按有關規定執行試用期制度。 公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
四、福利待遇
(一)高職稱人才
1.以事業編制引進，安家費(住房補貼)：35～100萬元(稅前)。
2.科研啟動費：根據本人申請的科研項目，自然科學類 5 ～20萬元，社會科學類 5～10萬元。科研啟動經費按照學校科研項目經費管理的相關規定進行使用和管理。
3.配偶按有關規定可隨調，我校安排相應工作或協助調入其他單位；配偶未能按有關規定隨調的，學校根據其個人條件可安排相應的工作；有未成年子女的，學校可按當地教育部門有關規定協助安排入學入托。
(二)高學歷人才
1.以事業編制引進，安家費(住房補貼)：30～80萬元(稅前)。
2.科研啟動費：根據本人申請的科研項目，自然科學類 5 ～20萬元，社會科學類 5～10萬元。科研啟動經費按照學校科研項目經費管理的相關規定進行使用和管理。
3.配偶按有關規定可隨調，我校安排相應工作或協助調入其他單位；配偶未能按有關規定隨調的，學校根據其個人條件可安排相應的工作；有未成年子女的，學校可按當地教育部門有關規定協助安排入學入托。
4.未獲得副高職稱的博士，獎勵性績效工資參照副高職稱專任教師執行(正常晉升副高職稱年限期滿而未能取得副高職稱任職資格者，不再享受副高職稱專任教師待遇)。
(三)高技能或高水平人才
1.以事業編制引進，安家費(住房補貼)：20～50萬元(稅前)。
2.工作室建設：提供場地及不低于10萬元建設費。
3.配偶按有關規定可隨調，我校安排相應工作或協助調入其他單位；配偶未能按有關規定隨調的，學校根據其個人條件可安排相應的工作；有未成年子女的，學校可按當地教育部門有關規定協助安排入學入托。
4.獎勵性績效工資參照副高職稱專任教師執行。
（四）引進特別優秀的急需緊缺型高層次人才，引進待遇可由雙方協商確定，實行一人一策，一事一議。
五、注意事項
（一）專業目錄參考最新版的《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄》。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規被用人單位辭退的。
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的，或因違法違紀正被調查處理的。
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.報考聘用后即構成回避關系崗位的人員。
7.曾出現嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員。
8.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。
六、聯系方式
聯系地址：廣西南寧市西鄉塘區大學西路168號廣西金融職業技術學院組織人事處409室
聯系人：葉老師，張老師
聯系電話：0771-3481338（工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）。
聯系郵箱：gxjrzygcc@163.com
廣西金融職業技術學院
2023年9月14日
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