為進一步加強干部隊伍建設，充實專業技術人才，根據《關于進一步規范市直機關事業單位人員流動調配工作的意見》(安組發〔2019〕42號)等有關文件精神，擬面向全市（含縣、市、區）各類事業單位公開選調工作人員6名。

　　一、選調原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

　　(三)堅持能力素質與職位要求相適應；

　　(四)堅持考試與考察相結合。

　　二、選調范圍

　　面向安陽市事業單位在編在崗，且入編事業編制的方式符合相關政策規定的工作人員，機關事業單位工勤崗位人員除外。

　　三、選調崗位

　　高新區管委會所屬事業單位管理崗（九級職員及以上）或專業技術崗（初級職稱及以上）共6名，其中火炬創新中心（統計辦）2名，生產力促進中心2名、自然資源技術服務中心2名。

　　崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《研究生人才培養學科目錄》執行。

　　四、資格條件

　　選調人員必須具備下列條件：

　　1、政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

　　2、善于學習，業務精通，開拓創新意識強，有強烈的責任心和使命感；

　　3、普通高等教育本科及以上學歷，并獲得學士及以上相應學位；

　　4、有3年以上工作經驗，近3年年度考核為合格及以上等次；

　　5、年齡在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；

　　6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　7、法律法規及政策規定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報名參加選調：

　　1、在試用期內或未滿最低服務年限的；

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；受黨紀政紀處分尚在影響期、處分期或正在接受紀律審查的人員；

　　3、調入后即構成回避關系的；

　　4、干部人事檔案存在涂改造假等嚴重問題的；

　　5、有違規提拔、調動情形的；

　　6、施行《關于事業單位新進人員實施公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）政策以后（截止2007年5月1日起），非通過公開招聘入編事業編制的；

　　7、法律法規規定的其他情形。

　　8、其他不適合選調情形的。

　　五、選調程序

　　（一）發布公告

　　2023年10月8日在安陽高新區官網（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安陽高新人才”微信公眾號發布公告。

　　（二）報名和資格初審

　　1、報名時間、方式和程序

　　報名時間：2023年10月12日8:00—10月14日17:00。（逾期不再受理）。

　　2、報名地點

　　高新區管委會一樓企業服務中心。

　　3、提交材料

　　（1）填寫《2023年安陽高新區管委會所屬事業單位選調工作人員報名登記表》（一式兩份），貼上1寸證件照片。報名表需單位主要領導簽字；

　　（2）本人有效身份證、學歷學位證書等原件及復印件；

　　（3）提交“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“中國高等教育學歷認證報告”原件及復印件；

　　（4）加蓋單位公章的編制部門入減編通知單或臺賬復印件、年度考核登記表復印件；

　　（5）近期2張1寸免冠正面彩色照片(著正裝)及電子版，采用淡藍色漸變(上深下淺)背景。

　　本次公開報名工作，不接受委托他人報名。應準確留下聯系電話，并保持暢通。

　　（三）資格審查

　　資格審查時間：2023年10月15日8:00—10月16日17:00。

　　資格審查工作貫穿于選調工作的全過程。選調按照招聘崗位的要求報名，每人限報一個崗位。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反選調規定的，一經發現，取消其選調資格。

　　為形成有效競爭，報考人數與選調計劃人數的比例一般不低于3:1。報名人數與選調人數不足3﹕1比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2：1，報考人數低于2：1比例的相應核減選調人數，直至取消該崗位選調。

　　通過資格審查的人數與選調崗位人數的比例不超過10:1（含10：1）直接進入面試，超過10:1的需先進行筆試。參加筆試、面試人員和具體事項另行通知。

　　資格審查合格人員，發放《筆試通知書》《面試通知書》，本人憑身份證領取，時間、地點另行通知。

　　（四）筆試、面試

　　1、筆試

　　（1）筆試時間

　　筆試的時間、地點及注意事項詳見《筆試通知書》。

　　（2）筆試內容

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，筆試內容為《職業能力測驗》，滿分100分。

　　（3）筆試成績

　　筆試成績在安陽高新區官網（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安陽高新人才”微信公眾號公布。

　　根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按進入面試人數與招聘崗位人數3:1的比例進入面試（比例內末位筆試成績相同的，一并進入面試）。

　　2、面試

　　（1）面試時間及方式

　　面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

　　（1）面試采用結構化面試方式進行，滿分100分；

　　（2）面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》參加面試，遲到視為自動放棄。面試成績低于60分（不含60分）的不予選調；

　　（3）面試成績按1:1比例由高分至低分確定體檢人員。

　　3、考試總成績

　　（1）有筆試環節。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。四舍五入保留到小數點后兩位。

　　（2）無筆試環節。考試總成績即為面試成績。

　　考試總成績在安陽高新區官網（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安陽高新人才”微信公眾號發布公告。

　　（五）體檢

　　體檢程序、體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

　　不按規定參加體檢者，視為放棄選調資格。體檢人員放棄體檢或體檢不合格出現選調崗位缺額的，在同崗位選調人員中：

　　（1）有筆試環節。按照考試總成績由高到低依次等額遞補，同一崗位比例內末位考生考試總成績相同者，以面試成績排序確定。如比例內末位考生考試總成績、面試成績均相同，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

　　（2）無筆試環節。按照面試成績由高到低依次等額遞補。如比例內末位考生面試成績相同，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

　　（六）考察

　　根據考試成績和體檢結果按照招聘崗位1:1的比例等額確定考察人選。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。因自愿放棄考察出現缺額的，在同崗位選調人員中：

　　（1）有筆試環節。按照考試總成績由高到低依次等額遞補，同一崗位比例內末位考生考試總成績相同者，以面試成績排序確定。如比例內末位考生考試總成績、面試成績均相同，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為進入體檢和考察人員。

　　（2）無筆試環節。按照面試成績由高到低依次等額遞補。如比例內末位考生面試成績相同，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為進入體檢和考察人員。

　　考察采取查閱人事檔案、個別談話、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的選調資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　（七）公示

　　考察合格者，將在安陽高新區官網、“安陽高新人才”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期內若有異議，請以書面方式向安陽高新區管委會選調工作領導小組反映，并提供必要的證據材料。提出異議者須提供本人真實姓名、工作單位、聯系電話等有效聯系方式，凡匿名、冒名或超出期限的異議不予受理。

　　公示期間，被反映有影響選調問題并查有實據的，取消其選調資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

　　（八）辦理調動手續

　　公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響選調的，辦理正常調動手續。

　　根據高新區“三化三制”改革方案，調入人員實行聘任制，薪酬待遇按改革后績效工資執行。

　　六、組織領導

　　此次選調工作在安陽高新區黨工委、管委會的統一領導下，由安陽高新區管委會選調工作領導小組負責組織實施。

　　成員由安陽高新區監察審計局、組織人力資源局、經濟發展局、重點項目辦公室、火炬創新中心（統計辦）等相關部門負責人組成。

　　七、紀律監督

　　選調工作中要嚴格執行有關紀律要求，接受安陽高新區紀檢監察工委全程監督。如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。

　　報名咨詢電話:0372-2997536

　　監督舉報電話:0372-2997561

　　附件1：2023年安陽高新區管委會所屬事業單位公開選調工作人員崗位表.xls

　　附件2：2023年安陽高新區管委會所屬事業單位公開選調工作人員報名登記表.docx

　　附件3：《普通高等學校本科專業目錄》.docx

　    附件4：《研究生人才培養學科目錄.docx

　　2023年安陽高新區管委會公開選調

　　工作人員領導小組

　　2023年10月8日