寧東醫院2023年公開招聘備案制工作人員公告

 

　　寧東醫院是寧東地區唯一集醫療、緊急救援、職業病防治、健康體檢和基本公共衛生服務于一體，并具有職業健康體檢和塵肺病診斷資質的二級綜合醫院。核定編制床位數240張，醫院擁有1.5T核磁、64排螺旋CT、DR、彩色超聲診斷儀、四維彩超、高壓氧艙、全自動生化分析儀、腹腔鏡、支氣管鏡等大型醫療設備。主要承擔寧東基地廠（礦）企業職工及轄區居民的醫療、急救、職業病防治和衛生健康服務工作。

 

　　為進一步加強寧東醫院醫療專業隊伍建設，根據醫院學科建設需要，特面向社會公開招聘備案制工作人員，具體實施方案如下：

 

 

　　（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

 

　　（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；

 

　　（三）堅持專業匹配、人崗相適的原則。

 

 

　　結合醫院人員總量核定及各科室人員需求情況，面向社會公開招聘備案制工作人員共20名（詳見附件1）。

 

 

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；

 

　　4.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡35歲以下（1988年9月1日以后出生）,年齡以考生有效身份證上的出生日期為準；

 

　　6. 具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

 

　　7. 符合《寧東醫院2023年公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件；

 

　　8. 法律法規規定的其他條件。

 

　　（二）下列人員不得報考：??曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生；在公務員和事業單位招聘中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員；涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間等人員不得報考。

 

 

　　（一）制定工作方案。報主管部門備案審批。

 

　　（二）發布招聘公告。根據招聘崗位計劃發布公告。

 

　　（三）組織報名。

 

　　1.報名方式：采取現場報名和網絡報名的方式。

 

　　現場報名地址：寧東醫院備勤樓407室（人力資源科）

 

　　網絡報名郵箱：ndyyrs@163.com

 

　　2.報名時間：2023年9月20日9:00-9月26日16:30，報考者須在以上規定的工作日內報名（節假日除外）。

 

　　3.報名要求：報名需提交報名登記表（附件2）、本人身份證或戶口簿（戶口簿第一頁和本人頁）、畢業證書、學籍認證報告、資格證、執業證、住院醫師規范化培訓合格證（若入職報到時無法提供合格證書原件需提供達到國家理論成績合格線的證明），要求的其他證明材料。以上證件需提供復印件1份，報名資料（復印件）不退回。網絡報名需將要求的所有材料按順序掃描為1份PDF文件，文件命名方式為：崗位代碼+本人姓名。報名登記表請在寧東基地管委會網站（http://ningdong.nx.gov.cn）自行下載。

 

　　（四）資格審核。由寧東醫院組織人力資源科、紀律檢查室和相關業務部門對報考人員的資格進行審查，資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

 

　　（五）考試。采取筆試加面試的方式進行。

 

　　1.筆試。由寧東醫院組織人力資源科、紀律檢查室和相關業務部門統一實施。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為招聘崗位相關專業知識。筆試成績滿分為100分，筆試時間為60分鐘。成績達不到60分（百分制）的，取消面試資格。筆試考試時間、地點提前通知取得筆試資格的人員。

 

　　筆試加分：取得住院醫師規范化培訓合格證者加5分。

 

　　根據筆試成績（含筆試加分）從高分到低分，按崗位招聘計劃3:1比例確定面試人選。對生源少或者專業性強的崗位，達不到面試比例的，可按達到筆試合格分數線以上人員的實際人數進入面試。

 

　　2.面試。由寧東醫院組織人力資源科、紀律檢查室和相關業務部門實施。具體時間、地點提前通知取得面試資格的人員。

 

　　面試采用半結構化面試方式進行，重點測試應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試滿分100分，成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

 

　　3.總成績計算

 

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　根據考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

 

　　（六）體檢。由寧東醫院具體協調組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行，體檢費用由應聘者承擔。

 

　　因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應聘者中，按照總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　（七）考察。由寧東醫院組織人力資源科、紀律檢查室人員進行考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

 

　　考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理的；不具備報考資格條件的；曾由違法違紀違規行為的；以及其他不宜聘為工作人員的情形的，經醫院招聘領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

 

　　因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，從報考同一崗位總成績中從高分到低分依次遞補。

 

　　（八）公示及聘用備案。根據考試、體檢、考察結果，有公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單向社會公示，公示期為7日。

 

　　公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，辦理聘用相關手續。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。

 

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，報寧東管委會主管部門審批辦理招聘手續。寧東醫院與受聘人員簽訂勞動合同，確定人事關系，報管委會人力資源局與社會事務局備案，實行備案管理。

 

　　（九）關于崗位遞補。

 

　　在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線的應聘者中，根據總成績依次遞補。

 

 

　　1.人員錄用后與寧東醫院簽訂勞動合同，與醫院事業編制人員享受同等待遇，繳納五險一金。

 

　　2.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　3.合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，或其他不適應工作的情形，按照有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

 

　　附件：

 

　　附件1-寧東醫院2023年公開選聘備案制衛生專業技術人員崗位計劃一覽表.xlsx

 

　　附件2-寧東醫院公開招聘備案人員報名登記表.doc