2023年湖南永州市江永縣招聘醫技人員78人公告
江永縣2023年公開招聘醫技人員公告
根據工作需要，經縣委、縣政府同意，報永州市人力資源和社會保障局批準，江永縣2023年面向社會公開招聘醫技人員78名，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數
1.縣人民醫院(差額）：共50名，其中：外科醫師12名，內科醫師14名，重癥醫學科醫師4名，麻醉科醫師4名，眼耳鼻喉科醫師3名，兒科醫師4名，急診醫學科醫師8名，口腔科醫師1名。
2.縣中醫院（差額）：共24名，其中：內科醫師4名，麻醉科醫師2名，中醫醫師8名，兒科醫師3名，急診科醫師4名，皮膚科醫師1名，康復科醫師2名。
3.縣臨床婦幼保健中心（差額）：共4名，其中：中醫科醫師1名，兒科醫師1名，信息工程師1名，護理人員1名。
具體招聘職位、人數和要求見《江永縣2023年公開招聘醫技人員職位表》。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
備注：報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關業務主管部門認定的結果為準。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
報考人員的所學專業必須嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位根據考生所學課程與崗位所招專業進行對比并提出意見，招聘單位主管部門認定，符合要求的按歸口管理原則及時報縣委組織部、縣人社局備案后方可報考。
招聘崗位要求有工作經歷的，必須提供相關工作經歷的證明材料。高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。入伍大學畢業生退役后一年內，可視同當年畢業生，享受應屆畢業生錄（聘）用同等政策。參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。農村醫學專業因醫師（含助理醫師）資格不能注冊中心衛生院及以上醫療機構，不得報考中心衛生院及以上醫療機構。
根據《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）的規定，部分急需緊缺專業崗位取得初級職稱的年齡可放寬到40周歲以下，具體見《江永縣2023年公開招聘醫技人員職位表》。資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規定為準。工作年限的計算時間一律至報名結束日止，按足年足月計算。
（二) 下列人員不能報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；
5.江永縣內納入編制管理的在編人員及已錄用但暫未辦理入編手續的醫技人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7．應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
1.報名和資格審查：采取現場報名的方式進行。有意應聘者于2023年10月16日至10月19日持本人有效身份證、第一及后續學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、執業資格證、戶口本（限戶籍的職位）和報考職位所需的有關證件原件及復印件各1份，近期免冠1寸彩照3張到江永縣衛生健康局報名登記。由用人單位或主管部門進行資格審查，招考領導小組辦公室制發準考證。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消報考資格。
2.筆試（占綜合成績的50%）：職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3。根據我縣2023年公開招聘醫技人員報名情況，如出現職位無人報名或職位招聘人數與報考人數比例達不到1:3時，經縣醫技人員招聘工作領導小組研究，相應核減招聘計劃或降低開考比例。核減招聘計劃或降低開考比例后，仍達不到要求的取消招聘計劃。根據湘衛發〔2018〕3號文件精神，對基層醫療衛生機構公開招聘衛生技術人員達不到開考比例的，經縣醫技人員招聘工作領導小組批準，可降低開考比例，或不設開考比例劃定合格分數線。低于1:3比例開考的崗位或實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試成績需達到同類試卷參考人員平均分或50分及以上，方可進入面試。核減或取消的招聘計劃在報名結束后15個工作日內公布。因報名人數不足而取消的職位，已報考人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位。
筆試方法采用閉卷答題的方式進行，卷面分值實行百分制。具體考試時間、地點另行通知。制卷工作嚴格實行保密制度，全程接受紀檢監察、保密部門監督。筆試范圍以《國家執業醫師資格應試指導》、《國家執業護士應試指導》、《國家初級衛生專業技術資格考試應試指導》及相關職位資格考試應試指導為大綱。人民醫院、中醫院、臨床婦幼保健中心臨床類醫師（含外科、內科、重癥醫學科、麻醉科、眼耳鼻喉科、兒科、急診醫學科、皮膚科、口腔科醫師）并入一類同一套試卷；臨床婦幼保健中心護理類一套試卷；中醫專業（康復）、信息工程師分別單獨分類制卷。
3.面試（結構化面試或實際操作能力測試，占綜合成績的50%）：信息工程師實行結構化面試。其他專業以實際操作能力測試（專業基本技能操作）為主，按專業相同或相近分類進行。面試分值實行百分制。各職位根據筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
