為完善我區專業森林消防隊伍建設，根據江西省人民政府辦公廳《關于印發江西省地方專業森林消防隊伍建設管理辦法的通知（贛府廳發〔2020〕13號）》《江西省應急管理廳 江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳 江西省消防救援總隊關于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標準的通知（贛應急字〔2019〕78號）》文件精神，經區政府研究，決定面向社會公開招聘專業森林消防大隊合同制隊員，現公告如下。

一、招聘原則及崗位條件

（一）招聘原則

    堅持公平、公正、公開的原則，采取體能測試、技能操作和面試相結合的方式擇優錄用。

（二）招聘崗位

    招聘崗位為區專業森林消防大隊合同制隊員13名，（其中消防隊員11名，車輛駕駛員2名）,區人武部民兵訓練教練員1名。

（三）崗位職責

    本次招聘人員實行準軍事化管理，參照《江西省地方專業森林消防隊伍管理辦法（贛府廳發〔2020〕13號）》文件執行，專業森林消防隊伍主要承擔以下職責：

1.根據指令處置森林火災；

2.根據指令執行抗洪搶險救災、地質災害處置、雨雪冰災應對、事故災難救援等綜合性應急救援任務；

3.協助本地區開展森林防滅火宣傳教育、巡護督查、排查整治森林火災風險隱患；

4.協助做好本地區其他應急救援力量森林防滅火等應急救援技能的教育培訓工作；

5.根據指令執行地方政府交辦的其他任務。

（四）招錄對象應當具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；

2.志愿加入區專業森林消防大隊救援隊伍；

3.男性，年滿18周歲，身高不低于165cm，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾、無口吃、無重聽、無色覺異常、無重度平跖足、無傳染性疾病等不能勝任消防員工作的疾病或身體狀態，具有良好的品行；

4.法律、法規規定的其他條件。

5.招聘崗位條件

崗位	招聘數量	崗位條件
消防隊員	11名	1.年齡在30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）； 2.具有高中或同等學歷以上文化程度。 3.左右眼裸眼視力不低于4.8。
駕駛員	2名	1.年齡在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）； 2.具有高中或同等學歷以上文化程度； 3.招聘具有A2、B2及以上機動車駕駛證各一名駕駛員。
民兵訓練教練員	1名	1.年齡在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）2.有部隊服役經歷。 3.具有豐富組訓經驗和四會教學經歷的優先

（五）有以下情形之一者不具備報名資格：

1.退役軍人在部隊服役期間受過紀律處分的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.身體皮膚上有紋身的；

4.有嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、有解聘記錄的；

5.其他不宜從事專業森林消防工作的。

二、招聘程序

（一）報名時間：2023年9月11日至9月26日。

（二）報名地點：廣信區專業森林消防大隊辦公室（可以導航），電話：曾教導員18970330666。

（三）報名要求：應聘人員現場報名時需如實提供以下材料：

1.廣信區公開招聘專業森林消防大隊報名表2份；

2.近期一寸免冠彩色照片2張（貼報名表上）；

3.身份證原件及復印件、退役軍人退役證原件和復印件一份；

4.學歷證書原件及復印件一份、駕駛證原件及復印件一份。

三、招聘流程

（一）資格審查。由區編制外工作人員統一招聘工作領導小組辦公室會同應急管理局對考生進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

（二）體能測試。消防隊員參加測試內容為3000米跑、100米跑、引體向上（評分標準見附件2），體能測試滿分100分，體能測試占總成績的70%。消防隊員根據體能測試總成績從高到低的順序按1：2的比例進入面試，末位同分者一并進入面試。不足1:2比例的全部進入面試。駕駛員參加體能測試內容為3000米跑，體能測試滿分100分，體能測試占總成績的20%。民兵訓練教練員不參加體能測試。

