2023年湖南衡陽市衡東縣衛健系統高層次和急需專業技術人才引進公告

來源：衡東縣人民政府 2023-09-15 11:51:13

2023年衡東縣衛健系統高層次和急需專業技術人才引進公告

根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號），經衡東縣委人才工作領導小組同意，衡東縣衛健系統面向社會公開引進一批高層次和急需專業技術人才。現公告如下：

一、引進原則

堅持公平競爭、客觀公正、平等擇優、德才兼備的原則。

二、引進計劃

本次人才引進共設4個崗位，人才引進計劃7人。其中，衡東縣人民醫院5人、衡東縣中醫醫院2人。具體引進崗位計劃及條件詳見《2023年衡東縣衛健系統高層次和急需專業技術人才引進崗位條件表》（詳見附件1）。

三、引進要求

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的年齡、專業和技術資格等條件；

5.引進的研究生必須在2023年9月30日前取得研究生學歷、碩士學位；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.具備人才引進崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得列為引進對象。

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.本公告發布之日起計算，仍在處分期間或未滿影響期限的人員；

4.本公告發布之日起計算，仍在試用期或最低服務年限未滿的在編在崗人員。

5.本公告發布之日前，已通過衡東縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.自公告發布之日起前溯兩年，在衡東縣行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

9.患有精神疾病和有不適宜從事醫務工作的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常工作任務的。

四、引進程序

本次引進由縣委人才辦領導，縣人社局配合，縣衛生健康局組織用人單位具體實施。按照發布公告、公開報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告

2023年9月15日在衡東縣黨政門戶網（http://www.hengdong.gov.cn/）、雁城人才微信公眾號發布人才引進公告。

（二）公開報名

1.報名時間：2023年9月23日8:00至2023年9月25日18:00。

2.報名方式：采取郵箱報名方式進行，不接受電話報名和現場報名。報考人員將報名所需提供的資料上傳到指定郵箱（衡東縣衛健局政工人事：19337309010@163.com），進行報名。

報考人員應上傳的資料為：

（1）本人身份證（正反兩面）。

（2）畢業證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢打印的學歷認證報告等原件、掃描件。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書。

（3）報考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關證明，見附件2）。

（4）本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)文件用身份證號碼命名。

（5）2023年衡東縣衛健系統高層次和急需專業技術人才引進報名表（見附件3）。

（6）2023年衡東縣衛健系統高層次和急需專業技術人才引進誠信承諾書（見附件4）。

3.報名要求：

（1）報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。

（2）報名與考試必須使用有效期內的二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業設置參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，報名人員須認真對照準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。

（3）報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡未按規定要求提供信息、提交的材料不實信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假信息及報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。報名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

（4）報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。

（三）資格審查

本次考試采取線上資格初審和現場確認方式。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，取消其資格。

1.線上資格初審。考生所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由其本人承擔。資格初審時間2023年9月26日上午12點前，資格初審結果由郵箱反饋，請考生注意關注資格審查結果。對報名資格及初審結果有疑問的，可撥打用人單位電話具體咨詢。

2.現場資格確認。（1）時間：2023年9月27日8:00-18:00。（2）地點：衡東縣衛生健康局六樓會議室（地址:湖南省衡陽市衡東縣洣水鎮衡東大道155號）。現場資格確認通過后，面試通知單當場發放。考生面試通知單和有效期內二代居民身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。

參加現場資格復審的考生請提供以下資料：①本人有效身份證原件及正反兩面的復印件、1寸彩色近照2張；②畢業證、學位證原件及復印件和3個月內教育部學歷證書電子注冊備案表，國（境）外學歷學位者還須提供教育部留學服務中心的認證證書；③報考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關證明）；④2023年衡東縣衛健系統高層次和急需專業技術人才引進報名表；⑤2023年衡東縣衛健系統高層次和急需專業技術人才引進誠信承諾書。

未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄報名。

博士研究生的引進實行隨報隨審、隨談隨簽，具體由用人單位組織實施。

（四）考試考核

1.考試考核的方式。除博士崗位外的研究生，采取面試（考核專業實踐能力為主，口述作答）方式進行，時間為8分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。

2.面試的時間、地點安排。

（1）時間：2023年9月28日（星期四）上午，以面試通知單為準。

（2）地點：衡東縣人民醫院門診大樓11樓。（地址：衡東縣洣水鎮衡東大道392號）。

3.開考比例。引進崗位計劃數與實際參考人數的比例原則上不低于1:3；參加考試人數低于1:3的崗位，由縣委人才工作領導小組辦公室召集縣人社局、縣委編辦、縣財政局和主管部門研究決定是否開考或核減崗位計劃數，并發布調整引進計劃公告。如引進崗位計劃數與實際參加考試人數比例低于1:3的，設置80分最低合格分數線。考生考試成績低于80分的，不得作為體檢對象。

4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在衡東縣黨政門戶網公布。

5.在考試考核結束后、體檢程序啟動前，如發現考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分遞補一次。

（五）體檢

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。

2.體檢由縣衛生健康局牽頭組織實施，相關職能部門參與，在面試結束后進行體檢，具體時間、地點另行通知。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

（七）公示聘用

擬引進對象在衡東縣黨政門戶網公示7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。公示無異議的，經縣委人才工作領導小組領導審定簽字，即確定為聘用人員，并辦理相關入編手續。

五、相關待遇

（一）列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續，列為縣人民醫院、縣中醫醫院差額事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

（二）享受人才補貼。參照衡人才辦通〔2022〕4號文件，博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼，生活補貼享受期不超過3年。

（三）職稱崗位聘任。縣屬事業單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。其他引進對象其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。

以上待遇只限于本次人才引進人員。用人單位如有其他待遇以用人單位相關文件為準，由用人單位負責發放。

六、管理監督

人才引進工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。