為認真貫徹落實《黑龍江省醫療衛生機構擴增醫務人員工作實施方案》（黑疫指辦發〔2022〕140號）要求，進一步加快補充急需緊缺醫療衛生專業技術人才，根據《佳木斯市“才聚三江”行動方案》（佳發〔2022〕12號）有關規定，經撫遠市委、市政府同意，面向全國開展醫療衛生急需緊缺人才引進工作，有關事宜如下：

一、引進崗位及名額

全市醫療領域12家事業單位共設置17個崗位，計劃引進急需緊缺醫療衛生人才18名。具體引進職位及要求詳見《撫遠市2023年事業單位引進急需緊缺醫療衛生人才崗位計劃表》（附件1）。

二、引進對象

符合引進崗位資格條件的全日制統招專科及以上學歷（包含在全日制統招專科學歷基礎上取得學位證書的非全日制本科學歷，下同）的往屆畢業生和在擇業期內的應屆畢業生。撫遠市機關事業單位在編在崗人員不在此次引進范圍內。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。

5.有工作單位的報考人員，須經所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門同意，并出具同意報考的證明（附件2）。

6.符合引進崗位要求的其他條件。

7.符合法律法規規定的其他條件。

（二）學歷（職稱）條件

1.具有全日制統招專科及以上學歷（包含取得學位證書的非全日制本科學歷）的往屆畢業生和在擇業期內的應屆畢業生可以報考，其中全日制統招專科畢業生可以報考有專科學歷需求的14個崗位。

2.具有港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員（本科畢業高校須在《2023QS世界大學排名》1000名以內），經教育部留學服務中心認證的，可以報名。

（三）年齡條件

年滿18周歲以上，其中專科、本科畢業生年齡要求在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），碩士研究生、博士研究生、副高級及以上專業技術人才年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

（四）其他條件

專科、本科畢業生所學專業需與崗位要求專業一致。其中普通本科及以上學歷且具有臨床住院醫師規范化培訓合格證書、“雙一流”建設高校全日制統招本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷的畢業生，所學專業需與崗位專業要求一致或相近。具有港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員（本科畢業高校須在《2023QS世界大學排名》1000名以內）參照執行。專業范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄。

（五）具有下列情形之一的，不得參加報名

1.定向培養、委托培養的統招應屆畢業生。

2.截至本公告發布時，撫遠市機關事業單位在編人員或已被撫遠市機關事業單位正式錄（聘）用的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

9.法律法規規定的其他情形。

四、引進程序

（一）發布公告

人才引進公告在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、指定報名網站發布。

（二）網上報名及資格審查

1.報名時間：2023年10月11日9:00至10月16日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄https://fyws2023.ibaoming.net/進入報名系統。

2.報考人員需簽訂《誠信報考承諾書》（附件3），如偽造或提交虛假信息，一經查實，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

3.報考人員按要求上報以下材料：

（1）本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）。

（2）港澳臺地區或海外留學報考人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

（3）以專業技術職稱報考的人員需出具專業技術職稱證書以及相關資格證。

（4）中共黨員（含預備黨員）需出具政治面貌相關佐證材料。

（5）報考人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。

（6）有工作單位的報考人員，需提供單位同意報考證明（附件2）。

（7）報考崗位要求的其他相關材料。

以上相關證明材料請考生上傳證件掃描件至報名網站（材料照片大小限制在1M字節以內，格式為*.jpg），相關證明材料原件由考生本人保管，后續現場資格確認時備查。

4.報考人員需時刻關注發布的公告，保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何工作環節的，報考人員自行承擔相關后果。

5.網上報名注意事項

（1）報考人員只限報一個崗位。

（2）報考人員必須用二代以上身份證報名（身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負）。

（3）網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

6.查詢資格審查結果

（1）網上報名與資格審查同步進行。

（2）通過資格審查的報名人數與崗位引進人數之比原則上不得低于3:1。筆試崗位開考比例低于3:1的，經會議研究同意，可采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”等辦法進行處理。“雙一流”大學建設高校全日制統招本科及以上學歷人才、其他高校全日制統招碩士研究生及以上學歷人才、具有副高級及以上專業技術職稱人才，經研究，可適當降低開考比例。原報考崗位被取消的，經考生本人和引進單位同意，可在規定時間內調整到其他符合報名條件的引進崗位，只能改報1次。未按期完成改報的，視為自動放棄報考資格。

（3）通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

7.網上打印準考證。考生按規定時間登錄報名網站，下載并打印準考證。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試。筆試包括專業科目和公共科目。專業科目主要測試崗位所需的專業知識，原則上不低于筆試總成績的70%；公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。筆試成績滿分100分。降低開考比例的崗位，筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達到筆試成績合格線的考生不能進入現場資格確認及后續環節。筆試結束后考生可登錄報名網站自行查詢本人筆試成績。

2.現場資格確認及資歷評價

（1）確定現場資格確認人選

對應考人員筆試成績從高到低排序，按照進入面試人數與擬引進人數3:1的比例，確定進入現場資格確認人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格確認審查人數，但擬進入面試人數與崗位擬引進人數之比不得高于5:1。若高于1:5，以筆試專業科目成績高者優先。如擬進入面試人數與崗位擬引進人數不足3:1，經會議研究同意，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”等辦法進行處理。“雙一流”大學建設高校全日制統招本科及以上學歷人才、其他高校全日制統招碩士研究生及以上學歷人才、具有副高級及以上專業技術職稱人才，經研究，可適當降低開考比例。

