2023年遼寧朝陽市屬國有企業引進優秀和急需緊缺人才92人公告
來源:朝陽市人力資源和社會保障局
2023-10-08 10:34:08
2023年朝陽市屬國有企業公開引進優秀和急需緊缺人才公告
朝陽市人民政府國有資產監督管理委員會(以下簡稱“朝陽市國資委”)是朝陽市人民政府工作部門,根據授權,依法對所監管企業履行出資人職責。黨的十八大以來,朝陽市國資委堅決貫徹落實國家和省市國資國企改革部署,大力實施國企改革三年行動,實現了新組建企業集團穩健發展競相突破、公益民生企業平穩運行保障有力的改革發展目標。
當前,朝陽市國資委正緊緊圍繞打贏新時代東北振興“遼沈戰役”、助力實現朝陽全面振興新突破三年行動目標,以實施重組整合、管理升級、效益倍增、黨建提升專項行動為主體,扎實推進國資系統全面振興新突破三年行動,以期通過國企改革深化提升助推國企高質量發展,努力在朝陽全面振興新突破進程中展現國資擔當、貢獻國企力量。
推進國企振興、人才一馬當先。為推進上述戰略目標的實現,以及深入貫徹落實市委《關于開展“高校畢業生留朝來朝”專項行動推動新時代朝陽振興的實施方案》要求,結合市屬國有企業人才緊迫需求,誠邀各類人才加盟。現將有關事項公告如下:
一、引才數量
計劃引進人才92名,全部落國有企業正式編制。其中:企業集團崗位18名;集團分子公司及其他市屬企業崗位74名。
二、引才條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)年滿十八周歲,品行端正,政治素質好,大局意識強,服從組織安排。
(四)具備履職所需要的綜合素質、專業水平,符合崗位所需的其他條件。
(五)年齡要求,全日制大專生、本科生、碩士研究生1987年10月1日(含)以后出生,全日制博士研究生1982年10月1日(含)以后出生。
(六)報企業集團崗位的,需具有經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制本科以上學歷和對應學位;報分子公司及其他市屬企業崗位的,需具有普通高等學校招生全國統一考試取得的全日制大專、本科以上學歷和對應學位。
在國外就讀人員報考上述崗位,需具有教育部認證的世界大學學術排名(ARWU)2022年榜單的國外高校本科及以上學歷和對應的學位(此類院校通過https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2022網站查詢)。
報名人員須在2023年9月30日(含)前取得相應學歷和學位。
(七)具有適應崗位要求的身體條件。
(八)崗位要求的專業等其他條件(詳見附件1)。招聘崗位限定工作經歷、政治面貌等其他條件的,截止日期均為2023年9月30日(含)。
(九)在職人員,須征得本人所在單位同意,出現糾紛由考生自行解決。
曾因犯罪受過刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,被機關、國有企事業單位開除、辭退的人員,在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員,現役軍人、試用期或服務期內公職人員,在讀非應屆高校畢業生(含在讀非應屆統招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學歷報考,在讀非應屆統招全日制博士研究生不能以已取得的本科學歷或研究生學歷報考),國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。
三、引才方法和程序
(一)公開報名。
1.報名時間:2023年10月9日-2023年10月13日
上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
2.報名方式:按照朝陽市域內和域外,分兩種報名方式。每人限報一個崗位,不接受重復報名。
朝陽市域內應聘人員:原則上需要本人攜帶以下材料原件和復印件到朝陽市環境集團道路清掃分公司(原朝陽市城市道路清掃保潔管理大隊)朝陽市雙塔區朝陽大街一段128號報名,并按順序整理裝訂。
(1)《報名登記表》1份。
(2)身份證原件及復印件1份。
(3)學歷、學位證原件及復印件各1份
(4)學信網學歷、學位證書電子注冊備案表和學信網學籍在線驗證報告各1份。
(5)崗位所需其他條件的相關證明原件及復印件各1份。
(6)近期1寸免冠彩色照片5張。
朝陽市域外應聘人員:相關材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發送至cygzwjs@163.com電子郵箱,郵件標題格式為:某公司+報考崗位+報名者姓名。
(1)《報名登記表》1份,附近期免冠彩色照片電子版。
(2)身份證正反面。
(3)學歷、學位證書。
(4)學信網學歷、學位證書電子注冊備案表和學信網學籍在線驗證報告。
(5)崗位所需其他條件的相關證明。
(二)資格審查。將對應聘人員提交的信息進行資格初審。
(三)考試。對資格審查通過的雙一流大學高校畢業生,進行面試考核。對資格審查通過的非雙一流大學高校畢業生,進行筆試+面試考核,筆試為《行政職業能力測驗》,面試為結構化面試。總成績按照面試成績排名。未通過的人員將納入人才庫,根據企業工作需要,適時引進。
(四)體檢和考察。用人企業組織擬聘用人員到指定體檢機構進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。考察工作由各用人企業具體負責。
(五)聘用與備案。對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,如無反映意見或反映意見經調查核實證明不屬實或不影響使用的,與用人單位依法簽訂《勞動合同》、并約定試用期。
(六)管理與使用。引進的優秀和急需緊缺人才納入國有企業優秀年輕干部儲備庫,并適時選派到市國資委機關掛職鍛煉。表現優異且工作實績突出的,可優先提拔到中層崗位。
四、紀律要求
(一)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律,對公開招聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。
(二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假一經發現,立即取消應聘資格。
(三)引進人才考試各種信息均在朝陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)發布,請應聘者加強關注。
(四)考生在整個引進人才考試過程中,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
(五)本次引才考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次引才考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
五、其他
咨詢電話:0421-2927022(市國資委)
咨詢時間:周一至周五上午8:30-11:30,下午13:30-17:00
本公告未盡事項由市國資委負責解釋。
特此公告。
2023年10月7日
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