根據(jù)《當陽市機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》（當政辦函〔2021〕11號）精神，結(jié)合當陽市人民醫(yī)院崗位空缺情況及工作需要，擬公開招聘編外專業(yè)技術人員25人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及4個崗位，共計25人。具體詳見《當陽市人民醫(yī)院2023年公開招聘編外專業(yè)技術人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神；
4.具備應聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《當陽市人民醫(yī)院2023年公開招聘編外專業(yè)技術人員崗位及職數(shù)表》（以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過當陽市人民政府網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）發(fā)布《當陽市人民醫(yī)院2023年公開招聘編外專業(yè)技術人員公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2023年10月7日8:00至10月13日17：30。
2.報名要求：本次公開招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名人員按崗位要求攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證等原件及復印件，學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告、2張近期免冠一寸登記照等到當陽市人民醫(yī)院人事科填寫《當陽市人民醫(yī)院2023年公開招聘編外專業(yè)技術人員報名表》（附件2）。
報名地址：當陽市人民醫(yī)院醫(yī)技行政樓七樓人事科（當陽市玉陽路71號）。   
3.資格審查及其他。報名同時開展資格審查。報名結(jié)束后資格審查合格人員名單及領取準考證等相關事宜在當陽市人民政府網(wǎng)予以公告。
（三）考試安排
1.筆試
（1）筆試時間、地點
筆試時間及地點：見筆試準考證。
考生須持筆試準考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（2）筆試類別
筆試采取閉卷方式進行。筆試分為醫(yī)療類、護理類、放射技術類、康復技術類。
（3）關于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后通過當陽市人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（4）筆試成績
筆試成績總分100分,考生筆試成績在當陽市人民政府網(wǎng)上公告。筆試劃定最低合格分數(shù)線為45分，達到最低合格分數(shù)線的考生，方能參加崗位成績排序；低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試前5天，在當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
（1）確定面試入圍人員。招聘單位按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準后通過當陽市人民政府網(wǎng)公告。
（2）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補，該崗位可正常開考。面試劃定最低合格分數(shù)線為70分，達到最低合格分數(shù)線的考生，方能參加崗位成績排序；低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
（3）面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質(zhì)、相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績保留小數(shù)點后兩位，考生面試成績當場宣布。
（4）面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。
3.綜合成績計算
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高者確定為體檢對象，若仍然存在并列，則加試筆試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在當陽市人民政府網(wǎng)上公告。
四、體檢與考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，體檢標準參照相關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。如體檢不合格或自動放棄，則按該崗位參加面試人員中，綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
（二）考察。考察工作由當陽市人民醫(yī)院負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt標準，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照綜合成績排名從高到低依次遞補體檢或考察人員。
五、公示和聘用管理
（一）體檢結(jié)束，對擬聘人員在當陽市人民政府網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，當陽市人民醫(yī)院根據(jù)需要遞補。
（三）公示結(jié)束如無異議，辦理人員聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期一般不超過六個月。試用期滿考核合格者，按相關規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員2026年12月31日前未取得與招聘崗位相符專業(yè)技術資格證者，予以解聘。

附件：1.《當陽市人民醫(yī)院2023年公開招聘編外專業(yè)技術人員崗位及職數(shù)表》
          2.當陽市人民醫(yī)院2023年公開招聘編外專業(yè)技術人員報名表