根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)和省委組織部、省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）等文件規定和湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室發布的《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業生公告》，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年9月13日核準備案，黃梅縣人社局組織部分縣鄉事業單位面向本縣2021年招募選派的“三支一扶”服務期滿人員公開考核招聘17名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《黃梅縣事業單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

湖北省2021年招募選派在黃梅縣服務期滿且考核合格，尚未招錄（聘）為公務員、事業單位和國有企業工作人員的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）有下列情況之一的不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

5.法律法規規定的其他情形。

　　四、招聘方式

采取公開報名，考核聘用的方式進行。

五、招聘程序和辦法

（一）發布招聘公告

2023年9月18日在黃梅縣人民政府網（http://www.hm.gov.cn）發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年9月26日至9月27日8:30-12:00，14:30-17:00。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：黃梅縣人力資源和社會保障局9002室。

4.報名要求：報考人員須持本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報名登記表》（附件2）一式兩份。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系造成后果的，由考生本人承擔。

應聘人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

5.資格審查：崗位資格條件審查由招聘單位及其主管部門負責。應聘人員招募選派情況、服務期滿考核情況由縣人社局統一審查。

凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環節發現應聘人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員自行承擔。

(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從9月18日起算。如崗位年齡要求30周歲及以下，則報考人員應為1992年9月18日及以后出生。

(2)關于學歷。《崗位表》中的學歷層次要求為大專及以上，則具有專科、本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位。

6.資格公示：通過資格審查的人員名單在黃梅縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

（三）定崗

考核聘用原則上聘用到原服務單位，原服務單位沒有或不足空缺編制的則依據縣委編辦用編計劃實行調劑安排。具體定崗步驟為：報名及資格審查結束后，第一步由原服務單位主管部門根據用編計劃數量、考核聘用人員具體表現決定本單位擬考核聘用人選；第二步對沒有被原服務單位定為擬考核聘用人選的，由人社局會同縣委編辦進行縣內其他事業單位調劑安排。不服從調劑安排的，視為放棄考核入編資格。

(四)考核

1.考核預告

考核由縣人社局、縣委編辦、招聘單位主管部門共同組織實施。考核組按照考核日程安排，提前與考核對象所在單位聯系溝通并發布考核預告，通知考核對象準備以下資料:

（1）個人自傳（手寫一份，要求本人簽名）；

（2）服務單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

（3）個人相關材料：銀行征信記錄（在中國人民銀行或國有銀行網點打印）；法院被執行人信息記錄（在中華人民共和國最高人民法院網站查詢并截圖打印）；對有無犯罪記錄情況作出書面承諾（要求本人簽名），有證明資料的提供相關證明資料；

（4）個人檔案。

2.考核時間：由考核組另行通知。

3.考核內容與標準

按照德才兼備的標準，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核了解對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察在基層一線作用發揮情況，參與抗擊疫情、搶險救災、鄉村振興、基層治理、維穩處突等工作情況。

考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和廉潔自律。考核對象有下列情形之一的，不得確定為合格：

（1）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；

（2）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（3）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；

（4）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的；

（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（6）參與賭博、迷信等活動的；

（7）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業單位工作人員職務的情形；

（9）民意測評合格票數低于參加測評總人數70%的。

4.考核方式

（1）民主測評。考核對象向考核組匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，考核組對其服務期間表現進行民主測評，民主測評分：合格、不合格兩個等次。測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。

（2）個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人、分管領導、組織人事、紀檢監察、財務科、綜合科等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（3）與考核對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業規劃，同時收集意見建議。

（4）審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

5.撰寫考核材料

考核組根據考核情況形成書面考核材料，每個考核對象一式兩份（一份留存，一份報人社部門），由考核組全體成員簽名。相關證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。

6.報告考核情況

考核工作結束后，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經黨委（黨組）會議研究，形成書面考核報告，明確考核意見（合格或者不合格），報送至黃梅縣人社局，附每人一份考核材料。考核合格人員確定為體檢對象，考核不合格的不予聘用。

（五）體檢

1.體檢工作由縣人社局牽頭組織。體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行，相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

(六)公示

縣人社局根據應聘人員考核、體檢結果研究確定擬聘用人員，在黃梅縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。       

(七)聘用

經公示無異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，不再約定試用期，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。本次招聘聘用人員最低服務期限為三年（不含“三支一扶”服務年限）。聘用人員上崗前須與聘用單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

六、其他事項

1.本公告由黃梅縣人社局負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

報名咨詢電話：0713—3369308

政策咨詢電話：0713—3369308

監督舉報電話：0713—3369391

附件1：黃梅縣事業單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表.doc

附件2：黃梅縣事業單位2023年公開考核招聘“三支一扶” 服務期滿人員報名登記表.doc

黃梅縣人力資源和社會保障局

2023年9月18日