為解決我市部分市直事業單位工作人員緊缺的實際問題，市委、市政府決定對部分崗位所需工作人員在貴溪市范圍內進行公開遴選，為做好遴選工作，特制定本實施方案。

一、遴選原則

堅持“德才兼備、以德為先”；堅持“公開、平等、競爭、擇優”；堅持能力素質與職位要求相適應；堅持考試與考察相結合；堅持信息公開、過程公開、結果公開。

二、遴選崗位計劃

貴溪市7個市直事業單位計劃公開遴選事業單位工作人員8人。遴選崗位及具體要求詳見《2023年下半年貴溪市市直事業單位公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。

三、遴選對象范圍及條件

遴選對象范圍為貴溪市內2023年6月30日前在編在崗的行政（含參公）、事業單位工作人員。

（一）遴選對象應具備的基本條件：

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感;服從工作安排，遵紀守法，未參加過任何非法組織，有事業心；

2. 崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求，適應崗位要求的身體條件和心理素質；

3. 崗位所需要的其他條件；

4. 近兩年年度考核均為合格（稱職）以上。

（二）有以下情形之一者，不得參加遴選：

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

2.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

6.根據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關系的人員；

7.有法律、法規、相關規定不得參加遴選的。

（三）年齡、學歷、專業及其他條件

  1.年齡條件：遴選崗位年齡要求統一為35周歲及以下（1988年6月30日以后出生），此年齡計算方法試用于本次考試的報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節；

2.學歷及專業條件：報考人員應具有本科及以上學歷，限專業崗位所學專業必須與報考崗位要求相符。取得學歷的時間須為發布公告日之前。專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（2023年版）執行。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，須經遴選單位主管部門及人社局同意后，方可報考；

 3.其他條件：

報考人員在資格審核時須提供現工作單位和主管部門出具的同意報考證明。

四、報名程序

本次遴選考試采取誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件,選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消遴選資格，由報考人員自行承擔。

（一）崗位咨詢

  報考人員如需咨詢所報崗位的有關事項，可與公布的電話聯系。

 （二）報名

1.本次遴選筆試報名免費；

2.每名報考人員限報一個職位，未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格；

3.報考人員應仔細閱讀崗位報考條件，認真填寫報名信息。因報考人員自身原因導致不能在規定時間報名成功的，由報考人員自行承擔；

4.報名時間：2023年10月9日至10月12日；

5.報名地點：市人社局事業單位人事管理股（416辦公室）；

6.報名步驟：報名人員需填寫《2023年下半年貴溪市市直事業單位公開遴選工作人員報名登記表》(一式三份，須經所在單位及主管部門同意并加蓋公章)（附件2），攜帶身份證、學歷學位證書、同意報考證明（附件3）以及報考崗位要求的資格證書原件和復印件，并上交近期免冠2寸彩照3張，前往報名地點報名。

 （三）資格審查

 按照公布的崗位報名條件，人社部門會同遴選單位負責對報考人員的資格條件進行審查。資格審查工作貫穿遴選工作全過程，要嚴把資格審查關，對不符合報考條件者，取消遴選考試資格。

（四）崗位調劑及遴選計劃核減

 遴選崗位報名人數與遴選計劃數的開考比例不低于2:1。若某一職位報名人數與遴選計劃數比例低于2:1，則取消或相應調減該崗位遴選計劃數，取消遴選計劃崗位的報名人員可在報名結束后1天內改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

  筆試由市人社局統一組織， 采用閉卷方式進行，滿分為100分，考試時間120分鐘。筆試內容為公共基礎知識和寫作，筆試具體時間地點詳見準考證，準考證領取時間另行通知。

六、體檢及考察程序

 （一）擬入闈體檢人員的確定

 根據遴選計劃數1：1比例，按筆試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。筆試成績相同者取公共基礎知識成績高者擬入闈體檢。

（二）擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在相關媒體上公示。

（三）體檢

 體檢由市人社局組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分依次遞補一次，體檢費用由考生自己承擔。

（四）考察

考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬遴選資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分依次遞補一次。

（五）確定人選

筆試、體檢、考察工作結束后，根據筆試、體檢和考察結果確定擬遴選人員，并將名單在相關媒體上公示五個工作日。公示期內無異議的，按規定程序辦理調入手續。

調入后，一般聘為事業單位九級管理崗位，如具有與報考崗位相對應的專業技術資格證書，在專業技術崗位職數內，可要求聘用到相對應的專業技術崗位。

七、有關要求

（一）資格審核工作貫穿公開考選工作全過程。凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消資格；

（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消遴選資格并記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加遴選考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理；

（三）本次公開遴選的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開遴選的有關規定和文件執行。

八、政策咨詢、監督舉報電話

政策解答咨詢電話：0701-3316613（貴溪市人社局）

監督舉報電話：0701-3796390（貴溪市紀委監委）

請在工作日時間內撥打電話（節假日除外）

九、組織領導

公開遴選工作由市委、市政府牽頭組織，成立由市委常委、市政府常務副市長李海東任組長，市委常委、組織部長冷穎峰任副組長，市委組織部常務副部長李谷文、市人社局局長張壽兵、市委編辦主任童國棟、市財政局局長李遠強等同志任成員的公開遴選工作領導小組，并在領導小組成員單位抽調相關工作人員開展工作。公開遴選工作領導小組下設辦公室，辦公室設在市人社局，由張壽兵同志兼任辦公室主任，負責公開遴選具體工作。

十、其他

（一）本次遴選所需經費按實際發生的費用由市財政統一撥付；

（二）本方案由貴溪市公開遴選領導小組負責解釋。

貴溪市人力資源和社會保障局

2023年9月25日

2023年下半年貴溪市市直事業單位公開遴選工作人員崗位表.docx
2023年下半年貴溪市市直事業單位公開遴選工作人員報名登記表.docx
同意報考證明.docx