入圍面試人員放棄面試的，面試成績作零分處理。根據職位數，對參加面試的人員低于1:2比例的，按實際人數參加面試，但醫技類面試成績須達到相同面試科目（同試卷）和相同評委組參考人員的平均成績或50分及以上，方可作為體檢對象；信息工程師職位，參加面試的人員低于1:2比例的，面試成績須達到相同面試科目（同試卷）和相同評委組參考人員的平均成績或60分及以上，方可作為體檢對象。
當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑，遞補不超過兩次。報考人員放棄面試資格的應在筆試成績公示后十五天內告知江永縣衛生健康局。面試公告發布后，不再進行遞補。
4.體檢：面試工作結束后，根據綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優先。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局、縣衛健局組織體檢。報考人員對體檢項目的結果有疑問的，按照相關規定，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或考生自動放棄體檢資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。
對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。
對不按規定要求進行體檢的考生，視為放棄體檢。對女性考生在懷孕及哺乳期間的體檢，按相關規定處理。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
5.考察：體檢合格的人員列為考察對象，由縣醫技人員招聘工作領導小組安排人員對考察對象進行考察?？疾靺⒄罩泄仓醒虢M織部（中組發〔2021〕11號）文件執行，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品德、業務能力、工作實績等情況，詳細了解考察對象的真實信息情況及現實表現，并對應聘人員資格條件進行復查，發現個人真實信息與報告填報信息不一致，不符合報考資格的，取消錄用資格。查看考生個人檔案，并征求有關部門意見。
6.公示：招聘單位或其主管部門根據綜合成績和體檢、考察結果，提出擬錄聘人選，并將擬錄聘人員名單在江永縣人民政府官網進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬錄聘人員有反映的，進行調查核實，并依規進行處理。
公示不符合要求的應聘人員，不予錄聘。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，不再遞補。
7.聘用：公示無異議或有異議經查實不影響錄聘的擬錄聘人員，經縣委組織部、縣人社局、縣委編辦與用人單位及主管部門審定，報縣醫技人員招聘工作領導小組研究決定后，必須與用人單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予錄聘。錄聘人員在指定報到時間15日內不到用人單位報到并簽訂有關合同的，視同自動放棄錄聘，取消其錄聘資格。
8.在體檢、考察工作中，考生若放棄資格，需在體檢或考察入圍名單公示后3日內寫出書面申請。除遇不可抗拒的因素外，體檢、考察名單公示3日后無故放棄的人員，納入誠信管理，2年內不得報考我縣醫療衛健單位；對已公示擬錄聘后放棄的人員納入誠信管理，3年內不得報考我縣醫療衛健單位；對錄聘后在接到報到通知15日內無故不報到的，以及未滿5年服務期辭職的人員，5年內不得報考我縣醫療衛健單位。
一經錄聘辦理入編手續，醫技類取得相應專業執業資格被錄聘人員及信息工程師、文秘、財務等有工作經歷被錄聘人員的試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。但被錄聘人員為初次就業的試用期為12個月。醫技類不具備相應專業執業資格與財務類不具備相應資格等被錄聘人員在規定期限內未取得相應資格者，予以解聘。錄聘人員從正式聘用之日起5年內不得調離江永縣醫療衛健單位。
四、工作紀律與要求
1.事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員錄聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動報告并申請回避。
2.公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
3.事業單位人事綜合管理部門和事業單位主管部門要認真履行相關職責，對公開招聘過程中的違紀違規行為要予以制止和糾正。公開招聘組織實施單位的紀檢監察部門全程參與監督。
4.對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5.本次招聘方案未盡事宜，由江永縣醫技人員招聘工作領導小組負責解釋。
6.報名咨詢、監督電話
（1）咨詢資格條件有關事項，聯系江永縣衛健局，聯系電話：0746-5751752、19174610853、18174620165；
（2）監督電話，江永縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組：17700267507。
中共江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會保障局
江永縣衛生健康局
2023年9月28日