（2）開展現場資格確認

考生須根據報名網站發布的面試人員資格確認公告，攜帶材料原件及復印件，按時參加資格確認，時間、地點以公告為準。

凡因考生提供的相關材料信息不實或與引進崗位要求不一致及考生自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消考生引進資格。因現場資格審查不合格出現的空額，將按照報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示（遞補考生筆試成績不得低于參加同類試題筆試人員有效成績的平均值），成績相同，以筆試專業科目成績高者優先。

（3）資歷評價

資歷評價與現場資格確認同步進行。資歷評價總分5分，分值計入總成績。從專業技術層次、學歷層次、政治面貌、專業與崗位匹配度等四個方面核定加分。

①專業技術層次。副高級及以上專業技術職稱加2分。

②學歷層次。全日制統招碩士研究生及以上學歷加1分。

③政治面貌。中共黨員（含預備黨員）加1分。

④專業與崗位匹配度。“雙一流”建設高校全日制統招本科學歷、其他高校全日制統招碩士研究生及以上學歷、普通高校全日制本科及以上學歷且具有臨床住院醫師規范化培訓合格證書的報考人員，所學專業與報考崗位目錄全部相符的加1分。具有港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員（本科畢業高校須在《2023QS世界大學排名》1000名以內）參照執行。

擬進入面試人員名單，在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、報名網站公示3個工作日。

3.面試。面試采取結構化面談方式進行，主要測試應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決、語言表達及專業水平等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對于降低開考比例的崗位，面試成績低于70分的不予錄用。面試成績保留小數點后兩位。

考試總成績＝（筆試總成績×60%）+（面試成績×40%）+資歷評價分值

所有成績保留小數點后兩位。考試總成績滿分105分。考試總成績于面試結束后7個工作日內公布，考生可登錄報名網站查詢自己的總成績及排名情況。

（四）考察與體檢

根據引進計劃數，將考生考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人選。末位總成績出現并列的，以筆試成績、面試成績及資歷評價中專業技術層次、學歷層次、政治面貌、專業與崗位匹配度順序順次核定。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。

1.考察。考察由用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行了解，聽取有關方面意見，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序；對考察不合格人員，取消引進資格。因考生放棄考察資格或考察不合格產生的引進崗位空缺額，應從報考同一崗位且面試成績在符合相應最低分數要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

擬考察人選名單在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、報名網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.體檢。考察合格者方可參加體檢。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢不合格者不予引進，應從報考同一崗位且面試成績在符合相應最低分數要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并進行考察、體檢。

每個階段遞補只進行一次。

（五）公示及聘用

1.根據面試、考察、體檢結果確定擬引進人選，在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、報名網站公示5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予引進，所空名額不再遞補。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關規定，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續。

3.根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）要求，引進人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業生試用期1年）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

4.引進人才在本市最低服務期限為5年（含試用期），3年內引進人才不得離開本崗，5年內引進人才除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一律不得調離本市工作。

五、政策待遇

引進人才政策待遇依據撫人領發〔2023〕1號執行。

（一）補貼待遇。對引進的全日制博士研究生，每人給予20萬元安家補貼，每人每月享受2000元生活津貼；“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予10萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼；普通高校全日制碩士研究生，“雙一流”、985、211工程高校全日制本科畢業生，每人給予5萬元安家補貼，每人每月享受800元生活津貼；普通高校本科一批次醫療衛生專業畢業生，每人給予5萬元安家補貼。安家補貼在服務期限內按年度平均發放，對在市區內購買住房的，可一次性發放安家補貼。生活津貼按月發放，服務期（5年）滿不再發放生活津貼。

（二）住房待遇。引進的應往屆全日制統招博士研究生、碩士研究生和“雙一流”、985、211工程高校本科畢業生（非撫遠籍）服務期內（5年）可免費入住人才公寓。30周歲以下統招本科及以上學歷，非本地戶籍且本人和父母在本地沒有住房的（全日制碩士及以上學歷或副高級職稱可放寬年齡），且未享受安家補貼的，可以享受每月500元“人才租房補貼”，補貼持續發放3年，個人及父母在市域內購買住房或個人辦理結婚登記后，租房補貼停止發放。

（三）配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結婚登記時間需在公告發布之前）根據原工作崗位（不含中省直及法、檢單位）調配安置。

（四）其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公立醫院享受醫療綠色通道服務。并在住房保障、子女就學、配偶就業、居留落戶、醫療保險以及注冊登記等方面提供保障。

六、有關事項與要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程（包括入職后），任何環節中如發現報名者不符合報名條件均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案。

（二）考生應及時關注相應網站發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。

（三）違紀違規行為，按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

（四）本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本公告未盡事宜由撫遠市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

考務咨詢電話：0454—2133690

技術咨詢電話：400-1629-400轉1240

（工作日：8:30—11:30，13:30—17:00）

附件1：撫遠市2023年事業單位引進急需緊缺醫療衛生人才崗位計劃表.xls

附件2：單位同意報考證明.doc

附件3：誠信報考承諾書.docx

撫遠市人才工作領導小組辦公室

2023年9月28日