2023年山西運城市中心醫院招聘98人公告

來源：運城市人事考試網 2023-10-07 14:13:21

運城市中心醫院2023年公開招聘專業技術人員公告

運城市中心醫院創建于1947年，是運城市唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健和康復為一體的現代化三級甲等綜合醫院，山西醫科大學直屬附屬醫院——第八臨床醫學院，山西省區域醫療中心，國家住院醫師規范化培訓基地，全科醫生臨床培養基地，全國綜合醫院中醫藥示范單位，國家藥物臨床試驗機構、國家標準版的胸痛中心，國家高級卒中中心，國家標準版房顫中心，全國百姓放心示范醫院，山西省首批成立的互聯網醫院，運城市緊急醫療救援中心掛靠單位，心血管內科、普通外科、婦科獲批國家臨床重點專科建設單位。

為建設高水平、高質量省級區域醫療中心，進一步加強人員隊伍建設，優化人才隊伍結構，結合醫院工作實際及學科發展需要，現面向社會公開招聘專業技術人員98名，其中高層次專業技術人員（高級職稱）26名，專業技術人員（中級及以上職稱）72名。現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的專業技術人員。

經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，其住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

二、招聘條件

（一）參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

5、具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

6、年齡符合崗位要求（35周歲及以下為1987年9月28日以后出生，40周歲及以下為1982年9月28日以后出生，其它按此類推）；

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形的，不得報考：

1、受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，不得報考；

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員，不得報考；

3、受誡勉、組織處理及黨紀政務處分尚在影響期的人員，不得報考；

4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不得報考；

5、試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考；

6、被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員，不得報考；

7、被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考；

8、原單位及具有人事管理權限的主管部門不同意報名（未出具同意報考證明）的人員，不得報考；

9、在原單位出現重大醫療事故（由省、市醫學會鑒定）或被吊銷執業執照的人員，不得報考；

10、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期、服務期等有關資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

三、招聘崗位及數量

運城市中心醫院2023年公開招聘專業技術人員98名。招聘崗位及所需具體條件以《運城市中心醫院2023年公開招聘專業技術人員崗位表》的要求為準。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

在山西省人社廳官方網站公開招聘專欄、運城市人事考試網、運城市衛健委網站、運城市中心醫院官網發布招聘公告。

（二）報名和資格初審

1、時間：2023年10月16日—2023年10月18日。

2、方式：現場報名及資格初審。

3、地點：運城市中心醫院人事科。

4、需提供資料：

①《運城市中心醫院公開招聘專業技術人員報名登記表》；

② 一張近期一寸白底免冠彩照電子版（1M以上，名稱存為“姓名+身份證號碼”）；

③ 身份證原件及掃描件；

④ 畢業證、學位證原件及掃描件、《教育部學歷電子注冊備案表》；

⑤ 專業技術資格證書原件及掃描件；

⑥ 報名崗位要求的其他證明、證件掃描件；

⑦ 本人簡歷。

以上材料同時提交電子版（.doc或.pdf格式文件），以壓縮文件形式發送到電子郵箱ycchgkzp@163.com。郵件標題格式：公開招聘（姓名+報考崗位）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

崗位要求的專業一律參照教育部頒布的高校專業目錄執行。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。

（三）開考比例

高層次專業技術人員和學歷學位要求為碩士研究生及以上的崗位不受開考比例限制，有人報名即可開考。其他崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例應達到3:1以上方可開考。未達開考比例的，相應核減或取消招聘崗位。

（四）考試

報考高層次專業技術人員崗位的采取結構化面試的方式進行，實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到5:1及以上的，增加筆試環節。報考專業技術人員崗位的采取筆試和面試相結合的方式進行。

采取直接面試的，面試成績最低合格分數線為70分，面試成績即為總成績。如面試成績相同，加試一場面試。采取筆試和面試相結合的，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績最低合格分數線為60分。總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績仍相同，按加試面試成績確定排名。

1、筆試

筆試時間及地點另行通知。在運城市人事考試網、運城市衛健委官網、運城市中心醫院官網發布筆試公告。

筆試滿分100分，采用集中閉卷考試方式進行。筆試內容包括時事政治、法律常識、基礎醫學、專業知識、衛生政策、公共衛生管理及職業道德等。

筆試的命題及閱卷工作由具有資質的第三方機構擔任，考試一律在標準化試場進行。

筆試成績于考試結束后在運城市人事考試網、運城市衛健委官網、運城市中心醫院官網公布。

2、資格復審

在運城市人事考試網、運城市衛健委官網、運城市中心醫院官網發布資格復審公告，具體時間待定。筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數確定。

資格復審時，應聘人員應提供《報名表》、本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案存放材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的材料）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的資格證書等相關證件原件及復印件到指定地點參加資格復審。

除上述要求外，下列情況要求：

（1）證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（2）資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補工作進行一次。

（3）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消應聘資格。

3、面試

面試滿分100分，采取結構化方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力等諸多方面。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留2位有效數。采取當場亮分，當場統分，當場宣布分數的方式進行。

面試考官由5-7名具備資質的外地市專家組成。

面試工作將全程錄音錄像。

面試時間、地點另行通知，在運城市人事考試網、運城市衛健委官網、運城市中心醫院官網發布面試公告。

總成績及排名于面試工作全部結束當天通過運城市人事考試網、運城市衛健委官網、運城市中心醫院官網公布。

（五）體檢和考察

根據總成績由高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，由運城市中心醫院組織實施。

1、體檢有關公告在運城市人事考試網、運城市衛健委官網、運城市中心醫院官網公布，體檢費用自理。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由具備公務員體檢資質的醫療機構負責實施。

體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補；但因主動放棄體檢、考察所空缺的招聘名額，按本崗位總成績由高到低依次遞補，遞補工作進行一次。

（六）公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在運城市人事考試網、運城市衛生健康委員會官網、運城市中心醫院官網公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消資格；對反映的問題一時難以查實的，待查實后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

（七）聘用

公示結果不影響聘用的，辦理相關手續。實行試用期制度，試用期滿考核合格，按規定程序辦理聘用備案手續，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢與監督