2023年廣西來賓市忻城縣公安局招聘輔警14人公告

來源：忻城縣人民政府 2023-09-25 12:57:30

忻城縣公安局2023年第二次招聘警務輔助人員公告

為加強忻城縣社會治安防控隊伍建設，結合縣公安局工作實際，決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位類別和人數

詳見附件1《崗位設置表》

二、招聘依據

根據《廣西壯族自治區公安機關警務輔助人員條例》、《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及忻城縣公安工作實際需要。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年9月25日－2005年9月25日期間出生）。

（五）應當具有大專（含）以上文化程度；烈士子女、因公犧牲民警子女、退役軍人以及具有專業技能人才可放寬至高中學歷。

（六）身心健康，體型端正、機警敏捷。男性身高165cm以上，女性身高155cm以上；勤務崗位雙眼裸視力在4.5以上；具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件；

（七）公安機關規定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1．本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2．本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；

3．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4．編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5．曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6．被行政拘留、司法拘留的；

7．被吊銷律師、公證員執業證書的；

8．被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的；

9．從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10．曾在忻城縣公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；

11．有較為嚴重個人不良信用記錄的；

12．其他不適合從事警務輔助工作的情形。

同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、擁有B1以上駕照者、警察類或政法類院校畢業生、有政法工作經驗，以及具有崗位所需專業資質或專門技能人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年9月25日至10月13日止（周一至周五，上午8：00－12：00，下午15：00－18：00國家調休及法定節假日除外）。

（二）報名方式：現場報名

（三）報名地點：忻城縣公安局（城南新區新辦公大樓）512室

（四）報名所需材料及要求：應聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業證書的原件和復印件，個人征信證明（個人持身份證到中國人民銀行開具），本人近期免冠1寸照片2張，退役軍人還需提交《退伍證》原件和復印件，報名同時須填寫《忻城縣公安局招聘輔警人員報名表》，報名材料實行現場審核。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實將取消其應聘資格，并作為不誠信依據記錄在案。

五、招聘程序

筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環節嚴格按照相關規定依次進行。

（一）筆試

1．參加筆試的人員：報名資格審查合格的應聘人員。

2．筆試方式：閉卷。

3．筆試時間、地點：另行通知。

4．筆試范圍：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識（含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規、公安工作基本知識等）以及輔警人員管理相關規定。成績滿分為100分。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。

（二）體能測試

1．參加體能測試的人員：參加筆試的全體應聘人員。

2．體能測試時間、地點另行通知。

3．體能測試項目和標準：參照《關于印發公安機關錄用人民警察測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發［2011］48號）的標準進行。具體如下：

男子組：

項目	標準
項目	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
縱跳摸高	≥265厘米

女子組：

項目	標準
項目	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥230厘米

體能測試由忻城縣公安局組織實施。體能測試項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的測試次數均為1次，體能測試三項全部達標的方為合格。

（三）面試

1．確定面試人選。根據筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中，按聘用職位1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試人員不達到比例的，可全部參加。

2．面試方式。面試采用結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、綜合分析、舉止儀態、語言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質與能力。成績滿分為100分。

3．面試時間、地點另行通知。

4．面試組織。面試由忻城縣公安局組織實施。

（四）政審考察和體檢

1．確定考核人選。根據筆試與面試成績之和從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定，如遇考核不合格將依次遞補下一名。

2．考核。政審考察由忻城縣公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料和走訪等方式進行，了解報考者政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等表現情況。

3．體檢。考核合格人員由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其它項目體檢標準文職崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，勤務崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。因體檢不合格造成缺額的，按照筆試與面試成績之和從高分到低分的順序進行遞補。

（五）確定擬聘用人員

對經筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應聘人員，經局黨委會討論后確定擬聘用人員名單。

（六）公示、審批、聘用

1．在忻城縣公安局微信公眾號“忻城公安”對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由忻城縣公安局組織開展崗前培訓。培訓合格后，按照《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》與聘用人員簽訂勞動合同（含試用期），首次合同期為1年，試用期為2個月。

2．被聘用人員試用期滿，經用人單位考核合格，由縣公安局和被聘用人員履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違法違規違紀或不履行工作職責，以及其他原因不適應工作的，按照有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

3．被聘用人員須無條件服從工作安排。

六、工資待遇

（一）輔警基本工資。勤務輔警基本工資3150元／人／月，文職輔警基本工資3050元／人／月，含“三險一金”個人部分。

（二）輔警層級工資。工作滿半年以上根據條件評定和晉升層級，100－1300元／人／月。

（三）其他福利待遇：享受加班補貼（不超過600元／人／月，每月按實際加班天數發放）、績效獎勵、伙食補助、年度健康體檢、帶薪年休假、人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

七、強化紀律監督

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。