2023年陜西漢中市南鄭區政府序列事業單位遴選19人公告

來源：漢中市南鄭區人民政府 2023-09-20 14:31:49

漢中市南鄭區2023年政府序列事業單位公開遴選工作人員公告

為進一步拓寬選人用人渠道，優化政府序列事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》，結合《漢中市南鄭區機關事業單位工作人員區內調動管理辦法》要求，經區政府同意，決定采取公開遴選的方式為政府序列區級部門下屬事業單位補充19名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選崗位、名額
區級部門8個事業單位共遴選13個崗位19名工作人員，具體的遴選單位、崗位詳見《2023年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。
三、遴選范圍
本次公開遴選面向我區在編在崗事業單位工作人員。
四、遴選條件
（一）報考的基本條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，業務能力強，勤奮敬業，身體健康；
2、服務期滿（服務期截止2023年12月31日）且目前在編在崗（教育、衛生系統工作人員除外）；
3、近三年年度考核均為合格以上等次；
4、具備國家教育行政部門認可的學歷，年齡原則上控制在40周歲以內（即1982年9月15日以后出生），具體要求以《2023年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員崗位表》為準；
5、在我區三個山區鎮（福成、碑壩、黎坪）工作滿10年以上的工作人員，筆試成績加2分；如直接進入面試的人員，面試成績加2分。
6、具備遴選崗位要求的其他條件；
7、符合事業單位回避規定。
（二）有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.到基層單位工作未滿服務年限或招聘時對服務期有其他限制性規定的；
4.試用期內的新招聘事業單位工作人員；
5.法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序和步驟
（一）發布公告
本次遴選在漢中市南鄭區人民政府網（http://www.nanzheng.gov.cn）發布公告。
（二）報名
（1）符合遴選條件的人員，可在漢中市南鄭區人民政府網下載并填寫《2023年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）。按照干部管理權限，由干部所在單位、主管部門進行資格初審、并在《報名表》上簽署“同意報考”意見蓋章后，方為有效。每人只能選擇一個崗位，一經確認，不得改報其他崗位。
（2）報名時間
2023年9月21日至22日（上午8:30—12：00；下午14:00—18：00）
（3）報名地點
區人力資源和社會保障局人才資源開發管理股（三樓）
（4）報名時須持以下資料
①本人身份證原件及復印件；
②本人畢業證、學位證原件及復印件；
③《2023年漢中市南鄭區政府序列事業單位公開遴選工作人員報名表》一式兩份，粘貼照片（附件2，自行下載填寫）；
④近期正面免冠一寸照片3張；
⑤職位要求的其他相關證明材料原件及復印件等。
（三）資格審查
由區人社局會同用人單位依據報考范圍和條件對報考者進行審查，合格的發給《準考證》，最終的資格審查以辦理調動手續前報考者的個人檔案為準，不符合報考條件的取消調動資格。
（四）確定考試方式
根據各遴選崗位報名人數確定考試方式。遴選崗位報名人數未達到1:3比例的，核減或核銷該招聘崗位；報名人數在1:3至1:5比例之間的，直接進入面試；報名人數超過1:5比例的，先進行筆試，后確定進入面試人員名單。
（五）筆試及進入面試人員的確定
1、筆試采用百分制閉卷考試，考試時間為120分鐘。筆試測試內容為時事政治、公共基礎知識及公文寫作與處理等。
2、筆試時間及地點將在核發《準考證》時確定。報考者持本人有效身份證、《準考證》參加筆試。
3、確定面試人員。按筆試成績從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1:3的比例確定參加面試人員名單；若排序出現成績并列時，同時進入面試；參加面試人員名單將通過漢中市南鄭區人民政府網對外公布。
（六）面試及考察
面試由遴選工作領導小組組織實施。采用結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，主要測評應試者的語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力等。面試的具體時間、地點另行通知。
（七）考察
按筆試成績占45%+面試成績占45%計算綜合成績（小數點后保留二位，第三位不進行四舍五入），從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1: 2的比例確定參加考察人員，面試低于60分的，不得確定為考察人員。綜合成績并列時，筆試成績高的排前，筆試成績相同的，學歷高的排前。
考察不合格或考察后放棄的，按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。
考察工作由遴選單位組織實施，各遴選單位要派出2人以上的考察組，對考察對象政治思想、道德品質、現實表現、獎懲情況、廉潔自律情況、《報名表》中所提供的本人情況是否真實，以及是否存在需要回避的情形等進行全面深入的考察核實，并按百分制對考察人員進行量化打分，結果以書面形式報區人社局。
（八）體檢
按筆試成績占45%+面試成績占45%+考察成績占10%計算總成績（小數點后保留二位，第三位不進行四舍五入），從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1: 1的比例確定參加體檢人員。
體檢由區人社局負責實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求執行。體檢不合格形成的缺額，以總成績按崗位由高到低依次遞補。
（九）公示
體檢合格人員確定為擬遴選人員，名單在漢中市南鄭區人民政府網公示，公示期5個工作日。公示期滿擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補。
（十）辦理調動手續
對確定的擬遴選人員報請區遴選工作領導小組審定同意后，由區人社局按程序辦理調動手續。
七、紀律要求
1．報考人員及所在單位對報名登記表填寫事項、所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格。
2．各單位及有關工作人員必須嚴格遵守遴選工作紀律，在報名、筆試、面試、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊和弄虛作假等違規違紀行為的，要嚴肅追究相關當事人責任。
3．加強社會宣傳，強化過程公開，自覺接受監督，確保遴選工作的公開透明、公平公正。