2023年新疆政法學院招聘輔導員（第三批）10人公告
來源：新疆生產建設兵團考試信息網
2023-10-05 09:32:46
2023年新疆政法學院公開招聘輔導員（第三批）公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于做好2023年度兵團事業單位公開招聘工作有關事項的通知》（兵人社發電〔2023〕11號）等有關法規政策，新疆政法學院決定面向社會公開招聘輔導員10名。現公告如下：
一、招聘原則
公開招聘，自愿報名，嚴格考核，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘輔導員10名，崗位信息詳見《2023年新疆政法學院公開招聘輔導員（第三批）崗位需求計劃表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.符合招聘條件的應屆、往屆畢業生。
2.博士研究生及高級職稱人員采取“一事一議”方式考核聘用。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；
3.熱愛教育事業，符合高校教師行為規范，有強烈的責任感和奉獻精神；
4.具有良好的道德品行和良好的身體條件；
5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級職稱年齡原則上要求在45周歲及以下，即1978年9月25日后出生；碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1988年9月25日后出生。緊缺專業人才年齡可適當放寬；
6.應聘者應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需提供國家教育部留學認證；
7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
（三）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定事業單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。
3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。
4.已在國家機關、國有企事業單位在編在冊，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員。
5.本年度已考取疆內公務員或事業單位在編人員。
6.除2023年應屆畢業生外，高校在讀人員。
7.法律、法規和有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘人才待遇
待遇情況詳見《2023年新疆政法學院人才引進待遇表》。
五、招聘工作安排
（一）報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2023年10月6日。
2.報名方式：報名采取網上報名。
3.報名材料：
（1）填寫《2023年新疆政法學院公開招聘報名表》、個人簡歷、身份證正反面（或護照）、《2023年新疆政法學院公開招聘信息匯總表》；
（2）如在國家機關、國有企事業單位在編在冊正式工作人員，需征得單位同意，并出具書面同意報考證明；
（3）學歷和學位證書（如屬國內取得的，需同時提供學歷認證報告和學位認證報告；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件）；
（4）專業技術職稱證書、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等相關材料；
（5）所在院系或單位組織部門出具的中共黨員（含中共預備黨員）證明。
以上報名材料掃描件以壓縮包形式發至xgb@xjzfu.edu.cn（郵件主題命名：姓名+黨委學工部+報考崗位專業）。
（二）資格審查
黨委學工部按照崗位要求的資格條件，結合應聘人員提交報名材料，對應聘人員進行資格初審，學校進行資格復審。黨委學工部將在資格審查結束后，通知資格審查通過人員，進入下一環節。
（三）筆試和面試（具體時間另行通知）
將在新疆政法學院設置考點，以現場筆試、面試的形式進行，具體考點及時間將通過郵箱通知，請密切關注郵箱信息。
筆試科目為《職業能力測驗》及《綜合應用能力》，筆試范圍包括輔導員職業理論、行政職業能力、公共基礎知識、教育學、心理學、時事政治等內容。筆試每科滿分100分，總分共計200分。參加筆試應聘人員根據筆試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:3的比例確定進入面試人員，筆試成績相同的，一同確定為進入面試人員。
面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入下一環節。
考試總成績＝（筆試成績÷2）×50%+面試成績×50%。如出現總成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。根據總成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例確定進入下一環節人員。
（四）體檢
體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定。
體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復查的，經學校批準后，可復查一次，以復查結論為準。
（五）考察
體檢合格的應聘人員進入考察環節。學校成立考察工作小組，負責對考察人選進行考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
在考察中，經審定不符合招聘要求，或在規定時間未能提交崗位所需證明材料，或所提交的證明材料與報名表不符的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
六、公示和聘用
考察工作結束后，學校根據報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，在學校官網公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程辦理聘用手續。新聘人員報到前，校方若發現其存在不適合錄用的情況，隨時終止錄用。
新聘用人員在單位最低服務期限為6年。對擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為6個月，初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律監督
招聘工作自覺接受應聘人員和社會各界的監督。新疆政法學院紀委對招聘工作進行全過程監督。
參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規定，與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。對違反規定的組織管理人員、工作人員按有關規定進行查處。報考人員違反考試相關規定的，情節嚴重的，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，參照有關規定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
八、其它事項
（一）具體招聘崗位問題咨詢：聯系方式詳見崗位需求表
（二）招聘政策咨詢：丁老師、陳老師 0998-5886033
（三）監督聯系電話：0998-5886020
附件：
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