（三）車輛操作測試。駕駛員車輛操作測試滿分100分，占總成績的50%。

（四）民兵訓練教練員試講。對共同基礎課目中的隊列課目進行示范講解，滿分100分，占總成績的70%。

（五）面試。所有報考人員都要參加面試，面試滿分100分，消防隊員、駕駛員、民兵訓練教練員面試成績占總成績的30%。面試內容：主要考核報考者對崗位的認識、語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力。

（六）加分項（加至最后總分，可累計加分，最高不超過10分）。消防隊員在部隊（含綜合消防救援大隊）服役年限三年以下的退伍軍人加1分，三年以上（包含三年）退伍軍人加2分。服役期間獲得過比武名次或者榮譽稱號（需提供相關佐證）加2分。民兵訓練教練員在部隊服役期間被評為“四會教練員”（需提供佐證材料）的加5分。全日制大專文憑加1分、全日制本科文憑加2分。個人單項體能考核：引體向上考核40個以上加5分，三公里考核11分鐘以內加5分，取得國家三級運動員以上證免試。

各項成績均四舍五入保留小數點后兩位。總成績相同的，以體能測試成績高者入闈。

（七）體檢和政審。根據體能測試和面試總成績從高分到低分確定進入體檢人員，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時間、地點另行通知，入圍人員統一在指定醫院體檢，未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢費用自理。

政審內容包括：思想政治、道德品質、遵紀守法、現實表現等方面，重點核實是否符合規定的報考條件。政審、體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同者以體能測試成績高低依次遞補。

（八）公示。根據招錄對象政治審查、體格檢查、體能測試和面試等情況，擇優提出擬錄用人員名單，面向社會公示，公示時間不少于5個工作日。因體檢或政審不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，按在本崗位總成績由高到低依次遞補一次。

（九）試用期。所招聘隊員試用期為二個月，試用合格后簽訂勞動合同，合同期限為三年。在試用期離職的隊員，根據前期崗位招聘總成績由高到低，咨詢本人意愿，可進行免試補錄。

四、待遇和保障

試用期工資為3600元/月。

正式錄用后，民兵訓練教練員工資由以下組成：1.基本工資4500元/月（含日常量化管理績效工資）；2.年度考核獎勵：年度人均獎金按照人均基本工資的2倍核定發放（按年終考核考評結果發放）。合同制專業森林消防隊員工資由以下組成：1.基本工資4500元/月（含日常量化管理績效工資）；2.高危補助800元/月（按實際考核考評比例發放）；3.崗位補助：副班長、滅火救援一線通訊員300元/月，其他崗位根據《關于省政府專職消防隊員工資及福利待遇標準的通知》（贛應急字〔2019〕78號）標準實際任命發放；4.年度考核獎勵：年度人均獎金按照人均基本工資的2倍核定發放（按年終考核考評結果發放）。

正式錄用后按照國家有關規定辦理聘用人員的“五險一金”(基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金）。

五、管理辦法

（一）隊伍管理。所招聘的專業森林消防大隊隊員由勞務派遣公司進行勞務派遣，日常工作和考核由區應急管理局統一領導和管理。

（二）隊伍培訓。所有專業森林消防隊員由區應急管理局對其進行法律知識和崗位技能培訓，重點開展森林防滅火和綜合性應急救援的業務學習、培訓和演練。

六、考核考評

所有專業森林消防隊員實行末位淘汰制，在年度考核中連續兩年考核不合格的，用人單位可以單方面解除勞動合同。專業森林消防大隊合同制隊員實行準軍事化管理，建立以日常考核為主，月度考核、季度考核和年度考核相結合的考核機制，通過隊員參與、民主評議、組織把關等方式，強化考核考評，建立獎懲機制。對愛崗敬業、表現優異、成績突出的隊員，給予獎勵，并優先考慮續聘；對不服從管理、不認真學習、訓練不刻苦、業務不熟悉的，視情節輕重，分別給予誡勉談話、書面檢查；對情節特別嚴重的，可根據有關規定，解除勞動合同。

七、組織考試

由區編制外工作人員統一招聘工作領導小組辦公室會同區應急管理局共同組織實施。

請掃碼下載報名表及體能測試標準：